Michel Melis Email & Phone Number

Zwijndrecht, Zuid-Holland, Nederland

Katwijk

• Leidinggeven aan 65 medewerkers en verantwoordelijk voor middelen- en personeelsbeheer.
• Verantwoordelijk voor ophalen van het huishoudelijk afval en het legen van de ondergrondse milieuparken.
• Exploitatie van een gezamenlijke milieustraat voor de gemeente Katwijk en Noordwijk.
• Beheer en onderhoud van het gemeentelijk wagenpark en de pompen en gemalen.
• Verantwoordelijk voor het afval- /grondstoffenbeleid en verschillende afvalscheiding- projecten.
• Teamontwikkeling en operational excellence.

• Leidinggeven aan 22 medewerkers en verantwoordelijk voor middelen- en personeelsbeheer.
• Verantwoordelijk voor ophalen van het huishoudelijk afval en het legen van de ondergrondse milieuparken.
• Exploitatie van een gezamenlijke milieustraat voor de gemeente Katwijk en Noordwijk.
• Beheer en onderhoud van het wagenpark en de pompen en gemalen.
• Verantwoordelijk voor het afvalbeleid (grondstoffenbeleid) en verschillende afvalscheidingsprojecten.
• Professionaliseren van het team en realiseren van efficiency voordelen.

Katwijk

• Leidinggeven aan 30 medewerkers en verantwoordelijk voor middelen- en personeelsbeheer.
• Professionaliseren van het team en realiseren van efficiency.
• Verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening.
• Digitaal ontsluiten van diensten en producten (intern en voor de klant).
• Medewerkers bewegen tot resultaten en continu verbeteren.
• Begeleiden en initiëren van procesoptimalisaties.

Katwijk

• Architect van en stuwende kracht achter de leidende bedrijfsfilosofie “The Katwijk Way”.
• Verantwoordelijk voor het programma LEAN & leiderschap (organisatieontwikkeling).
• Afstemmen van diverse HR-instrumenten (competenties, strategische werving, introductiebeleid, FLEX-afdeling) op de bedrijfsfilosofie.
• Ontwikkelen van het Katwijkse Leiderschap Ontwikkel Model (coproductie met een marktpartij).
• Coachen en begeleiden van het management en verbeterteams bij continu verbeteren.
• Sparringpartner voor leidinggevenden.

Katwijk

• Richting geven aan de nieuwe koers van de afdeling na de gemeentelijke herindeling.
• Als MT-lid verantwoordelijk voor het functioneren van de organisatie als geheel.
• Leidinggeven aan 70 medewerkers (van LBO t/m WO) en verantwoordelijk voor middelen- en personeelsbeheer.
• Ontwikkelen van een visie door de thema’s leefbaarheid en wijkregie.
• Invoering integrale handhaving openbare ruimte met een intensieve samenwerking met de politie vastgelegd in een convenant.
• Realiseren taakstelling en thema’s uit het college beleidsprogramma.

Voorhout

• Het VAB verzorgt de overslag en afvoer van verbrandbaar, composteerbaar en recyclebaar afval voor gemeenten in de Duin- & Bollenstreek en bedrijven binnen en buiten de regio.
• Verantwoordelijk voor de exploitatie, contractmanagement en voor middelen- en personeelsbeheer.
• Bijdrage leveren aan de organisatiestrategieën, het beleid en de meerjarenplannen.
• Vertegenwoordiging van het VAB naar het algemeen bestuur, wethouders van VAB gemeenten en naar externe partijen.

Hendrik Ido Ambacht

Voor de klant maak ik het verschil door met passie en met een no-nonsense aanpak management en medewerkers in beweging te brengen. Complexe werkprocessen terug te brengen naar overzichtelijke stappen. Dit leidt voor uw klanten tot een betere gegarandeerde kwaliteit en een snellere levertijd. Het uitgangspunt van mijn aanpak is: hard op de inhoud en zacht.

Organisatie NK veldloop 2008 in Katwijk met meer dan 4500 wedstrijdlopers. De opbrengst van het evenement is geschonken aan de Dirk Kuyt Foundation. www.dirkkuytfoundation.nl

Rotterdam, Prins Alexander

• Verantwoordelijk voor het beheer & onderhoud (schoon, heel & veilig) in de deelgemeente Prins Alexander, een deelgemeente met circa 80.000 inwoners.
• Uitvoeren van het college beleidsprogramma van het concern Rotterdam EN het deelgemeente beleidsprogramma met soms verschillende belangen.
• Verantwoordelijk voor het centrale ARBO- en opleidingsbeleid.
• Verantwoordelijk voor middelen- en personeelsbeheer en leidinggeven aan 25 medewerkers en 20 flexibele inhuur.
• De samenwerking tussen Gemeentewerken en deelgemeente verbeterd.

• Kwartiermaker strategisch recruitment voor het ingenieursbureau van Gemeentewerken (900 fte). Hiermee de mogelijkheden gecreëerd om in een zwaar concurrerende arbeidsmarkt en met een niet aansprekend gemeentelijk.
• Ontwikkelen en invoeren van een MBO ‘dubbelbanenproject’ en een leerlingstelsel voor uitvoerende afdelingen.
• Begeleiden verschillende verandertrajecten m.b.t. cultuuromslag om aan te sluiten bij de nieuwe marktgroepen.
• Adviseren management en medewerkers m.b.t. P&O vraagstukken.

Posthumalaan, Rotterdam

Sluisjesdijk, Rotterdam

Master Of Business Administration (Mba), Mba Executive

Black Belt, Lean Practitioner Certification Training

Black belt

Managementtraject

Bachelor'S Degree, Hrm/Personeel & Arbeid

Professioneel Leiderschap