De kern in mijn functioneren als leidinggevende ligt in de combinatie van beslissen, verbeteren en verbinden. Ik probeer continu verbeteringen aan te brengen in alle aspecten van mijn werk (“hervormen”). Anderen ervaren mij als sterk analytisch ingesteld, snel complexe problemen en situaties doorgrondend en daar ook de uitdaging in vindend en snel tot een besluit komend (“beslisser”). Ik kan anderen gemakkelijk meenemen in mijn besluit en kan mijn collega’s en bestuur snel overtuigen van mijn beslissing. Resultaatgerichtheid is daarbij mijn leidend motief. In een sterk politiek gekleurde omgeving waarin ik altijd heb gewerkt, zijn bestuurssensitiviteit en omgevingsbewustzijn cruciale factoren.Als leidinggevende bepaal ik aan de voorkant de richting (het “wat”) en laat de uitwerking (het “hoe”) bij de organisatie en de professionals. Professionals ervaren veel ruimte en vrijheid, wel altijd het resultaat in het oog houdend. Ik houd altijd, samen met anderen, het belang van de organisatie voor ogen.Competenties• Besluitvaardigheid • Overtuigingskracht• Oordeelsvorming• Resultaatgerichtheid• Bestuurssensitiviteit• Omgevingsbewustzijn• Organisatiegericht aansturen• Coachend en samenbindend leiderschap• Samenwerken
Listed skills include Government, Interim Management, Public Administration, Process Management, and 10 others.
