Legare is een personeelsbemiddelingsbureau dat zorgt voor optimale verbinding tussen professional en organisatie. Onze aanpak is persoonlijk, doortastend en zorgvuldig. We richten ons op professionals (HBO/WO) in vakgebieden Vastgoed, Techniek, Finance, HRM en Sales & Marketing. Werving & Selectie - Interim Professionals - Executive SearchOnze opdrachtgevers zijn zowel in Profit als in Not for Profit te vinden. Vanuit het geloof dat oprechte verbinding tussen mensen, de kracht is van elke organisatie, elke professional en elke entrepreneur, treed ik op als Collegatore. (Collegatore = hij die de verbinding maakt)

Vanuit het geloof dat oprechte verbinding tussen mensen, de kracht is van elke organisatie, elke professional en elke entrepreneur, treed ik op als katalysator (reactieversneller). Nieuwe tijden, Nieuwe vragen, Nieuwe antwoorden. Ik help je graag om het antwoord op jouw vraag te vinden. Ik gebruik daarvoor mijn eigen ervaring, mijn persoonlijke netwerk, Social Media, Co-creatie, en andere vormen. Door het bij elkaar brengen van de juiste mensen icm mijn eigen ervaring, creativiteit en advies, help ik je graag vooruit.

Moved by passion, driven by ambition!Automan verbindt automannen. We bieden bedrijven in de automotive branche de juiste man of vrouw voor de juiste job. En we bieden automotive professionals nieuwe uitdagingen, zodat ze een succesvolle vervolgstap in hun carrière kunnen maken. Dat is wat we doen. Sinds 1986. Daarnaast adviseren we bedrijven en professionals bij het maken van een succesvolle vervolgstap voor hun organisatie of loopbaan. En we bieden hen toegang tot the Automan Network: een community voor het uitwisselen van ervaringen en het delen van kennis. • Werving & Selectie • Executive search • Interim professionals & Interim managementVoor automannen door automannen.AUTOMAN (m/v) Je bent een automotive professional en weet wat je wilt en kunt. Als het om je toekomst gaat, neem je het stuur in eigen hand. Zelfbewust en ambitieus geef je invulling aan jouw persoonlijk leiderschap. Je wilt het maximale uit je werk en je leven halen en stimuleert en inspireert anderen om de lat net zo hoog te leggen. Dat is je drive, dat is wie je bent. Je vakgebied is eindeloos boeiend en altijd in beweging. En dus blijf je leren, ontwikkelen en groeien. Je ziet feed forward als een kans om nog beter te worden. Je bent altijd op weg naar een nieuwe horizon, omarmt nieuwe businessmodellen vanuit gedreven ondernemerschap. Je kiest je eigen weg, en laat een blijvend spoor achter. Je bent een automan.

Nivardus faciliteert bedrijven in de zakelijke dienstverlening.

Autowerk is opgegaan in Automan.Autowerk is een gespecialiseerd Werving & Selectie bureau dat u vakkundig en met plezier kan helpen met het vinden van de voor u meest geschikte kandidaat ! Wij richten ons met name op de invulling van technische rollen binnen de automotive. Denk daarbij aan rollen zoals: automonteur, leerling-automonteur, diagnose technicus, werkplaatschef, APK keurmeester, parts medewerker, werkplaats receptionisten en alle voorkomende rollen binnen de schadebranche.

In mijn functie als accountmanager ben ik verantwoordelijk voor de opbouw, het beheer en de uitbreiding van het klantenbestand van Experis in Zuid Nederland. Ik ben gesprekspartner op het gebied van in- en doorstroom van talent binnen organisaties. Ik geef advies rondom o.a. het oplossen van capaciteitsproblematiek, talentmanagement en andere HR vraagstukken bij onze opdrachtgevers. Als corporatiespecialist adviseer ik organisaties om de werkplek te worden voor de corporatieprofessionals 2.0. Ik stuur daarbij een team van consultants en managers interim professionals aan die verantwoordelijk zijn voor hun eigen specialisme en doelstelling. Zorg voor binding en faciliteer hen met wat ze nodig hebben om de doelen te behalen.

Het oplossen van tijdelijke capaciteitsbehoefte van opdrachtgevers door middel van de inzet van vitae interim professionals. Deze opdrachten sluiten aan bij de wensen en ambities van deze professionals zodat goed werkgeverschap en maximaal resultaat kunnen worden gewaarborgd.In deze rol ben ik verantwoordelijk voor alle commerciële activiteiten om deze vitae interim professionals van de juiste opdracht te voorzien. Daarnaast het inzetten van alle benodigde HR- en management instrumenten in om deze interim professionals te begeleiden in de persoonlijke- en vakinhoudelijke ontwikkeling.

De kerngroep is het hart van de community Bouw binnen Experis en bestaat uit kerngroepleden, zijnde ervaren mensen van het specialisme. Samen bepalen we de kaders/koers/strategie van de community. Het doel is: ontwikkelingen in de markt in de gaten houden en die doorvertalen naar kansen en acties voor het specialisme, waarbij de P's getuned blijven op de markt. Het gaat over alle aspecten van het specialisme, dus zowel over VIP als W&S. Het gaat over kennisontwikkeling. De kerngroep verdeelt werk, bereidt besluiten voor en zorgt dat acties gaande blijven. De kerngroep schrijft het marketingplan voor de community bouw.Ik ben hierin de specialist voor Woningbouwcorporaties.

Het signaleren van nieuwe kansen en mogelijkheden om alle Hudson HR-instrumenten op maat te implementeren. (Outplacement, Werving & Selectie, Reïntegratie, Ziekteverzuimmanagement en Talentmanagement), Het opstellen en implementeren van sales- en accountplannen en verhogen van regionale salesomzet, Het nauwgezet volgen van trends en ontwikkelingen in de HR / Reïntegratiemarkt, Intensief onderzoek naar wensberoep cliënt om zo de perfecte match te maken, Trainen / coachen van cliënten in een reïntegratietraject, Actieve acquisitie naar vacatures en IRO trajecten, Relatiemanagement.

Het trainen en coachen van ondernemers.Het helpen van startende ondernemers met de opbouw van hun bedrijf, denk daarbij aan: coachen op basis van business plan, het helpen opzetten van acquisitie strategie en trainen van vaardigheden.

Het acquireren en begeleiden van systeem integratie projecten, Het ontwikkelen en onderhouden van relatienetwerk bij bestaande relaties, Het actief acquireren van nieuwe relaties, Het opstellen en implementeren van sales- en accountplannen en verhogen van regionale salesomzet, Het nauwgezet volgen van trends en ontwikkelingen in de markt, Het begeleiden van projecten door het vertalen van projectgegevens naar de afdeling binnendienst en eventueel samenwerkende organisaties.

Eind verantwoordelijkheid voor een autobedrijf (Fiat) in Nuenen, Het opstellen van verkoopplannen voor zowel personen als bedrijfsauto's, Het onderhouden van contacten met lokale zakelijke markt, Diverse P & O taken, Het aansturen van administratie en after-sales, Het rapporteren aan directeur/eigenaar.

Het adviseren van klanten inzake de aankoop van een Volkswagen, Audi of Volkswagen bedrijfauto.