Contribuer au développement de l'association en mettant en place de nouvelles actions ; Coordonner les activités des salariés ; Assurer la qualité des services rendus aux populations ; Collaborer avec les institutions, les partenaires et les usagers pour favoriser une unclusion numérique

Superviser l'organisation des activités ; Assurer l'accompagnement et le suivi des participants ; Organiser et animer des modules de formation ; Coordonner le travail des équipes ; Rédiger et suivre les dossiers de subventions.

Contribuer à l'organisation des actions de formation ; Dispenser de cours dans le domaine tertiaire ; Assurer l'accompagnement individuel ; Assurer l'accompagnement individuel des stagiaires ; Réaliser des bilans d'action.

Accompagner et suivre les bénéficiaires du R.S.A. ; Être garant de la mise en œuvre du dispositif R.S.A. ; Assurer le suivi des dossiers ; Conduire des réunions ; Assurer le lien avec les partenaires locaux.

Assurer le développement commercial sur le département ; Réaliser les évaluations à domicile ; Suivre les besoins des usagers ; Organiser le recrutement ; Ajuster le travail des équipes ; Animer des temps de formation ; Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, plannings, médecine du travail, suivi des paies) ; Suivre la facturation.

Assurer le développement commercial sur le département ; Réaliser les évaluations à domicile ; Suivre les besoins des usagers ; Organiser le recrutement ; Ajuster le travail des équipes ; Animer des temps de formation ; Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, plannings, médecine du travail, suivi des paies) ; Suivre la facturation.

Service Enfance – Jeunesse intercommunal ( Gâvres, Locmiquélic, Port-Louis ).Chef de service - 8 E.T.P.Missions :- Mettre en œuvre les politiques Enfance – Jeunesse des trois communes - Assurer le renouvellement du projet éducatif local - Accompagner l’administration et le développement du service- Assurer le bon fonctionnement du service - Proposer et suivre les budgets - Assurer le suivi des financements- Participer à l’élaboration des projets d’animation- Gérer les recrutements - Assurer le management des équipes ( réunions de service, plannings …) - Réaliser les bilans d’activités - Assurer les liens avec les communes et les services communaux - Gérer les relations extérieures et les partenariats - Mettre en place des actions de communication

Centre social agréé ayant pour but : d’animer le territoire en développant des actions socioculturelles ; de favoriser le lien social ; d’être une structure ressource pour les associations.Directeur, 7 E.T.P.Misssions : - Assurer l’animation globale en lien avec le projet associatif- Être garant du bon fonctionnement général- Suivre les dossier de subventions- Mettre en place la comptabilité analytique- Mise en place de fiches de postes- Organiser et encadrer le travail des équipes - Suivre les activités- Positionner la politique de communication interne et externe

Sructure d’accueil et d’accompagnement de projets associatifs, par la mutualisation de moyens humains et financiers. 11 associations adhérentes. Directeur, 7 E.T.P. directs, 42 salariés sur les associations adhérentes.Missions : - Participer à l’évolution du projet social - Proposer et appliquer une orientation politique et stratégique - Mettre en place des outils de gouvernance participative - Animer la vie associative- Représenter l’association et assurer les partenariats - Elaborer des dossiers de financement et de conventionnement - Superviser la gestion et le développement des activités ( objectifs – moyens – évaluations – bilans )- Être garant du bon fonctionnement économique et du suivi financier - Participer à la création des postes et à la gestion des embauches- Mettre en place des procédures de travail - Organiser les plannings des équipes - Assurer la formation du personnel- Gérer la communication interne et externe

Activités d’insertion par l’emploi en créant des activités autour du commerce équitable et du développement durable. Coordinateur dès la création de la structure, 17 E.T.P.Missions : - Développer et organiser les activités - Suivre les projets ( financements, évaluations, bilans )- Mettre en place des procédures et des outils de travail- Accompagner professionnellement les salariés;- Gérer les ressources humaines- Coordonner les différents pôles d’activité - Assurer les relations extérieures, commerciales et les partenariats