Pilotage des projets de migration SIRH.Gestion des équipes de développeursRéalisation des migrationsCOPIL Clients-Définition du scope de la migration et de la profondeur de reprise.-Définition et rédaction des règles de migration.-Création du Mapping des caracétistiques à reprendre en fonction du logiciel destination avec historique des liaisons base source / base destination.-Réalisation de la migration avec accompagnement, analyse des datas, développement d’interfaces, tests, recettes, lors de la migration d’un progiciel RH source - PLEIADES, HR ACCESS, HRV, SAP, ORACLE vers le progiciel cible (HRV, DECIDIUM, TEAMS RH, CEGID, SAGE, …)

Pilotage projet N4DSAnalyse, développement, mise en place et maintenance du progiciel de génération et suivi des attestations Pole emploi (avec dépôt sur Net entreprise et récupération automatique des attestations dématérialisées). Certification Pole Emploi.GIP-MDS (CNAV, DGFIP, AGIRC-ARRCO, FFSA, …) : Analyse, développement, mise en place et maintenance d’une solution de changement de norme des déclarations sociales annuelles des entreprises (passage de la norme DADS-U à la norme N4DS) – Norme DSN

Développement d'interfaces comptables.Outils de contrôle TDS CRC