Administrador de proyectos, experiencia en manejo de recursos financieros, humanos y materiales; Asesoría jurídica y defensa legal. migración, amparo, sustracción internacional de menores.Manejo de tecnología, internet y app´s.capacitación continua.

Recolección de datos: Realizar entrevistas, encuestas y visitas domiciliarias para obtener información socioeconómica de individuos, familias o comunidades.Aplicación de instrumentos: Utilizar cuestionarios, formularios y otros instrumentos diseñados para recopilar datos sobre ingresos, gastos, condiciones de vivienda, educación, salud y otros aspectos socioeconómicos.Verificación de información: Corroborar la veracidad de los datos proporcionados por los entrevistados, solicitando… Show more Recolección de datos: Realizar entrevistas, encuestas y visitas domiciliarias para obtener información socioeconómica de individuos, familias o comunidades.Aplicación de instrumentos: Utilizar cuestionarios, formularios y otros instrumentos diseñados para recopilar datos sobre ingresos, gastos, condiciones de vivienda, educación, salud y otros aspectos socioeconómicos.Verificación de información: Corroborar la veracidad de los datos proporcionados por los entrevistados, solicitando documentación de respaldo cuando sea necesario.Observación directa: Evaluar las condiciones de vida y el entorno de los sujetos de estudio mediante observación directa durante las visitas.Registro de información: Documentar de manera precisa y detallada toda la información recolectada, utilizando formatos estandarizados o sistemas digitales.Clasificación socioeconómica: Aplicar criterios y metodologías establecidas para determinar el nivel socioeconómico de los individuos o familias evaluados.Elaboración de informes: Preparar reportes detallados sobre los hallazgos de los estudios, incluyendo análisis preliminares y recomendaciones.Manejo confidencial de datos: Garantizar la privacidad y confidencialidad de la información personal recopilada durante el estudio.Coordinación logística: Planificar rutas, programar visitas y gestionar los recursos necesarios para realizar el trabajo de campo de manera eficiente.Capacitación y actualización: Mantenerse al día con las metodologías, técnicas y normativas relacionadas con la aplicación de estudios socioeconómicos.Interacción respetuosa: Mantener una actitud profesional y empática al interactuar con los participantes del estudio, respetando su dignidad y diversidad cultural.Detección de necesidades: Identificar posibles situaciones de vulnerabilidad o necesidades específicas de los individuos o familias evaluadas, para su posterior canalización a programas de apoyo si es pertinente. Show less

Representación legal:Defender los intereses de sus clientes en casos civiles, penales, administrativos y de derechos humanos.Asesoría jurídica:Proporcionar consejo legal a clientes sobre sus derechos y obligaciones.Interpretar leyes, regulaciones y precedentes judiciales.Investigación y análisis:Investigar casos, leyes aplicables y jurisprudencia relevante.Analizar evidencias y preparar estrategias legales.Redacción legal:Preparar documentos legales como… Show more Representación legal:Defender los intereses de sus clientes en casos civiles, penales, administrativos y de derechos humanos.Asesoría jurídica:Proporcionar consejo legal a clientes sobre sus derechos y obligaciones.Interpretar leyes, regulaciones y precedentes judiciales.Investigación y análisis:Investigar casos, leyes aplicables y jurisprudencia relevante.Analizar evidencias y preparar estrategias legales.Redacción legal:Preparar documentos legales como demandas, contratos, apelaciones y escritos.Redactar informes y opiniones legales.Negociación:Participar en negociaciones y mediaciones para resolver disputas fuera de los tribunales.Especialización en derechos humanos:Defender casos de violaciones de derechos humanos.Asesorar sobre la aplicación de tratados internacionales de derechos humanos.Colaborar con organizaciones de derechos humanos.Derecho migratorio:Asistir a clientes en procesos de inmigración y asilo.Representar a migrantes en procedimientos administrativos y judiciales.Asesorar sobre leyes y políticas migratorias.Asuntos consulares:Brindar asistencia legal a ciudadanos en el extranjero.Asesorar sobre trámites consulares y protección consular.Investigación académica:Realizar investigaciones en el campo de los derechos humanos y derecho migratorio.Educación y capacitación:Participar en programas de capacitación para otros profesionales del derecho.Advocacy y políticas públicas:Abogar por cambios en leyes y políticas relacionadas con derechos humanos y migración.Participar en la elaboración de propuestas legislativas.Colaboración interdisciplinaria:Trabajar con profesionales de otras disciplinas como psicólogos, trabajadores sociales y expertos en relaciones internacionales.Ética profesional:Mantener altos estándares éticos en la práctica legal.Asegurar la confidencialidad de la información del cliente. Show less

Comprador MisteriosoLa labor del Comprador Misterioso es:Capacitarse en la misión, visión y cultura de las empresas a visitar-evaluar, así como sus estándares de servicio e imagen de campañas publicitaria.Asistir a las auditorias como un cliente regular, pero con ojo crítico al evaluar el Servicio que me ofrecieron.Calificar OBJETIVAMENTE el estado físico, limpieza del personal y del inmueble.Reportar los resultados encontrados.Sustentar la visita a través de… Show more Comprador MisteriosoLa labor del Comprador Misterioso es:Capacitarse en la misión, visión y cultura de las empresas a visitar-evaluar, así como sus estándares de servicio e imagen de campañas publicitaria.Asistir a las auditorias como un cliente regular, pero con ojo crítico al evaluar el Servicio que me ofrecieron.Calificar OBJETIVAMENTE el estado físico, limpieza del personal y del inmueble.Reportar los resultados encontrados.Sustentar la visita a través de herramientas como:Comentarios descriptivos.Fotografías.Ticket de compra o tarjeta de presentación del vendedor o presupuestos (estas herramientas dependen del cliente a evaluar).COMERCIO:El estado físico del inmueble.Estatus físico del personal. Exhibición de productoTécnicas de venta. Conocimiento de productoAtención a cliente. recomendación de producto. Horarios reales de operación.INDUSTRIA DEL SERVICIO:Estado físico del inmueble.Horarios reales de operación.Estado físico del personal.Cumplimiento con estándares de calidadConocimiento y recomendación tanto del producto como de sus promociones.Atención a clienteRecuperación del cliente.Manejo de crisis con el cliente.INDUSTRIA DE PUBLICIDAD Y MERCADOTECNIA:Seguimiento de pautas en medios.Evaluación del personal e imagen en punto de promoción y venta.Seguimiento de esfuerzo y campana promotora Show less

Conocimiento y aplicación del marco legal:Dominar la legislación electoral vigente, incluyendo la Constitución, leyes electorales federales y locales, y reglamentos del INE.Mantenerse actualizado sobre reformas y criterios jurisprudenciales en materia electoral.Capacitación electoral:Diseñar e impartir programas de capacitación para representantes de partidos políticos y candidatos independientes.Instruir sobre los procedimientos de la jornada electoral, incluyendo apertura,… Show more Conocimiento y aplicación del marco legal:Dominar la legislación electoral vigente, incluyendo la Constitución, leyes electorales federales y locales, y reglamentos del INE.Mantenerse actualizado sobre reformas y criterios jurisprudenciales en materia electoral.Capacitación electoral:Diseñar e impartir programas de capacitación para representantes de partidos políticos y candidatos independientes.Instruir sobre los procedimientos de la jornada electoral, incluyendo apertura, desarrollo y cierre de casillas.Asesoría jurídica:Brindar orientación legal a partidos políticos y candidatos sobre sus derechos y obligaciones durante el proceso electoral.Resolver dudas sobre la interpretación y aplicación de la normativa electoral.Representación ante órganos electorales:Asesorar en la acreditación de representantes ante consejos municipales y distritales.Explicar las funciones y atribuciones de los representantes en estos órganos colegiados.Vigilancia y defensa del voto:Observación electoral y la defensa del voto.Capacitar en detección y documentación de irregularidades durante jornada electoral.Medios de impugnación:Formar a los representantes en la presentación de quejas, denuncias y recursos legales ante las autoridades electorales competentes.Elaboración de materiales didácticos:Desarrollar manuales, guías y presentaciones para facilitar la comprensión de temas electorales complejos.Coordinación interinstitucional:Servir de enlace entre los partidos políticos y las autoridades electorales para asuntos relacionados con la representación política.Análisis y estrategia electoral:Asesorar a los partidos en la interpretación de resultados electorales y en la planificación de estrategias legales post-electorales.Ética y legalidad:Promover una cultura de legalidad y ética en la participación política y los procesos electorales.Resolución de conflictos:Mediar en posibles disputas entre representantes de diferentes partidos o con funcionarios electorales. Show less

Dotar a las partes que intervienen en las distintas etapas del procedimiento penal,de información útil, veraz, confiable y verificable que junto con los argumentos que viertan en la audiencia respectiva permitan dilucidar de manera adecuada al órgano jurisdiccional tanto del sistema acusatorio como del tradicional, la imposición, revocación, suspensión o modificación de la medida cautelar distinta a la prisión preventiva o en su caso de la condición de la suspensión condicional del proceso. Así… Show more Dotar a las partes que intervienen en las distintas etapas del procedimiento penal,de información útil, veraz, confiable y verificable que junto con los argumentos que viertan en la audiencia respectiva permitan dilucidar de manera adecuada al órgano jurisdiccional tanto del sistema acusatorio como del tradicional, la imposición, revocación, suspensión o modificación de la medida cautelar distinta a la prisión preventiva o en su caso de la condición de la suspensión condicional del proceso. Así también, dar seguimiento y supervisión de su cumplimiento o incumplimiento en cualquiera de los dos supuestos mencionados; informando lo conducente con toda oportunidad a las partes procesales para que realicen supetición respectiva al órgano jurisdiccional; coordinar las actividades de supervisión de medidas cautelares y de la suspensión condicional del proceso Show less

guíar al diputado en la realización de los proyectos de ley, realizar las correcciones de las formas, y diferentes tipos de gestiones, asesorar, aconsejar, estudiar, opinar y analizar los casos encomendados hasta que éstos se encuentren en estado de trámite o de resolución legislativa.amplia experiencia y conocimientos en materias legislativa, jurídica, política, económica o social

Miguel es un individuo cordial, intenso e impaciente. Quiere lograr que las cosas se empiecen, que sigan adelante y se obtengan los resultados tan rápido como sea posible.. Miguel puede “manejar” muchos proyectos y actividades en cualquier momento dado. Miguel pocas veces está satisfecho con el estado actual de las cosas; siempre está a la búsqueda de formas de cambiar y mejorar los sistemas métodos y resultados actuales. Para efectuar el cambio, Miguel concebirá planes y usará su energía… Show more Miguel es un individuo cordial, intenso e impaciente. Quiere lograr que las cosas se empiecen, que sigan adelante y se obtengan los resultados tan rápido como sea posible.. Miguel puede “manejar” muchos proyectos y actividades en cualquier momento dado. Miguel pocas veces está satisfecho con el estado actual de las cosas; siempre está a la búsqueda de formas de cambiar y mejorar los sistemas métodos y resultados actuales. Para efectuar el cambio, Miguel concebirá planes y usará su energía, enfoque en la meta, facilidad verbal y carisma para influenciar y persuadir a la gente a estar de acuerdo con sus planes. A Miguel no le gusta la rutina, prefiere tener mucha variedad en su trabajo y se adapta rápidamente a las tareas y situaciones cambiantes. Puede adaptarse a las necesidades de los demás, si éstas son claras. Miguel es versátil, ágil y con frecuencia muestra potencial para el pensamiento imaginativo y creativo. Es muy intelectual y le gusta investigar los hechos. Necesita pruebas de apoyo. Miguel tiene un fuerte interés por la gente y puede ser efectivo en las situaciones interpersonales. Muchos responderán positivamente a su estilo enérgico, extrovertido, entusiasta y espontáneo. También puede trabajar bien por sí solo en pensar y planear las tareas. A Miguel le gusta tratar con desafíos difíciles en el trabajo. Es un individuo competitivo que quiere competir y "ganar". Debido a su fuerte sentido de urgencia podría estresarlo los retrasos de trabajo y el hecho de tener muchos proyectos a largo plazo con los cuales tratar. Show less

I. Planear, organizar, integrar, dirigir y controlar los recursos humanos, financieros, técnicos, materiales y físicos asignados al Hospital Lic. Adolfo López Mateos;II. Promover y vigilar el cumplimiento de las normas y procedimientos administrativos;III. Atender las demandas sobre las necesidades planteadas por las diferentes áreas internas y externas del Hospital;IV. Evaluar, coordinar y vigilar el cumplimiento de programas de trabajo y el ejercicio presupuestal;V. Informar… Show more I. Planear, organizar, integrar, dirigir y controlar los recursos humanos, financieros, técnicos, materiales y físicos asignados al Hospital Lic. Adolfo López Mateos;II. Promover y vigilar el cumplimiento de las normas y procedimientos administrativos;III. Atender las demandas sobre las necesidades planteadas por las diferentes áreas internas y externas del Hospital;IV. Evaluar, coordinar y vigilar el cumplimiento de programas de trabajo y el ejercicio presupuestal;V. Informar periódicamente a las autoridades correspondientes sobre los resultados obtenidos de las actividades efectuadas durante el periodo.RELACIONES INTERNAS:Dirección GeneralSubdirección MédicaConsulta Externa y HospitalizaciónMedicina Crítica y UrgenciasEnseñanza e InvestigaciónEnfermeríaLaboratorio ClínicoTrabajo SocialServicios JurídicosInformática y EstadísticaRecursos HumanosConservación y MantenimientoServicios GeneralesCONOCIMIENTOS:- Administración general- Organización y funcionamiento de una unidad medica hospitalaria- Control financiero- Contabilidad general- Presupuestos- Ley federal del trabajo- Derecho laboral- Ley del seguro social- Ley estatal de adquisiciones- Control y evaluación- Plan estatal de desarrollo- Leyes, decretos y reglamentos de la administración publica estatalHABILIDADES:- Dirigir las actividades administrativas del hospital- Integrar y coordinar equipos de trabajo- Comunicación- Coordinar reuniones de trabajo- Manejo del conflicto- Síntesis y redacción- Toma de decisiones- Liderazgo y manejo de personal- Socialización- Supervisar y evaluar- Toma de decisiones- Relaciones humanasPERSONAL A SU CARGO:Jefe de Departamento de Servicios Jurídicos 1Jefe de Departamento de Informática y Estadística 1Jefe de Departamento de Recursos Humanos 1Jefe de Departamento de Almacen de medicinasJefe de Departamento de Conservación y Mantenimiento 1Secretaria de Subdirección Show less

identificación de las necesidades de capacitacion DNA:•Análisis Organizacional: se examina a toda la compañía para determinar en qué área, sección o departamento, se debe llevar a cabo la capacitación. . •Análisis de Tareas: se analiza la importancia y rendimiento de las tareas del personal. •Análisis de la Persona: dirigida a los empleados individuales. En el análisis de la persona debemos hacernos dos preguntas ¿a quién se necesita capacitar? Y ¿qué clasede capacitación se… Show more identificación de las necesidades de capacitacion DNA:•Análisis Organizacional: se examina a toda la compañía para determinar en qué área, sección o departamento, se debe llevar a cabo la capacitación. . •Análisis de Tareas: se analiza la importancia y rendimiento de las tareas del personal. •Análisis de la Persona: dirigida a los empleados individuales. En el análisis de la persona debemos hacernos dos preguntas ¿a quién se necesita capacitar? Y ¿qué clasede capacitación se necesita?. Diseño y elaboración de manuales de capacitaciónImpartición de cursos de capacitación y adiestramiento.Analisis y seguimiento del impacto de capacitación y desarrolloServicio Estatal del empleo del Gobierno del Estado de Sonora, en Cajeme, Ciudad Obregon, Sonora.. Show less

Venta de pólizas de seguros y fianzas:Identificar y contactar potenciales clientes.Analizar las necesidades de cobertura de los clientes.Presentar y explicar diferentes opciones de pólizas.Cerrar ventas y procesar la documentación necesaria.Proporcionar información detallada sobre productos de seguros y fianzas.Explicar coberturas, exclusiones, primas y procedimientos de reclamación.Gestión de pólizas:Mantener registros actualizados de las pólizas de los… Show more Venta de pólizas de seguros y fianzas:Identificar y contactar potenciales clientes.Analizar las necesidades de cobertura de los clientes.Presentar y explicar diferentes opciones de pólizas.Cerrar ventas y procesar la documentación necesaria.Proporcionar información detallada sobre productos de seguros y fianzas.Explicar coberturas, exclusiones, primas y procedimientos de reclamación.Gestión de pólizas:Mantener registros actualizados de las pólizas de los clientes.Procesar renovaciones, modificaciones y cancelaciones de pólizas.Asistir a clientes en proceso de reclamaciones.Cumplimiento normativo:Asegurar el cumplimiento de las regulaciones de los sectores.Desarrollo de negocios:Identificar oportunidades de crecimiento en el mercado.Establecer y mantener relaciones con socios comerciales y referidos.Participar en eventos de networking y asociaciones profesionales.Supervisión de equipos de ventas:Reclutar, entrenar y desarrollar agentes de ventas.Establecer metas de ventas y monitorear el desempeño del equipo.Proporcionar coaching y mentoring a los agentes.Conducir reuniones regulares de equipo y sesiones de formación.Gestión de rendimiento:Evaluar el desempeño individual y grupal de los agentes.Implementar estrategias para mejorar la productividad y eficiencia.Gestionar comisiones y compensaciones del equipo de ventas.Planificación estratégica:Desarrollar planes de ventas y marketing para el equipo.Analizar tendencias del mercado y ajustar estrategias según sea necesario.Colaborar con otros departamentos para alinear objetivos de ventas con metas corporativas.Servicio al cliente:Manejar consultas y resolver problemas de los clientes.Proporcionar un servicio postventa de alta calidad.Gestionar relaciones a largo plazo con los clientes.Reportes y análisis:Preparar informes de ventas y actividades para la gerencia.Analizar métricas de rendimiento y proponer mejoras.Realizar seguimiento de las tendencias del mercado y la competencia. Show less

cotización y elaboración de pólizas de seguros del ramo de daños, capacitación y desarrollo a agentes, atención al cliente.

venta de fianzas de fidelidad, judiciales, administrativas, de credito, venta de seguros de vida, daños, accidentes y enfermedades

venta directa y masiva de seguros via personal y a traves de fuerza de ventas, en los ramos de vida, autos, accidentes y enfermedades. PLANEACIÓN DE VENTAS. - RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ENTRENAMIENTO DE LA FUERZA DE VENTAS. - ANÁLISIS DE VENTAS. - MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LA FUERZA DE VENTAS. - Aumentar el número y calidad de clientes.• Visitar potenciales clientes.• Preparar material de trabajo.• Realizar informes de ventas y otros.•… Show more venta directa y masiva de seguros via personal y a traves de fuerza de ventas, en los ramos de vida, autos, accidentes y enfermedades. PLANEACIÓN DE VENTAS. - RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ENTRENAMIENTO DE LA FUERZA DE VENTAS. - ANÁLISIS DE VENTAS. - MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LA FUERZA DE VENTAS. - Aumentar el número y calidad de clientes.• Visitar potenciales clientes.• Preparar material de trabajo.• Realizar informes de ventas y otros.• Solucionar los problemas que puedan existir con respecto al efectuar las cobranzas a los clientes; como cuotas atrasadas y no canceladas, informar sobre nuevos beneficios, etc.recopilación de información sobre mercados y clientes Show less