Consultoría en gestión de proyectos complejos y operaciones tecnológicas con equipos multiculturales y multidisciplinarios.

Empresa transnacional líder en la fabricación de equipos eléctricos y mecánicos en baja, media y alta tensión. Gerente de proyectos de electrificación y automatización. Facturaciones anuales corporativas de US$ 40 000MM.Las responsabilidades del cargo comprenden la Dirección de las áreas de Ejecución e Ingeniería de Proyectos en soluciones de electrificación y automatización en la industria, principalmente minería y Oil & Gas.Gerente de Proyectos, con responsabilidad sobre las áreas de Ejecución de proyectos y de Ingeniería de proyectos, liderando 22 personas. Reporte a la Gerencia de División Process Automation.• Líder de Comité evaluación de Gestión de Personas de línea de carrera de todo el personal de la Organización. Evaluación del talento humano en la Organización.• Líder de reclutamiento, evaluación, contratación y capacitación de personal del equipo de Gestión de proyectos. Asignación de políticas remunerativas y bonificaciones conforme a la legislación laboral correspondiente. • Reducción del tiempo de ejecución a 30 días versus estándar internacional 40 días, con incremento del margen de utilidad en 18% en proyecto de cambio de estator de la principal empresa minera peruana. Líder, como Gerente de Proyectos, de 100 colaboradores de ABB provenientes de Perú y del extranjero y 350 trabajadores subcontratistas de consorcio peruano-chileno.• Incremento de la rentabilidad del área de Gestión de Proyectos en 10% en negociación con proveedores y ventas de adicionales durante la ejecución de los proyectos.• Incremento de facturación del área de Gestión de Proyectos en 20%.• Incremento del margen neto en 15% en proyecto de planta peruana de procesamiento de gas natural.• Coaching ejecutivo al personal de la Organización• Incremento del margen de utilidad en 10% en proyecto de electrificación en la localidad de Andoas. Gerente de proyecto de 30 colaboradores de ABB de Perú y Argentina y 100 colaboradores subcontratistas de empresa peruana.

Consultor independiente en Evaluación de Proyectos. Gerente de Proyectos.• Armonización de Contratos. • Diseño de sistemas de control de gestión y riesgos y evaluación de personal.• Desarrollo de modelos de competencias de liderazgo y gestión de desempeño

SEGURO SOCIAL DEL PERÚ (EsSalud) Organización perteneciente al sector público descentralizado que otorga cobertura a los asegurados y sus derecho-habientes a través del otorgamiento de prestaciones de prevención, promoción, recuperación y rehabilitación de la salud. Gerente Central de Recursos Humanos • Responsable de la formulación, propuesta y desarrollo de líneas de carrera de personal de la organización.• Formulación y cumplimiento del plan anual de capacitación institucional a nivel nacional.• Negociación con Sindicatos de personal asistencial y administrativo a nivel nacional.• Propuesta y ejecución del escalafón de personal asistencial a nivel nacional.• Implementación de políticas de remuneraciones para personal activo y cesante de la organización.Gerente Central de Coordinación y Control• Conducción, control y ejecución de prestaciones asistenciales, económicas y sociales en las Redes Asistenciales de la organización, a nivel nacional.

Jefe de MineríaSistemas hidráulicos y eléctricos para la automatización de procesos en minería

Jefe de línea de equipos de perforación y aire comprimido Ingersoll-Rand para el sector de empresas de la gran minería. Gerente de Proyectos de diseño y definición de equipos mineros de producción en plantas minerasEstudio de productividad y optimización de flota de perforación y acarreo de material para minas de tajo abierto (open pit) y minas subterráneas (underground)Obtención de premio INGERSOLL-RAND a la mejor gestión de ventas en Latinoamérica.

Sub-Gerente de OperacionesEmpresa transnacional líder en la fabricación y comercialización de ascensores y escaleras electro-mecánicas con presencia corporativa a nivel mundial.Las responsabilidades del cargo corresponden a la Dirección de las Operaciones de la empresa en las áreas de Oficina Técnica, Ventas, Almacén, logística, Servicios de mantenimiento, reparaciones y modernización de ascensores y escaleras electromecánicas.Capacitación y entrenamiento en sede principal de Lucerna, Suiza.Reporte a la Gerencia Central de Latinoamérica en las ciudad de Sao Paulo, Brasil.Capacitación y entrenamiento en fábrica en la ciudad de Río de Janeiro, BrasilGerente de Proyectos de nuevas instalacciones y modernización de ascensores.

Sub-Jefe Línea de Servicios sector mineríaResponsabilidad en las áreas de diseño, definición de la capacidad de equipos y actividades de mantenimiento, reparación de compresores y generadores eléctricos para la industria minera

Gerente de Proyectos y encargado de la Gerencia GeneralEmpresa nacional de comercialización, diseño, implementación y ejecución de proyectos electromecánicos y de automatización para los sectores minería y petróleo.Gerente de Proyectos de instalaciones industriales para minería y plantas de producción pesquera.

Responsabilidad de ventas y presupuestos de las empresas distribuidoras de equipos y componentes eléctricos en baja tensión para la industria minera, petróleo y agroindustria.Soporte a distribuidores en ventas y diseño de equipos eléctricos de baja tensión

Empresa original Brown Boveri Inductrial Cánepa Tabini S.A.Ingeniero Calculista en diseño de transformadores de distribución y potencia para el mercado nacional y extranjero.Ingeniero de ventas para las empresas privadas y del estado.Gerente de Proyectos de diseño de transformadores de distribución y potencia.