Miia Borg Email & Phone Number

Stockholm, SE

Stockholm, Sverige

Stockholm, Sverige

I rollen som lönechef arbetar jag med att utveckla, förvalta och säkerställa löneprocesser, -rutiner och arbetssätt. Jag arbetar tillsammans med lönehandläggare för att säkerställa att kommunens lönehantering fungerar i enlighet med lag och avtal och att vi har effektiva arbetsprocesser - ”rätt lön i rätt tid”. Vi har ställt om till att arbeta hemifrån.

I arbetet som HR-konsult hade jag ett stort fokus i arbetsmiljöfrågor och chefsstöd där det behövdes god pedagogisk förmåga och ett proaktivt, konsultativt förhållningssätt. Jag utbildade chefer och skyddsombud i det systematiska arbetsmiljöarbetet, tog fram handböcker i det systematiska arbetsmiljöarbetet för verksamheter och ledde workshops i.

• I rollen som personalutvecklare arbetade jag brett och självgående med HR-frågor med varierande arbetsuppgifter under åren. Jag arbetade bland annat med
• värdegrund, förändringsarbete och verksamhetsutveckling – koordinering, processledning och utvärdering av förändringsarbete som syftade till att skapa den goda framtida arbetsplatsen
• processledare - inom ämnen vision och värdegrund i vardagen, arbetsplats/företagskultur, arbetsmiljö, verksamhetsutveckling
• … Show more I rollen som personalutvecklare arbetade jag brett och självgående med HR-frågor med varierande arbetsuppgifter under åren. Jag arbetade bland annat med
• rekrytering och introduktion av nyanställda med ansvar att utveckla och följa upp processerna
• utveckla process och mall för medarbetarsamtal

• I rollen som ”learning coordinator” arbetade jag med fokus på kursadministration och fick också möjliget att fungera som kursledare vid kurser för nyanställda. I rollen krävdes ett strukturerat arbetssätt, mycket goda.
• Utbildnings- och kursadministration kursanmälningar, koordination av interna kursledare och schemaläggning, beställning av kursmaterial
• Kursledare vid seminarier introduktion av nyanställda och… Show more I rollen som ”learning coordinator” arbetade jag med fokus på kursadministration och fick också möjliget att fungera som kursledare vid kurser för.
• Kursledare vid seminarier introduktion av nyanställda och lärande coach
• Grupputveckling administration av DISC Thomas Analyser (administration av analyser, skapande av teamprofiler och framtagande av kursmaterial) Show less

Master Of Social Science In Human Resources Management, Workforce Development And Training, Adult Learning

Education record