Als Raadscommissielid van de SP (Socialistische Partij) neem ik deel aan gemeentelijke raadscommissies om het beleid en de besluitvorming op lokaal niveau te beïnvloeden. Mijn taken kunnen onder andere zijn:1. Het bespreken van voorstellen en onderwerpen die naar de gemeenteraad worden verwezen.2. Het stellen van vragen aan het college van burgemeester en wethouders om opheldering te krijgen over beleidskwesties.3. Het indienen van moties en amendementen om veranderingen in voorgestelde beleidsmaatregelen voor te stellen.4. Het vertegenwoordigen van de standpunten van de SP-fractie in de commissies en proberen invloed uit te oefenen op de besluitvorming.5. Het luisteren naar de input van burgers en belanghebbenden tijdens commissievergaderingen om hun standpunten in overweging te nemen.Over het algemeen spelen raadscommissieleden een cruciale rol bij het beoordelen en vormgeven van het lokale beleid voordat beslissingen worden voorgelegd aan de gemeenteraad voor definitieve goedkeuring.

Als voorzitter van de SP Leidschendam-Voorburg omvat mijn takenpakket: leiderschap, strategie en beleid, communicatie, samenwerking, mobilisatie, lobbyen, interne organisatie, financieel beheer, contact met leden en betrokkenheid bij verkiezingscampagnes.

Als participatiecoach ben ik gepassioneerd om mensen te ondersteunen bij het ontdekken van hun kracht, het overwinnen van obstakels en het verwezenlijken van hun doelen. Mijn rol is veel meer dan alleen het bieden van begeleiding; het draait om het creëren van een positieve verandering in het leven van mensen.Mijn aanpak is gebaseerd op empathie, respect en gelijkwaardigheid. Ik luister naar de verhalen, behoeften en aspiraties van de individuen die ik coach en werk samen met hen aan het identificeren van mogelijkheden en het ontwikkelen van vaardigheden om hun leven te verrijken.Door middel van persoonlijke gesprekken, workshops en groepsactiviteiten help ik mensen om hun zelfvertrouwen op te bouwen, hun talenten te ontdekken en hun persoonlijke groei te stimuleren. Ik moedig hen aan om hun stem te laten horen, hun passies na te streven en hun eigen plek in de maatschappij in te nemen.Wat mijn rol als participatiecoach echt inspirerend maakt, is het zien van de transformatie die mensen doormaken. Ik zie hoe ze zichzelf overtreffen, uitdagingen aangaan en successen behalen waar ze nooit van hadden gedacht. Het is een voorrecht om getuige te zijn van hun groei en empowerment.Daarnaast werk ik nauw samen met andere professionals, instanties en lokale gemeenschappen om een ondersteunend netwerk te creëren voor de mensen die ik coach. Samen streven we ernaar om inclusiviteit, gelijkheid en sociale rechtvaardigheid te bevorderen, zodat iedereen gelijke kansen krijgt om actief deel te nemen aan de samenleving.Als u op zoek bent naar een participatiecoach die mensen inspireert, motiveert en begeleidt om hun volledige potentieel te bereiken, nodig ik u uit om contact met mij op te nemen. Laten we samenwerken aan het bouwen van een inclusieve samenleving waarin iedereen de kans krijgt om te groeien, te bloeien en een verschil te maken.

Sociaal maatschappelijke projecten opzetten en begeleiden binnen stichting Rumi die ertoe leiden dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zoals statushouders en migranten door werk een eigen inkomen realiseren waardoor zij niet meer afhankelijk zijn van de Nederlandse samenleving en daarentegen beter integreren binnen de Nederlandse samenleving. De rol als projectleider past goed bij mij gezien mijn jarenlange ervaring als Prince II gecertificeerd projectleider binnen een ICT omgeving. Ook het schrijven van projectplannen, begrotingen, dekkingsplannen en het evaluatie rapport zijn zaken die ik met goed resultaat volbreng. Als het schrijven van subsidieaanvragen wordt beloond met een daadwerkelijke subsidie ben ik verheugd dat het gelukt is. De combinatie met mijn andere rollen coördinator, coach en counselor, job coach en IT-er vind ik een fijne uitdaging.

Als coördinator begeleid/coach ik een team van tientallen vrijwilligers en stagiairs uit verschillende leeftijdsgroepen en expertises. Ook hier komt mijn empatisch vermogen goed van pas. Ik heb snel door wie welke competenties en drive heeft waardoor ik de juiste persoon op de juiste plek kan plaatsen waar deze tot zijn/haar recht komt. Verrassend te zien dat je competenties ziet die zij zelf nog niet hebben ontdekt. De combinatie met mijn andere rollen Job coach, coach en counselor en projectleider vind ik fijne een uitdaging.

Ik ben gediplomeerd Allround coach & Counselor (BATC Belangen Associatie Therapeut en Consument, KTNO Kwaliteit en Toetsing Natuurgerichte Opleidingen, VBAG erkenning)Coaching en counseling is een vorm van hulpverlening waarbij ik op een professionele, maar voor mij natuurlijke manier voor zorg dat het evenwicht van mijn cliënten of binnen een vorm van relatie hersteld raakt d.m.v. gesprekken tussen mij, als counselor, en de cliënt. Eventueel in combinatie met andere belangrijke relaties. De cliënt voelt zich gehoord, terwijl ik als coach of counselor ervoor zorgt dat hij/zij op eigen kracht het juiste pad zal bewandelen. Coaching en counseling kennen diverse toepassingsgebieden, zowel op het persoonlijke als bijvoorbeeld zakelijke vlak. Ik begeleid cliënten in verschillende leeftijdscategorieën die b.v. uit oorlogsgebieden komen (persoonlijk, familiair vlak) en die hun hart willen luchten of een luisterend oor bieden maar begeleid ze bijvoorbeeld ook d.m.v. job coaching naar werk en eigen inkomen (zakelijk en persoonlijk). De combinatie met mijn andere rollen coördinator, stagebegeleider, job coach en projectleider vind ik een fijne uitdaging.

In de rol van jobcoach begeleid ik niet alleen de cliënt maar doen ik ook account- en relatiemanagement. Ik begeleid niet alleen de cliënt als werkzoekende maar begeleid ook de mogelijke werkgever. Middels een trajectplan wat vaak begint met het goed luisteren naar de cliënt, dus niet alleen willen scoren met een plaatsing. Empathisch vermogen zorgt ervoor dat je goed aanvoelt wat de cliënt wil, waar hij/zij blij van wordt en of het realistisch is. Als alles goed ingekaderd is kan het traject starten, het maken van een CV met competenties of in enkele gevallen bij geen/mager CV een extra competentierapport. Daarna begint het knuffelen met de werkgever(s), want zo is het. Je zoekt connectie en probeert te verbinden. Ik merk dat er zakelijk vertrouwen tussen werkgever(s) en de job coach ontstaat wat plaatsing van andere cliënten vergroot. Na de plaatsing laat ik de cliënt niet los en bezoek ik de werkplek, spreek (onafhankelijk) met de cliënt en de werkgever zodat ik de sfeer op de werkvloer kan proeven en beleven. Al met al een fantastisch en dankbaar traject. De combinatie met mijn andere rollen coördinator, coach en counselor en projectleider vind ik een fijne uitdaging.

Als stagebegeleider speel ik een cruciale rol in het leven van studenten die een stage volgen binnen onze organisatie. Mijn passie ligt in het begeleiden, ondersteunen en motiveren van deze jonge professionals, zodat ze kunnen groeien en bloeien in hun vakgebied.Mijn aanpak is gebaseerd op een combinatie van empathie, expertise en betrokkenheid. Ik creëer een veilige en stimulerende omgeving waarin studenten zich op hun gemak voelen om te leren en te ontwikkelen. Door open communicatie, regelmatige feedback en individuele begeleiding zorg ik ervoor dat ze hun leerdoelen bereiken en waardevolle ervaring opdoen.Maar mijn rol gaat verder dan alleen het begeleiden van stages. Ik geloof sterk in het creëren van kansen en het inspireren van jonge professionals om hun ambities na te streven. Ik moedig hen aan om buiten hun comfortzone te treden, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en zichzelf uit te dagen om het beste uit henzelf te halen.Wat mijn aanpak echt inspirerend maakt, is mijn toewijding aan persoonlijke groei en de sociale impact die we kunnen creëren. Ik geloof dat elke student de kracht heeft om positieve verandering te realiseren in onze maatschappij, en ik ben er om hen te begeleiden op hun reis naar succes.Door mijn netwerk en samenwerking met andere professionals binnen de organisatie, zorg ik ervoor dat studenten worden blootgesteld aan verschillende aspecten van het vakgebied en waardevolle connecties kunnen leggen voor hun toekomstige carrière.Als u geïnteresseerd bent in een stagebegeleider die niet alleen zorgt voor een optimale leerervaring, maar ook de groei en ontwikkeling van jong talent stimuleert, nodig ik u uit om contact met mij op te nemen.

Als ervaren OR-voorzitter heb ik waardevolle ervaring opgedaan die van grote waarde kan zijn voor uw organisatie. Mijn focus ligt op het opbouwen van sterke samenwerkingsverbanden en het creëren van een inclusieve omgeving waarin iedereen gehoord wordt. Ik ben bedreven in grondig onderzoek doen, luisteren naar medewerkers en doortastende beslissingen nemen. Ik waardeer diverse perspectieven en sta altijd open voor feedback.Een hoogtepunt in mijn OR-voorzitterschap was het behalen van een opkomstpercentage van maar liefst 96,4% tijdens verkiezingen. Dit toont de hoge betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers aan. Als voorzitter van de OR ben ik toegewijd aan het behartigen van belangen en het bevorderen van een gezonde werkomgeving. Ik zet mij in voor groei, betrokkenheid en succes binnen uw organisatie.Mijn ervaring heeft mij geleerd om constructieve dialogen te faciliteren en gemeenschappelijke doelen na te streven. Ik ben een besluitvaardige leider die optreedt wanneer dat nodig is, en ik vertegenwoordig altijd de belangen van mijn collega's.Met mijn bewezen staat van dienst als OR-voorzitter ben ik ervan overtuigd dat ik waardevolle bijdragen kan leveren aan uw organisatie om een positieve werkomgeving te creëren waarin medewerkers gedijen en organisatiedoelen worden bereikt.

Als leidinggevende binnen Automatisering ICT SO stuur ik vernieuwingen aan en optimaliseer ik processen. Ik evalueer automatiserings- en informatiseringstoepassingen, optimaliseer procedures en voer gesprekken met collega's. Daarnaast fungeer ik als adviseur voor managers, projectleiders en externe leveranciers, en ben ik verantwoordelijk voor projectplanning en rapportage.Als projectleider heb ik met succes TOPdesk geïmplementeerd en collega's getraind. Ik zorg voor technische bekwaamheid door het vinden van passende cursussen en het stimuleren van het belang hiervan. Ik onderhandel met leveranciers en regel de planning en uitvoering van cursussen. Bovendien ben ik verantwoordelijk voor het inhuren van expertise op specifieke terreinen.Voor mij gaat leiderschap verder dan alleen een rol vervullen. Het draait om het geven van vertrouwen, het bieden van kansen en het creëren van positieve veranderingen. Ik geloof in het stimuleren van prestaties, tevredenheid en kwaliteit. Als voorzitter van de Ondernemingsraad geef ik ook leiding aan deze belangrijke rol.Het vervullen van de rol van Hoofd Automatisering ICT heeft mij de mogelijkheid gegeven om mijn ambities verder te verwezenlijken. Met mijn brede ervaring en gepassioneerde benadering van leiderschap ben ik ervan overtuigd dat ik van grote toegevoegde waarde kan zijn voor uw organisatie.

Ontdek mijn veelzijdige ervaring als Beheerder en Redacteur Intranet bij NBD Biblion!Naast mijn rol als leidinggevende binnen Automatisering ICT SO, vervul ik ook de functie van Beheerder en Redacteur Intranet bij NBD Biblion. Ik beheer, onderhoud en plaats berichten op ons intranet, waarbij ik wijzigingen doorvoer op het gebied van inhoud, structuur en lay-out. Als Beheerder en Redacteur Intranet werk ik nauw samen met verschillende diensten binnen de organisatie. Ik ontvang regelmatig basismateriaal van deze diensten en zorg ervoor dat dit op een professionele en aantrekkelijke manier op het intranet wordt gepresenteerd. Daarnaast maak ik deel uit van de intranet werkgroep, waar ik actief bijdraag aan het bedenken en realiseren van vernieuwingen.Mijn ervaring in deze rol heeft mij geleerd om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Ik ben nauwkeurig en zorg ervoor dat de informatie op het intranet accuraat, actueel en overzichtelijk is. Met mijn passie voor effectieve communicatie en het creëren van een inspirerende digitale werkomgeving, ben ik ervan overtuigd dat ik van grote toegevoegde waarde kan zijn voor uw organisatie.Ik kijk ernaar uit om mijn ervaring en vaardigheden in te zetten om uw intranet te optimaliseren en uw interne communicatie naar een hoger niveau te tillen. Laten we samenwerken aan een efficiënt en dynamisch intranet dat uw medewerkers inspireert en informeert.

Tijdens mijn vorige functie bij NBD Biblion heb ik actief deelgenomen aan de werkgroep RGW. Als lid van deze werkgroep was ik betrokken bij het bedenken en implementeren van middelen, processen en uitvoering om RGW binnen de organisatie toe te passen.Binnen RGW lag de focus op het maken van resultaatafspraken op alle niveaus van de organisatie. Samen met het managementteam, leidinggevenden en collega's hebben we afspraken gemaakt over de resultaten die we wilden behalen en de randvoorwaarden die nodig waren om deze resultaten te realiseren. We hebben deze afspraken vastgelegd in persoonlijke jaarplannen, waarin zowel kwantitatieve als kwalitatieve doelstellingen werden opgenomen.Mijn rol was om de implementatie van RGW te ondersteunen en ervoor te zorgen dat medewerkers de juiste tools en begeleiding kregen om hun resultaten te behalen. Ik heb meegewerkt aan het ontwikkelen van trainingen en workshops om medewerkers te helpen bij het stellen van doelen, het monitoren van hun voortgang en het nemen van eigenaarschap over hun werk.Door RGW hebben we een cultuur gecreëerd waarin verantwoordelijkheid, eigenaarschap en resultaatgerichtheid centraal stonden. Het heeft geleid tot meer focus, betrokkenheid en efficiëntie in het behalen van onze doelen. We hebben gemerkt dat medewerkers meer energie en motivatie hadden om hun werk uit te voeren, omdat ze duidelijke doelen hadden en autonomie hadden om beslissingen te nemen.De ervaring met RGW heeft me laten zien hoe waardevol het is om een resultaatgerichte cultuur te creëren binnen een organisatie. Het stelt medewerkers in staat om het beste van zichzelf te geven en bij te dragen aan het succes van de organisatie.Als u interesse heeft in het implementeren van RGW in uw organisatie, deel ik graag mijn kennis en ervaring om u te ondersteunen bij dit proces.

Alle (project)aanvragen en meldingen documenteren, beoordelen en evt. aanvullen via TOPdesk.Hierop rapportage(s) maken en leesklaar maken voor het PRIO overleg.Samen met applicatiebeheerders en automatisering ICT systeemontwikkeling beoordeelt deze commissie alle issues die aan o.a. automatisering SO worden aangeboden.Hier is (of wordt) een kosten baten analyse gedaan, kennis uitgewisseld, verduidelijking gegeven om een besluit te kunnen nemen welke prioriteit een issue moet hebben, een offerte moet worden opgesteld en projectaanvragen aangeboden mogen worden aan het CAB.

Op 24 April benoemd tot voorzitter van de ondernemingsraad.1-1-2010 startte,voor mij, een turbulent OR jaar toen ik als kersvers lid zitting in de OR nam. Met een enorme passie en gedrevenheid stormde ik op eigen wijze door de OR heen. Een manier waar enkele nog even aan moesten wennen.1-4-2010 werd ik voorzitter met een nog sterkere drive als dat ik binnenkwam.Onze OR zie ik als een professioneel en belangrijke orgaan binnen NBD Biblion. Een orgaan die in een juiste balans tussen het bedrijfsbelang en personeelsbelang staat. Een orgaan waar ik als voorzitter in geloof.Dicht bij het bedrijf en zijn achterban staan met als rode draad “samenwerken” en als doel “het gezamenlijk belang”.Als het niet goed gaat met het bedrijf gaat het niet goed met zijn medewerkers, als het niet goed gaat met de medewerkers gaat het niet goed met het bedrijf. Wij hebben elkaar nodig en dat bereik je alleen maar door met elkaar samen te werken.

Lid van de hoofd stuurgroep nieuwbouw NBD BiblionAndere leden: Henk Das (Alg.Directeur), Ton van Daal (Ext.Adviseur), Erik Schotte (Architect), Irene van Bienema (Hoofd P&O)Impressie nieuwbouw en voortgang: http://www.heembouw.nl/index.php/in-voorbereiding/realisatie-nieuwe-huisvesting-nbd-biblion-zoetermeer.html?utm_medium=qrcode&utm_source=bouwbord

- (Technisch) Beheerder- RedacteurRegelmatig overleg in de werkgroep over nieuwe ideeën, voortgang, onderhoud en status.

Tijdens mijn tijd bij NBD|Biblion heb ik met volledige toewijding de rol van projectleider op me genomen voor het uitdagende project Demeter Bestellen. Ik werkte nauw samen met een sterk team, waarbij we ondanks de afzonderlijke projectonderdelen effectief samenwerkten en successen behaalden.Daarnaast heb ik een interim technisch projectleider rol op me genomen voor het project Producten. Een van de spannende uitdagingen was het aansturen van twee externe collega's die naar verluidt moeilijk te leiden waren volgens de technisch projectleider van Producten. Ik heb deze uitdaging met vastberadenheid aangepakt en met succes overwonnen. Dankzij mijn begeleiding en inzet waren de externe collega's in staat om uitstekend te presteren binnen het project.Deze ervaringen hebben me laten zien dat ik als projectleider een waardevolle bijdrage kan leveren. Mijn vermogen om teams effectief te leiden, samenwerking te bevorderen en uitdagingen om te zetten in succesverhalen, stelt me in staat om positieve resultaten te behalen.Ik geloof sterk in de kracht van samenwerking en het creëren van een ondersteunende en inspirerende omgeving om projectdoelen te bereiken. Met mijn leiderschapskwaliteiten, technische expertise en vastberadenheid ben ik in staat om teams te motiveren en projecten tot een succesvol einde te brengen.Als u geïnteresseerd bent in het werken met een betrouwbare en resultaatgerichte projectleider, nodig ik u uit om contact met mij op te nemen. Samen kunnen we werken aan het realiseren van uw projectdoelen en het behalen van succes.

Na een faillissement van Intermodulair door veel bedrijven benaderd.Uiteindelijk de overstap gemaakt naar Integer (dochteronderneming van Ordina) en nog steeds bij de NBD|Biblion gedetacheerd (test specialist, test coördinator en inmiddels projectleider).- cursus TMap gevolgd

Bij NBD Biblion kreeg ik de geweldige kans om mijn passie voor informatiemanagement tot uiting te brengen. Ik nam de verantwoordelijkheid om de functionele en technische eisen en wensen te vertalen naar praktische oplossingen. Mijn rol omvatte het analyseren van informatiebehoeften, het adviseren over oplossingsalternatieven, het inschatten van benodigde middelen en het uiteindelijk realiseren van goedgekeurde oplossingen.Het geeft me een voldaan gevoel om betrokken te zijn bij het identificeren van informatieproblemen en het aandragen van mogelijke verbeteringen. Ik vind het inspirerend om actief mee te denken en creatief te zijn in het vinden van mogelijkheden en oplossingsscenario's. Door mijn analytische vaardigheden en mijn vermogen om als teamplayer te functioneren, kon ik bij NBD Biblion echt het verschil maken.Een van de meest boeiende aspecten van mijn rol was het fungeren als bruggenbouwer tussen verschillende belanghebbenden, zoals opdrachtgevers, ontwikkelaars en gebruikers. Het was mijn taak om de communicatie en samenwerking tussen deze partijen te faciliteren en ervoor te zorgen dat alle betrokkenen op één lijn zaten. Deze dynamische en uitdagende rol voelde als een tweede natuur voor mij.Als u op zoek bent naar een gepassioneerde en betrokken professional op het gebied van informatiemanagement, sta ik klaar om mijn ervaring en vaardigheden in te zetten.

Binnen NBD|Biblion heb ik met enthousiasme de rol van testmanager op me genomen. Mijn verantwoordelijkheid lag in het managen, coördineren en ondersteunen van gebruikers en testers in een uitgebreide teststraat. Deze teststraat omvatte softwaretesten, acceptatietesten en regressietesten.Mijn focus lag op het waarborgen van de kwaliteit van de software door middel van grondige testprocessen. Als testmanager was ik verantwoordelijk voor het opzetten van effectieve testscenario's, het coördineren van de testactiviteiten en het bieden van de juiste ondersteuning aan gebruikers en testers. Ik zorgde ervoor dat alle testwerkzaamheden gestructureerd verliepen en dat alle betrokkenen goed waren geïnformeerd en gemotiveerd.Wat deze rol voor mij zo inspirerend maakte, was de kans om nauw samen te werken met een divers team van gebruikers en testers. Ik genoot ervan om hen te begeleiden, te ondersteunen en te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Door mijn sterke communicatieve vaardigheden en mijn vermogen om te schakelen tussen verschillende stakeholders, was ik in staat om een omgeving te creëren waarin iedereen optimaal kon samenwerken en presteren.Ik geloof sterk in de kracht van kwaliteit en teamwork. Mijn inzet als testmanager ging verder dan alleen het uitvoeren van tests. Ik streefde ernaar om een positieve en inspirerende werkomgeving te creëren waarin gebruikers en testers zich gewaardeerd voelden en gemotiveerd waren om bij te dragen aan het succes van het project.Als u op zoek bent naar een gedreven testmanager die in staat is om effectieve testprocessen op te zetten en teams naar succes te leiden, nodig ik u uit om contact met mij op te nemen.

Te kort aan software testers bij de NBD|BbilionInzake deze prioriteit heb ik mijzelf aangeboden het vak testen op te pakken. Theorie thuis en bij de klant bestudeerd en toegepast - gebruik van testtools- maken van test documentatie (plan, cases en testvormen)- gebruik van testscripts, testdata o.a. met TOAD

Gedurende een periode van 3 maanden kreeg ik de unieke kans om als gedetacheerde professional bij NBD|Biblion aan de slag te gaan. Mijn focus lag specifiek op het werken met Oracle, waarbij ik mijn expertise en vaardigheden inzetten om uitdagende projecten tot een succesvol einde te brengen. Hoewel mijn rol inmiddels is veranderd, kijk ik nog steeds met trots terug op deze periode.Als gedetacheerde professional was ik betrokken bij verschillende aspecten van Oracle. Ik werd uitgedaagd om complexe vraagstukken op te lossen en innovatieve oplossingen te implementeren. Mijn werk omvatte het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van Oracle-systemen en het beheren van de bijbehorende processen. Met mijn diepgaande kennis van Oracle kon ik waardevolle bijdragen leveren aan de organisatie en haar doelen.Wat deze detacheringsklus zo inspirerend maakte, was de mogelijkheid om nieuwe uitdagingen aan te gaan en mijn grenzen te verleggen. Ik werd uitgedaagd om mijn vaardigheden verder te ontwikkelen en mijn expertise in te zetten voor het succes van het project. Ik genoot van de samenwerking met het team van NBD|Biblion en het delen van kennis en ervaringen.Daarnaast bood deze detacheringsklus mij de kans om mijn professionele netwerk uit te breiden en waardevolle contacten op te bouwen binnen de organisatie en de bredere industrie. Het was een periode van groei, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.Hoewel mijn rol inmiddels is veranderd, ben ik nog steeds betrokken bij NBD|Biblion en blijf ik mijn expertise en enthousiasme inzetten in mijn huidige functie. Ik geloof sterk in het belang van voortdurende ontwikkeling en het aangaan van nieuwe uitdagingen.

Of het nu gaat om eenvoudige lijsten, meester-detail-rapporten, matrixrapporten, geneste matrixrapporten, mailinglabels of mail merges, ik ben ervaren in het ontwikkelen en bouwen van diverse rapportapplicaties die aan uw specifieke behoeften voldoen.Maar mijn werk gaat verder dan alleen het creëren van aantrekkelijke rapporten. Ik begrijp het belang van een goed ontworpen en gestructureerd datamodel, dat de basis vormt voor nauwkeurige en betrouwbare rapportage. Ik zorg ervoor dat het datamodel solide is en de juiste gegevens bevat, zodat de rapporten waardevolle inzichten en analyses kunnen bieden.Wat mijn aanpak echt inspirerend maakt, is mijn streven naar perfectie en innovatie. Ik ben altijd op zoek naar nieuwe manieren om rapporten te verbeteren, zowel in termen van visuele presentatie als functionaliteit. Ik ben gepassioneerd over het leveren van rapportoplossingen die niet alleen effectief zijn, maar ook een positieve impact hebben op het besluitvormingsproces en de prestaties van een organisatie.Daarnaast ben ik een teamspeler en werk ik nauw samen met belanghebbenden, zoals gebruikers en stakeholders, om hun behoeften en verwachtingen te begrijpen. Ik luister naar hun feedback en vertaal dit naar concrete verbeteringen in mijn rapportapplicaties.Als u op zoek bent naar een ervaren rapportontwikkelaar die niet alleen de technische aspecten beheerst, maar ook oog heeft voor de impact van rapportage op uw organisatie, nodig ik u uit om contact met mij op te nemen.

Toen beveiligingsbedrijf KDG werd overgenomen door VNV, werd ik gevraagd om als hoofdbeveiliger ter plaatse op te treden. Mijn doel was om niet alleen de veiligheid te waarborgen, maar ook een coachende en vertrouwde aanwezigheid te zijn voor het team en de omgeving.In het hart van de Bijlmer, specifiek in de omgeving van Kraaiennest, speelde ik een cruciale rol in het handhaven van de openbare orde. Ik werkte nauw samen met de politie, met name het Bureau Ganzenhoef, om een veilige en leefbare omgeving te creëren voor de lokale gemeenschap.Wat deze rol zo inspirerend maakte, was mijn betrokkenheid bij het coachen en begeleiden van jongeren die op het criminele pad waren geraakt of zichzelf waren kwijtgeraakt. Ik geloofde sterk in het potentieel van deze jongeren en zag het als mijn taak om hen te ondersteunen bij het maken van positieve keuzes en het vinden van een nieuwe richting in hun leven. Door middel van persoonlijke gesprekken en mentorship creëerde ik een veilige ruimte waarin ze konden groeien en zichzelf konden ontwikkelen.Mijn aanpak als coachende hoofdbeveiliger ging verder dan alleen het handhaven van regels. Ik streefde ernaar om een vertrouwensband op te bouwen met zowel mijn teamleden als de jongeren in de buurt. Ik geloofde dat wanneer mensen zich gehoord en begrepen voelen, ze gemotiveerd worden om positieve veranderingen aan te brengen in hun leven.Deze ervaring heeft mijn overtuiging versterkt dat veiligheid niet alleen draait om fysieke beveiliging, maar ook om het creëren van een omgeving waarin mensen kunnen gedijen en groeien. Door mijn coachende aanpak en betrokkenheid bij de gemeenschap kon ik een positieve impact maken op het leven van anderen.Als u op zoek bent naar een inspirerende en betrokken professional met ervaring in beveiliging, coaching en gemeenschapsgericht werk, nodig ik u uit om contact met mij op te nemen. Samen kunnen we verkennen hoe ik waarde kan toevoegen aan uw organisatie en gemeenschap.

Toen de winkeliers in de omgeving op zoek waren naar een nieuw beveiligingsbedrijf, kwamen ze uit bij KDG. Ze hadden echter nog een specifieke wens: een bekende hoofdbeveiliger met een coachende aanpak. Ik zag dit als een geweldige kans om mijn expertise in te zetten en deel uit te maken van een team dat zich richt op meer dan alleen fysieke beveiliging.Mijn werk draaide om het handhaven van de openbare orde in de bruisende omgeving van de Bijlmer, met name in de buurt van Kraaiennest. Ik werkte nauw samen met de lokale politie, met name het Bureau Ganzenhoef, om een veilige en leefbare omgeving te creëren voor de gemeenschap en de winkeliers.Wat deze rol zo inspirerend maakte, was mijn betrokkenheid bij het coachen en begeleiden van jongeren die op het criminele pad waren geraakt of zichzelf waren kwijtgeraakt. Ik geloofde sterk in de kracht van positieve verandering en zag het als mijn missie om deze jongeren te ondersteunen bij het maken van betere keuzes en het vinden van een nieuw perspectief in het leven. Door middel van mentorship en persoonlijke gesprekken creëerde ik een veilige ruimte waarin ze konden groeien en hun potentieel konden realiseren.Mijn aanpak ging verder dan alleen beveiligingstaken. Ik wilde een vertrouwensband opbouwen met zowel de winkeliers als de jongeren in de buurt. Ik geloofde dat wanneer mensen zich gehoord en begrepen voelen, ze gemotiveerd worden om positieve veranderingen aan te brengen. Door mijn coachende aanpak kon ik een inspirerende en betrokken rol spelen in het leven van anderen.Als u op zoek bent naar een hoofdbeveiliger met een coachende aanpak en ervaring in het handhaven van de openbare orde, nodig ik u uit om contact met mij op te nemen. Samen kunnen we bespreken hoe ik waarde kan toevoegen aan uw organisatie en gemeenschap, en een veilige en positieve omgeving kan creëren waarin iedereen kan gedijen.

Als handhaver werk ik nauw samen met de politie van Bureau Ganzenhoef om effectieve strategieën te ontwikkelen en uit te voeren die de veiligheid en leefbaarheid van de buurt verbeteren. We streven naar een harmonieuze samenwerking waarin we de krachten bundelen om criminaliteit en overlast aan te pakken.Maar mijn werk gaat verder dan alleen handhaving. Ik ben ook gepassioneerd om jongeren die op het criminele pad zijn geraakt of zichzelf zijn kwijtgeraakt, te coachen en begeleiden. Ik geloof sterk in de kracht van positieve verandering en bied hen de nodige ondersteuning om hun leven een nieuwe richting te geven. Samen werken we aan het ontwikkelen van vaardigheden, het verkennen van nieuwe kansen en het bouwen aan een betere toekomst.Wat mijn aanpak echt inspirerend maakt, is mijn toewijding aan de gemeenschap en mijn geloof in de potentie van elk individu. Ik ben er vast van overtuigd dat door middel van positieve betrokkenheid en begeleiding, we een verschil kunnen maken en de levens van jongeren kunnen transformeren.Ik ben een bruggenbouwer die verbindingen legt tussen verschillende belanghebbenden, zoals jongeren, lokale gemeenschappen en hulpverleningsinstanties. Samen werken we aan duurzame oplossingen die verder gaan dan het tijdelijk oplossen van problemen, maar een blijvende impact hebben op het welzijn van individuen en de samenleving als geheel.Als u geïnteresseerd bent in een professional die niet alleen de uitdagingen van openbare orde handhaving begrijpt, maar ook de diepere betekenis van het begeleiden en coachen van jongeren, nodig ik u uit om contact met mij op te nemen. Laten we samen werken aan een veilige, veerkrachtige en hoopvolle gemeenschap waarin iedereen de kans krijgt om zijn volledige potentieel te bereiken.