Ansvarsområde: Ansvarlig for den daglige drift af MediaPrints rotationstrykafdeling, samt del af ledergruppen.Personaleleder for 4 medarbejdere i rotationstrykafdeling.Arbejdsopgaver: • Fokus på drift og salg i form af ugentlig opfølgning på KPI-mål• Ansvarlig for årsbudgettering samt ugentlig opfølgning på realiseret budget.• Deltagelse i månedlige ledergruppemøde med fokus på procesoptimering af procedurer, produkter og arbejdsgange, samt månedlig gennemgang af realiseret budget.• Afholdelse af 1:1 samtaler/årlige MUS samtaler, samt lede og planlægge teammøder • Hands on-ledelse; hjælp på telefonen i travle perioder og som opfølgning på kundefeedbacks som led i forbedring af kundeservice og kundetilfredshed • Rekruttering af nye kandidater til afdelingen med afholdelse af jobsamtaler Resultater: Har realiseret min. indeks 115 ift. budget de sidste 4 år. Har derudover drevet den klart bedst indtjenende afdeling i hele koncernen, målt i forhold til antal ansatte. Kunde- og personaletilfredsheden har i alle 4 år ligget mellem 7-10 på en 10 Scala, hvilket er over niveau ift. resten af koncernen.

Ansvarsområde: Blev i 2010 ansat i MediaPrint til at opbygge en ny afdeling med fokus på rotationstrykopgaver. Derudover var jeg i perioden overordnet ansvarlig projektleder for afdelingens 3 største kunder. Arbejdsopgaver: • Ansvarlig for indsalg af rotationstryk til koncernens nuværende kunder.• Opbygning af CRM-system samt ansvarlig for nyoprettet New Bizz team – ca. 5 nye, større kunder om året.• Projektledelse af afdelingens 3 største kunder med årsbudgetter på mellem 8-25 mio.• Forhandling af indkøbsaftaler og årskontrakter med nøgleleverandørerResultater: Gennemsnitlig 2 eksisterende koncernkunder blev årligt konverteret til kontraktkunder i Rotationsafdelingen.New Bizz teamet vandt årligt 3-5 nye kunder.Indtjening i rotationsafdelingen steg årligt med gennemsnitlig 20 % ift. budgettering. Leverandørnetværket blev i perioden udvidet med 1-2 leverandører årligt, og der blev i perioden indført forbedrede leverandøraftaler (kontantrabatter og årsbonusser)

Ansvarsområde: Salgsansvarlig for størstedelen af virksomhedens kunder.Arbejdsopgaver:• Ansvarlig for årsbudgettering samt månedlig opfølgning på realiseret budget.• Årsforhandlinger med egne kunder• Fokus på drift og salg i form af ugentlig opfølgning på opsatte mål• Kvartalsmøder med egne kunder for at sikre at kundeservice og kundetilfredshed var i top.Resultater: Øgede i 2010 indtjeningen i virksomheden med 250 % i forhold til 2009. 5-8 nye kunder om året.

Ansvarsområde: Ansvarlig for opbygning af det svenske marked. Arbejdsopgaver: • Ansvarlig for årsbudgettering samt månedlig opfølgning på realiseret budget.• Opbygning af CRM-System• Koordinering af mødebooking på det svenske marked i samarbejde med Tele-mark.dk• Afholdelse af New Bizz-møder i SverigeResultater: ca. 30 møder og 2 aftaler det 1. år.

Ansvarsområde: Skabe og drive virksomhedens New Bizz, samt opbygge egen kundeportefølje.Arbejdsopgaver:• New Bizz telefonsalg – mødebooking• Afholdelse af new bizz-møder• Ansvarlig for årsbudgettering samt månedlig opfølgning på realiseret budget.• Årsforhandlinger med egne kunder• Arrangerer kunde- og leverandør arrangementerResultater: Gennemsnitlig 3-5 nye kunder om året.