Responsable de seguimiento de procesos disciplinarios e investigaciones, acompañamiento de procesos de RH como reclutamiento y capacitación, desarrollo de competencias

Responsable de proyectos de fidelización empresarial, atención a colaboradores en solicitudes de RH, resolución de contingencias laborales.

Especialista en R&S nivel operativo masivo y administrativo, rotación de personal, control de vacaciones, reportes de altas y bajas, consultor de procesos en RRHH para área de operaciones.

• Reclutamiento y selección de personal de acuerdo a los puestos y niveles requeridos y/o solicitados tanto por clientes internos como externos.• Solicitud de referencias laborales y personales• Proceso de altas y bajas de personal y notificaciones al Mintrab.• Inducción• Control de capacitaciones internas y externas• Control de vacaciones • Actualización y registro en los expedientes del personal, reposos, permisos, inasistencias y demás información relacionada con el… Show more • Reclutamiento y selección de personal de acuerdo a los puestos y niveles requeridos y/o solicitados tanto por clientes internos como externos.• Solicitud de referencias laborales y personales• Proceso de altas y bajas de personal y notificaciones al Mintrab.• Inducción• Control de capacitaciones internas y externas• Control de vacaciones • Actualización y registro en los expedientes del personal, reposos, permisos, inasistencias y demás información relacionada con el personal.• Realización de constancias laborales• Realiza trámites administrativos• Elaboración de clima organizacional• Evaluaciones de personal Show less