Milena Atan Neto Email & Phone Number

São Paulo, Brazil

São Paulo, Brasil

Recrutamento e seleção, interna e externa em diferentes segmentos da empresa.Responsável pela implantação do sistema de recrutamento Kenoby e posteriormente Gupy.Realização e análise entrevistas de desligamento, levantando dados qualitativos e quantitativos, para tomada de ações corretivas.Atualização das descrições e gestão de cargos. Aplicação pesquisa de clima, tabulando os dados e apresentando diagnóstico.Elaboração e auxílio no desenvolvimento e implementação de novos programas e políticas de recursos humanos.Participação efetiva das diversas ações promovidas pela área de RH.Ponto focal do RH para o setor de Qualidade responsável pelas auditorias internas e externas durante implantação da ISO 9001.

São Paulo E Região, Brasil

Recrutamento e Seleção, entendimento nas áreas e com gestor da definição do perfil. Entendimento do recrutamento – interno e externo. Divulgação e hunting, na busca de candidatos no mercado. Gestão do processo de entrevistas nos diferentes níveis e etapas, até a finalização – encerramento ou admissão. Treinamento, entendimento das demandas para plano anual, para as equipes operacionais e executivas. Construção do projeto junto as consultorias externas, ou desenvolvimento interno. Campanhas de comunicação – convite e cronograma, e a gestão no sistema - controle de investimentos. Logística dos treinamentos, internos e externos – Recursos, materiais, local. Suporte aos colaboradores, operacionais e executivos no deslocamento e estadia em treinamentos e viagens. Cargos e salários, análise das demandas das áreas de negócios, controle dos prazos de execução e finalização – promoções, movimentações de pessoal, enquadramento, conforme procedimentos internos e matriz de aprovação.Auxiliar na implantação e manutenção das políticas, pesquisas salariais e de benefícios, atualização de descrições de cargo.Acompanhar eventos internos diversos em todos os turnos, prestando suporte na organização e execução.

Recrutamento e seleção interna e externa em diferentes segmentos da empresa, com SLA de 30 dias.Controle do programa de treinamento e desenvolvimento. Demandas e busca de fornecedores, interna e externa, para execução. Gestão dos contratos de estagiários e aprendizes. Controle da documentação do programa ISO e participação das auditorias anuais. Controle do quadro de temporários e integração. Departamento Pessoal, inputs para a folha de pagamento, processo de admissão e demissão, programação de férias, benefícios, atendimento a funcionários.

Controle de benefícios, incluindo academia e corridas, outras atividades. Gastos de viagens.Acompanhamento de funcionários afastados. Atendimento geral a funcionários.Seleção, contratação e controle de contratos de Menores Aprendizes – CAMP. Integração de funcionários. Participação no projeto “Funcionário Cidadão”, divulgação, contratação de serviços de terceiros e cadastros de funcionários voluntários.

Relacionamento com Bancos Internacionais para autorizar transações ocorridas no Brasil com cartões internacionais.Responsável pela operacionalidade da Central de Autorizações aos finais de semana.

Especialização Completa Em Remuneração

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização - Ciências Do Comportamento Humano E Análise De Perfil

Mba Gestão Estratégica De Pessoas

Administração