Treinamento e desenvolvimento. Desenvolvimento da cultura organizacional. Recrutamento e seleção. Onboarding dos novos colaboradores.

Responsável pela gestão de equipes de RH, SESMT, Apoio ADM, portaria e limpeza. Recrutamento e seleção, gestão de indicadores do setor de RH.

Responsável pela organização de manutenção predial da empresa, gestão de contratos, desenvolvimento de novos fornecedores, controle da frota (manutenção, locação), elaboração de cotações e negociação em processo de compras. Compras em geral (materiais de uso e consumo, veículos, viagens, serviços, etc) Desenvolvimento dos processos para área de facilities, gestão de endomarketing e eventos corporativos.

Responsável pelo departamento de Recursos Humanos ao que se refere: DHO, todo o processo de recrutamento e seleção, administração de benefícios – gestão dos contratos, gestão de ponto eletrônico. Atividades relacionadas à saúde ocupacional dos colaboradores. Desenvolvimento de políticas e procedimentos para a área de Recursos Humanos. Responsável pelo Endomarketing e eventos.

Atuando como RH generalista em atividades relacionadas gestão de fechamento de ponto eletrônico, apoio ao fechamento de folha de pagamento, programações e controle de férias, preposto em homologações em sindicatos. Responsável pelo processo de recrutamento e seleção da empresa, admissões e demissões. Treinamento de Integração aos novos funcionários, gestão do programa de Treinamento e Desenvolvimento - LNT, elaboração do cronograma anual, controle do plano anual de treinamentos. Elaboração e execução de Avaliação de Desempenho dos funcionários. Resposável pelo processo da Pesquisa de Clima Organizacional da empresa.Gestão de Benefícios – contratação de fornecedores, controle de custos mensal, pesquisa de mercado. Gestão dos contratos de prestadores de serviços – participação no processo de concorrência e gestão de pessoal. Controle e organização da documentação da área para realização de auditoria de certificação. Elaboração de Políticas e procedimentos para área de Recursos Humanos. Responsável pelo departamento de eventos, envolvendo orginazação de festas de confraternização, eventos de quebra de rotina, gincanas multivacionais, aquisição de brindes para funcionários. Gestão do orçamento anual de Brindes e Confraternização.Utilização do sistema ADP Expert. Ultilização de sistema Protheus (Totvs) para controle de notas fiscais, solicitações e pedidos de compras.

Trabalhando com :- Recrutamento e Seleção;- Beneficíos;- Fechamento de Folha de Pagamento;- Encerramento de Ponto;- Exames Ocupacionais.Assistência direta ao Coordenador da área de RH.

Experiência em atendimento telefônico (PABX), atendimento ao publico, controle de exames ocupacionais, controle de correspondências da empresa.