Milène Thibot Email & Phone Number

Nancy, Fr

Houdemont, Grand Est, France

Dans le cadre de mon Master 2 Direction Stratégique des Ressources HumainesAu sein du pôle ERV (Est Républicain, Républicain Lorrain, Vosges Matin, Ebra Médias Lorraine Franche-Comté) - Contexte multi-site et multi-conventionnel-Rédaction de CDD et avenants télétravail-Alternance : Saisie des dossiers sur l'OPCO-Recensement et commande des médailles du travail -Affiliations aux mutuelles-Cheffe de projet SEEPH 2024-Co-organisation de la soirée de remise des médailles du travail

Villers-Lès-Nancy, Grand Est, France

Dans le cadre de mon Master 1 en Gestion des Ressources HumainesAu sein de la Direction Générale - Au Centre National de Formation-En charge de la mise en place de l‘évaluation à froid de la formation-Participation à la refonte de la note de service sur la transmission des savoirs -Création de fiches VAE et CPF destinées aux managers-Coanimation d‘un réseau de 300 formateurs internesSecteur support formation :-Gestion administrative (convocations, feuilles d’émargement, attestations de présence, validation des heures…)-Gestion logistique (réservation des restaurants, salles et voitures)-Accueil des stagiairesProjets transverses : -Groupe de travail sur l'amélioration de la vie sur site au Centre de Formation (expérience stagiaire)-Groupe de travail sur le vivier et les revues de postes (usage, structuration, outil, déclinaison futur SIRH)

Laxou, Grand Est, France

Dans le cadre de ma Licence Professionnelle Assistant RHAu sein d’une Direction NationaleMarque employeur et recrutement :-Mise en place des pages Entreprises sur différents jobboards-Paramétrage et gestion du back office de l’ATS-Actualisation des tableaux de bord, remontée et correction des anomalies en lien avec les directions exécutives -Suivi mensuel des candidatures et des offres lancées-Suivi du ROI des outils recrutement -Contribution à la réalisation de certains indicateurs récurrents ou à la demande-Participation à la refonte du site emploi externe, recettage-Contribution à l’accompagnement des recruteurs -Suivi de veille RH sur les tendances, outils et postures du recruteur -Animation du calendrier de la communauté des recruteurs -Participation au suivi du process d’Onboarding en aidant à la préparation et à l’actualisation des parcours d’intégration Mobilité interne : -Accompagnement des directions exécutives et des directions nationales dans la mise en œuvre d’une mobilité interne renforcéeAlternance :-Participation au développement de la stratégie relation écoles en lien avec les référents alternance-Mise en place d'ateliers visant à aider les alternants avec leur CV, lettres de motivation et entretiens pour la suite de leur parcours-Suivi des alternants en lien avec les recruteurs et les chargés de formation -Coanimation de la communauté des alternants -Travaux préparatoires pour le versement de la taxe d’apprentissage -Contribution au déploiement du parcours d’intégration et du suivi destiné aux alternants et à leurs tuteurs Support au pilotage de l’activité :-Préparation des réunions-Rédaction de comptes rendus et notes de synthèse -Mise à jour des processus et procédures dans la base documentaire

Nancy, Grand Est, France

Dans le cadre de mon BTS Support à l'Action ManagérialeAu sein d’une Direction Régionale - Contexte multi-site-Handicap : mise à jour et suivi RQTH, sensibilisation, aménagements de matériel, reporting-Diversité : sensibilisation, organisation d'évènements, reporting-Recrutement : participation aux sessions de recrutement des intérimaires, traitement des candidatures-Médailles du travail : Recensement des récipiendaires, préparation des commandes de médailles et diplômes et envoi sur les sites-Gestion administrative : suivi des engagements de confidentialité des intérimaires, déclaration des chèques-cadeaux-Relations sociales : traitement des demandes de détachement des détachés sociaux et syndicaux en lien avec les managers, affichages pour les élections-Co-organisation du séminaire du service RH

Meurthe-Et-Moselle, Grand Est, France

Varangéville, Grand Est, France

Ludres, Grand Est, France

-Chargement des machines en barquettes et couvercles

Saint-Nicolas-De-Port, Grand Est, France

-Contrôle de la qualité des mirabelles-Contrôle du poids des colis-Classement et suivi administratif

Nancy, Grand Est, France

Master 2 Direction Stratégique Des Ressources Humaines

Activities and Societies: Association Humanum - Pôle Evènementiel UE901 : Initiation à la recherche >Conduite d’un projet de recherche.

Master 1 Gestion Des Ressources Humaines, Obtenu

Activities and Societies: Association Humanum - Pôle Réseau : Organisation d’un cocktail dans le but de créer et maintenir des liens avec.

Licence Professionnelle Assistant Rh En Alternance, 12,73/20

UE501 : Gestion des Ressources Humaines >La fonction RH et ses acteurs >Recrutement et intégration >Formation et développement UE502.

Bts Support À L’Action Managériale En Alternance (Ancien Bts Assistant Manager), 14,33/20

Matières enseignées : >Gestion des ressources humaines >Optimisation des processus administratifs >Gestion de projet >Culture économique.

L1, Langues, Littératures, Civilisations Étrangères Et Régionales En Anglais

Matières enseignées : >Grammaire anglaise >Traduction anglaise >Littérature anglaise >Civilisation anglaise et américaine >Phonétique.

Baccalauréat Littéraire Option Anglais Renforcé, Mention Assez Bien

Matières enseignées : >Philosophie >Histoire-géographie >Anglais >Anglais renforcé (option) >Littérature en langue étrangère (anglais).