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重庆 渝北区

人力资源规划及统筹管理

重庆 江北区

1.负责集团人事工作统筹管理，人事制度建立及执行；2.负责集团公司及分子公司薪酬核算，福利发放；3.负责集团公司及分子公司人员招聘；4.员工入离职管理，考勤管理，异常事件处理，员工关系维护；5.负责员工社会保险、退休办理；6.年度工资总额申报；7.员工档案保管、收集，花名册维护。主要业绩:1. 建立人力资源管理制度，使公司人事管理工作更加规范和高效；2. 梳理人事信息，使之形成花名册，分析人力状况，掌握人员结构，提供人事数据供重要决策参考；3. 为3位达退休年纪的员工购买商业保险，降低用工风险。

重庆渝北空港

1. 参与分厂整个筹建过程，全面负责员工关系管理，搭建考勤系统，制定标准作业流程。人事管理规章和员工手册修订，并确保有效执行，同时制作新人培训教材；2. 带领3人团队，管理劳动合同、离职、异动、调任、停薪留职、退休、晋升；3. 员工考勤及加班请假审核，出勤工时分析并配合部门提出成本管控之合理化建议；4. 熟悉基本招聘技巧，协助招聘，并对新进大学生动态跟进；5. 编制年度工作计划和费用预算，部门固定资产管理和5S维护；6. 外联单位对接，维护集团黑名单。主要业绩：1. 搭建车间刷卡系统：员工进入工作车间刷报到卡，使之与上班卡匹配，方便生产线主管清点实际到岗人数，避免幽灵人口，从而提高生产效率，降低用工成本。2. 导入人脸识别刷卡系统：从普通刷卡机升级到匹配人脸刷卡，刷卡方式由单一刷IC卡到增加人脸比对，匹配成功需通过三辊闸，否则无法记录考勤数据。避免员工代刷卡，提高员工出勤率。3. 增设自助查询平台：在员工餐厅设立自助查询平台，平台功能包含银行卡办理进度、社保和公积金制卡进度、公积金余额、重要公告等。该平台试运行前一月，单台查询量4000余次。大幅降低HR工作量，同时提高员工满意度。4. 离职小帮手：增加离职小帮手小卡片，于员工离职时发放，主要内容为离职后社保和公积金办理事项，为离职员工提供便捷。

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大客户管理，挖掘潜在订单

本科, 公共关系管理

大专, Business Administration And Management, General