Milton Fonseca Martins Email & Phone Number

- Gestor Corporate LinkedIn Learning - Desenvolvimento de uma Academia Corporativa (externa e interna)- Apresentação de planos de formação individuais- Desenho pedagógico- Desenvolvimento, planificação e implementação de procedimentos administrativos de gestão da formação.- Análise, Diagnóstico e levantamento de necessidades formativasSuporte operacional na Gestão de Talento da empresaMembro da equipa multidisciplinar de retenção de talentoOperacionalização de ferramentas de retenção internas

- Avaliação de Jogadores: assistir a jogos de futebol de vários níveis, desde jovens até profissionais, para avaliar as skills e o desempenho dos jogadores.- Análise de Vídeo: Analisar imagens de jogos e vídeos para avaliar o desempenho dos jogadores, prestando atenção a momentos específicos que destacam os skills de um jogador.- Geração de Relatórios: Compilar relatórios detalhados sobre os jogadores. Os relatórios incluem perfis dos jogadores, pontos fortes, pontos fracos, potencial e recomendações.- Identificação de Talentos: Identificar jovens promissores que têm o potencial para ter sucesso no futebol profissional. Procurar por talentos emergentes que as agências procuram representar.- Big data: recolha de estatísticas e dados sobre os jogadores, como golos, assistências e métricas de desempenho, para apoiar avaliações.- Apoio em Negociações: Em alguns casos, auxiliar nas negociações de contratos de representação entre jogadores e agências, aproveitando o conhecimento dos jogadores e sua envolvente.

O conceito Remeet surgiu no contexto da pandemia, da vontade de reencontrar amigos e ajudar negócios a trazer mais clientes para os seus espaços. A Remeet é a plataforma (App) onde todos se encontram e onde todos têm algo a ganhar com o convívio e a vida social.

- Responsável por planos de recrutamento associado a perfis de middle e top management- Recrutamento interno- Condução de entrevistas comportamentais- levantamento de necessidades- Relação com equipas multidisciplinares de Rh- Reports de atuação - Construção de questionários de seleção - Agendamento de admissões - Acompanhamento evolutivo da integração de colaboradores

Lisbon

Gerente/freelancer em consultoria de Gestão e implementação de Academias Corporativas. Desenvolvimento de estrutura e modelo de gestão de uma Academia Corporativa. Implementação de uma Academia Corporativa que reflita a cultura e a estratégia da organização. Construção de uma equipas de suporte (interna e externa)Gestão Pedagógica de Formação nas seguintes áreas:- Desempenho e performance- Recrutamento e Seleção- Onboarding- Academias Corporativas- Desenvolvimento de Técnicas Comerciais - Comunicação Assertiva- Gestão da Formação- Felicidade corporativa- Saúde e Exercício Físico - Formação-Ação

Lisboa E Região, Portugal

- Responsável por parcerias formativas com empresas- Desenvolvimento de planos formativos à medida do cliente- Análise, Diagnóstico e levantamento de necessidades formativas- Elaboração de estratégias de desenvolvimento profissional- Consultor de formação e gestão de conta de clientes- Gestão de equipa comercial

Lisboa E Região, Portugal

Gestor de Formação - Projeto Futurcabo (Planeamento, Gestão e Implementação)- Formação de Desenvolvimento Profissional e Pessoal- Formação Telecomunicacoes- Formação Comercial direcionada ao cliente parceiro (residencial e empresarial)- Formação Continua (previsto nos números 2 e 5 do art. 131º do Código do Trabalho)- Planos Carreira Analise de job descriptions para desenvolvimento e implementação de planos carreiraFocus em resultados estrátegicos, financeiros e operacionais impostos pela organizaçãoAnálise FinanceiraDesenvolvimento, planificação e implementação de Projetos formativos de impacto organizacionalGestão de equipa de formadoresGestão de formações acreditadas pela DGERT*Projeto Futurcabo*- Criação e Desenvolvimento do Departamento de Formação - Elaboração do Plano de Atividades- Recrutamento de Formadores Internos e Externos- Monitorização de desempenho formativo- Elaboração de reports para RU- Gestão de Equipas multidisciplinares (Formadores e Administrativos)- Desenho pedagógico (Estruturação de Planos Carreira)- Desenvolvimento de App de Gamification- Gestão da Plataforma SIGO (certificação estatal)- Desenvolvimento e implementação de Estratégias e_Learning (Moodle) - Gestão de Custos (Budget e PnL)

Lisboa E Região, Portugal

*Recruitment Manager*Coordenação de Equipa de recrutamento a nível nacional - Desenvolvimento de estratégias de recrutamento para diversas áreas:▪ ContactCenter▪ Comerciais PersonalTrainers▪ GroupTrainers▪ TécnicosdeManutenção▪ ITManager▪ CFO▪ Accounting▪ Nutricionistas/Fisioterapeutas ▪ Recepcionistas- Coordenação Estratégica do Recrutamento- Identificação de Fontes de Recrutamento- Parcerias Coorperativas com Empresas de Recrutamento- Intermediação com Escolas, Faculdades, Politecnicos e Universidades- Responsável de Estágios Internos- Acompanhamento e Execução de Entrevistas para cargos de Top Management- Apoio internacional no desenvolvimento das estratégias de recrutamento do Grupo- Analise e construção de Perfis- Implementação e desenvolvimento de plataformas/Softwares de recrutamento*Academy Manager*- Coordenação da Academia de Formação- Gestão da formação (Requisitos DGERT)- Planificação do Plano Anual de Atividades e Balanço Anual de atividades - Gestão da Qualidade Contact Center Outbound- Analise e avaliação de KPIs do departamento- Análise e Gestão Financeira- Desenvolvimento e implementação de estratégias Comerciais e Marketing na Academia-Protocolos com entidades de ensino superior- Parcerias com entidades reguladoras (IEFP; DGERT e IPDJ) - Lançamento de formações de nívelV- Desenvolvimento e implementação de plataforma e-Learning (Moodle)- Monitorização e interligação das Avaliações de Desempenho com o desenvolvimento de planos carreira à medida- Gestão de Planos Carreira (nacionais e internacionais) e criação Cursos de Formação Equipas Coordenadas:▪Contact Center Outbound (Venda de Planos de Formação corporate e individuais)▪Administrativo/formativo(FADIS;Fisiologista;AssistentedeFormações Internas; aprox 100 formadores)

Lisboa E Região, Portugal

Responsável pelo recrutamento especializado Nacional - Elaboração de Planos de Recrutamento:▪ ContactCenter▪ Comerciais▪ PersonalTrainers▪ GroupTrainers▪ TécnicosdeManutenção▪ ITManager▪ CFO▪ Accounting▪ Nutricionistas/Fisioterapeutas▪ Recepcionistas- Criação de metodologias de atracão- Selecção de Fontes de Recrutamento- Parcerias com instituições do ensino superior- Desenvolvimento de programas de EstágioMilton Fonseca Martins- Parcerias com entidades estatais (IEFP - mais de 25 Estágios IEFP com 70% de conversão) - Abertura do Serviço de Nutrição- Definição; Desenvolvimento; Implementação e Recrutamento do serviço de Contact Center HolmesPlace- Criação de Scripts para Entrevistas, Contact Center (inbound e Outbound).- Recrutamento de funções de Middle e top Management- Construção de Planos Carreira (nacionais e internacionais)- Juri de planos de desenvolvimento profissional (programa de desenvolvimento Holmes Place)

Responsável pelo Recrutamento Interno e Externo. Analise, triagem, Convocatoria de candidatos. Realização de entrevistas de selecção.Apoio Administrativo na gestão de Planos de recrutamento- Preparação de conteúdos expositivos de recrutamento - Actualização de Anúncios- Analise de CV's- Convocatórias para entrevistas

Lisboa E Região, Portugal

Assistente de formações internas na Holmes Place Training AcademyPreparação de acções de Formação- Contacto com formandos e formadores- preparação de material didáctico para a formação- Emissão de Certificados SIGO- Comunicação de Créditos IPDJ- Gestão de Formações POPH (Formação Financiada)

Ciências Da Comunicação, Ciências Da Comunicação, 14

Activities and Societies: Associação de Estudantes da UAL - Polo de Santos

Ccp-Cap (Certificado De Competências Pedagógicas)

Activities and Societies: Trainer - Formador Certificado

Training/Learning Management Expert, Workforce Development And Training

Trainer, Training Financial management; Training management, Pedagogical training management, European founds expert, DGERT requirements

Corporate Academies

> effectively manage the Business Training area > respond quickly to the training needs of each Employee, Department or Team. > increase.

Moodle Training Manager

identify and parameterize configuration options that impact security, privacy, access and performance; implementation of effective user.

Sigo Platform, Traning Management And Training Certification

- Enter data characterizing the entities in the SIGO Platform and manage the users; - Enter data from the responsible team member.

Total Leadership

Reframe the meaning of leadership by applying new skills and insights at work, at home, in the community, and within the private self..

Impact Presentations Expert, Speech Communication And Rhetoric

Recruitment & Selection Expert, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Uefa B, Desporto - Futebol

Técnico De Desporto, Desporto, 15

Sports Technician - Hockey Skating Coach