Programul de estimare de potential (PEP) sprijina specialistii HR in munca de recrutare, selectie, instruire si creare a programelor de dezvoltare pentru angajati si managementul de conducere. PEP iti da siguranta ca:- ii identifici pe cei mai potriviti candidati atunci cand faci angajari - poti sa oferi masurile de dezvoltare adecvate persoanelor deja angajate (la locul de munca, module de training, coaching)- ulterior verifici si masori eficacitatea programelor de dezvoltare Pentru a realiza acest lucru, MiniPEP si PEP indeplinesc criterii exigente, stiintifice (caracteristici inalte de validitate si reliabilitate).Beneficii:- economisesti cu pana la 80% din costuri - multipla capacitate de implementare: selectie, dezvoltare, coaching, evaluare 360°, analiza echipelor si a culturii organizationale - salvezi pana la 90% din timpul necesar recrutarii

Viziunea pe care o avem asupra inovarii este un scenariu in care fiecare membru al echipei are in minte intrebari precum:"cum pot sa fac lucrurile mai bine" "cum pot sa am o contributie mai de impact" "ce anume se poate imbunatati si cum"; etc. Avand asta in mod constant si sustinut, se genereaza o multime de idei. Acestea sunt evaluate, iar cele cu adevarat bune sunt puse in aplicare.Misiunea noastra este sa facem acest lucru posibil si pentru asta ne-am specializat in instrumente de ghidare a gandirii inspre generarea unui numar mare de idei si a luarii de decizii eficiente, individual sau in echipa.

Program de formare in Professional Coaching si NLPt este acreditat de catre Federatia Europeana de Coaching, Federatia Romana de Psihoterapie si Colegiul Psihologilor. Este echivalent cu un Master of Science in Coaching si Mediere si este facut posibil prin intermediul Austrian Training Center for NLP.Programul de formare Coaching & NLP Professional asigura un parcurs complet in 3 ani, de la nivelele introductive pana la certificarea NLP Professional Coach, pentru dezvoltare personala si profesionala.