Olen pitkän johtamiskokemuksen omaava johtamis- & vuorovaikutusvalmentaja ja liiketoiminnan kehittäjä. Innostun ihmisistä ja oppimisesta sekä johtamisen, liiketoiminnan ja työelämän ilmiöiden tutkimisesta. Haluan auttaa asiakkaitani luomaan organisaatioon kasvun kulttuuria (Culture of Growth), joka lisää luovuutta, innovatiivisuutta ja edistää tulevaisuuskyvykästä liiketoimintaa.Tavoitteenani on edistää inhimillisesti älykästä liiketoimintaa, jossa ihmisten kokonaisvaltainen kasvu ja kehittyminen nähdään liiketoiminnan kehittymisen ja kasvun edellytyksenä. Kanssani voit halutessasi sukeltaa ihmisyyden "syvään päätyyn" ja lähteä kehittämään pinnan alla olevia asioita, joista radikaali luovuus ja rohkeus ponnistavat. Nämä puolestaan synnyttävät kannattavaa, tulevaisuuden kestävää liiketoimintaa.Oppimis- ja kehittämiskumppaninasi uskon jatkuvaan oppimiseen, ihmislähtöiseen liiketoiminnan kehittämiseen, hyvän huomaamiseen, vahvuusajatteluun ja aitoon läsnäolevaan kohtaamiseen. Radikaali luovuus ja rohkeus tarvitsevat kukoistaakseen ympäristön, jossa on lupa erehtyä, oppia ja ajatella vapaasti. Aivokoutsina tuon valmennuksiin ja kehittämishankkeisiin tuoreita neurotieteen näkökulmia ja ymmärrystä siitä, miten aivot vaikuttavat ajatteluumme, toimintaamme ja siihen, miten olemme yhteydessä itseemme ja muihin. Johtamis- ja vuorovaikutusvalmennuksissa voimme tutkia mm. seuraavia näkökulmia:💡 Miten voit auttaa aivojasi sopeutumaan tämän hetken toimintaympäristöön, kun "käyttöliittymäpäivityksiä" ei ole tullut tuhansiin vuosiin?💡 Miten ympäristö vaikuttaa ajatteluusi ja aivoihisi? 💡 Mitä sinun aivoissasi ja kollegoidesi aivoissa tapahtuu vuorovaikutustilanteissa? 💡 Millainen johtaminen ja vuorovaikutus edistävät aivoterveyttä ja miten ne vaikuttavat aivokemiaan?💡 Miten ajattelun vinoumat ja mielen oikopolut estävät muutosta ja oppimista?💡 Miten voit hyödyntää aivojen muovautumiskykyä (neuroplastisuutta), kun haluat oppia uusia ajattelutapoja ja poisoppia haitallisista ajattelumalleista?💡Miten tietoisesti hidastaa ajattelua ja päästä eroon "autopilotilla" toimimisesta?💡 Miten parantaa päätöksenteko- ja ongelmanratkaisukykyä?💡 Miksi aivojen näkökulmasta on tärkeää valita se, mihin huomionsa kiinnittää?Jos työyhteisösi "aivotyössä", vuorovaikutuksessa, johtamisessa tai liiketoiminnassa on kehitettävää, olen mielelläni apuna. Olethan yhteydessä matalalla kynnyksellä p. 045 1310910 & miia@mindis.fi