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 2015.12 - 2017.09 BP组 HRBP1、完成人才引进、绩效体系、职级方案、人才盘点、导师等人力资源战略在公司的开展落地； 2、深入了解和熟悉业务，定期进行人力资源相关数据分析，为业务部门结构优化，人员管理提供建议和人力资源咨询服务； 3、协助业务部门优化人员管理，包括员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；4、配合业务部门的需求，提供其他人力资源相关支持以及HR相关突发事件的处理等。 2014.09 - 2015.11 招聘组… Show more  2015.12 - 2017.09 BP组 HRBP1、完成人才引进、绩效体系、职级方案、人才盘点、导师等人力资源战略在公司的开展落地； 2、深入了解和熟悉业务，定期进行人力资源相关数据分析，为业务部门结构优化，人员管理提供建议和人力资源咨询服务； 3、协助业务部门优化人员管理，包括员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；4、配合业务部门的需求，提供其他人力资源相关支持以及HR相关突发事件的处理等。 2014.09 - 2015.11 招聘组 招聘1、重点负责技术中心招聘工作，支持商业智能部、研发部、质量管理部、产品部等部门岗位需求；涉及岗位：Java、数据挖掘、算法、大数据、电商产品经理、PHP、IT工程师、测试工程师等，累计入职70多人（社招）；2、作为主力参加2015年、2016年、2017年校园招聘工作3、开展专项猎聘、人才地图、反猎聘等专项招聘项目。 Show less

1、对接客户需求，梳理职位JD及寻访合适候选人并推荐，后续跟进直到促成合作。2、先后在互联网组（1年）、地产组（3个月）服务，服务客户包括搜狗、腾讯、搜狐、苏宁、万达、融创、金地、方兴等几家客户

1、协助人事经理进行公司各项制度的拟写与执行；2、招聘相关，涉及岗位：门店销售、店长、市场专员、买手，翻译2、负责员工入转离、五险一金等手续等相关人事手续办理；3、员工考勤、办公用品采购、固定资产盘点等日常行政工作