Miranda Post Email & Phone Number

Den Haag, Zuid-Holland, Nederland

Als klantgerichte teamplayer ondersteun ik het gedreven en ambitieuze multidisciplinaire team van adviseurs op de beleidsafdeling Onderwijs dat uitvoering geeft aan de Haags Educatieve Agenda (HEA). Als team maken we ons sterk voor de verbetering van de kwaliteit van het onderwijs, het verkleinen van kansenongelijkheid en het terugdringen van het lerarentekort in de stad. Als Beleidsondersteuner Onderwijs (S&B/OCW) naast algemene beleidsondersteunende taken, secretaris Regietafel geweest en… Show more Als klantgerichte teamplayer ondersteun ik het gedreven en ambitieuze multidisciplinaire team van adviseurs op de beleidsafdeling Onderwijs dat uitvoering geeft aan de Haags Educatieve Agenda (HEA). Als team maken we ons sterk voor de verbetering van de kwaliteit van het onderwijs, het verkleinen van kansenongelijkheid en het terugdringen van het lerarentekort in de stad. Als Beleidsondersteuner Onderwijs (S&B/OCW) naast algemene beleidsondersteunende taken, secretaris Regietafel geweest en werkzaam voor Themateam Taal en Themateam Passend Onderwijs/Vroegtijdig Schoolverlaters en betrokken bij projecten zoals ‘Inbedding SharePoint binnen Onderwijs’ en ‘Coördinator On-boarding S&B/Onderwijs’, Haagse Educatief Festival, Projectleider ‘Kopklassen’, Projectleider ‘Haagse Sterren’ en verantwoordelijk voor Onderwijs brede activiteiten zoals afscheid, jubilea en uitjes Gemeente Den Haag (in gemeentedienst) Show less

Den Haag, Zuid-Holland, Nederland

Als ondernemend en klantgericht organisatietalent met een groot probleemoplossend vermogen werk ik met een frisse blik, representatief voorkomen en vooral vriendelijk positieve persoonlijkheid in deze veelzijdige en hectische functie in een complexe, veranderende omgeving met politiek-bestuurlijke gevoeligheden, waar personele vraagstukken aan de orde zijn, en weet zo verwachtingen te managen.Ik ondersteun op zelfstandige en proactieve wijze de afdelingsmanager (en t/m 1 juni 2021 de sr… Show more Als ondernemend en klantgericht organisatietalent met een groot probleemoplossend vermogen werk ik met een frisse blik, representatief voorkomen en vooral vriendelijk positieve persoonlijkheid in deze veelzijdige en hectische functie in een complexe, veranderende omgeving met politiek-bestuurlijke gevoeligheden, waar personele vraagstukken aan de orde zijn, en weet zo verwachtingen te managen.Ik ondersteun op zelfstandige en proactieve wijze de afdelingsmanager (en t/m 1 juni 2021 de sr. Opgavemanager) van JMO in de breedste zin van het woord (met secretariële, administratieve, vakinhoudelijke, coördinerende en representatieve taken). In deze veelzijdige functie werk ik nauw samen met de overige collega's van de ondersteuning. Ik denk mee, signaleer en informeer, spreek collega’s aan en stel prioriteiten. Ik beheer complexe agenda’s waarbij effectieve tijdsbesteding en analyse van de agenda's belangrijke elementen zijn. Ik behandel en verwerkt in- en uitgaande (digitale) post, beheer het (digitale) archief. Als visitekaartje van de organisatie zorg ik voor een uitstekende (telefonische) bereikbaarheid en servicegerichte afhandeling van diverse administratieve zaken. Ik verzorg het (interne) informatieverkeer, bent intermediair tussen de leidinggevende, medewerkers en overige in- externe relaties. Daarbij beoordeel ik door wie en/of op welke wijze een vraag of probleem kan worden afgedaan.Daarnaast ontvang ik bezoekers en bereid ik vergaderingen en besprekingen voor, waarbij ik voor (drie MT’s die inmiddels zijn terug gebracht tot 1 MT JMO) concept-agenda opstel, faciliteiten regel, notuleer en actie- en besluitenlijsten maak. Ook zie ik toe op uitwisseling en onderlinge afstemming van informatie uit diverse overlegvormen. Hiernaast ondersteun ik als Projectmedewerker wisselende projecten zoals; productie glossy magazine ivm afscheid manager, Woonplaatsbeginsel Jeugd, Pilot onbemande scootmobielpools, CVS, Zomerfeest OCW. Show less

Berkel En Rodenrijs, Zuid-Holland, Nederland

Voorzitter, secretaris van de Vereniging van Eigenaren (VvE) Herenstraat-Terpstraat en verantwoordelijk voor alle facilitaire zaken rondom het pand

Bergschenhoek, Zuid-Holland, Nederland

Deze periode heb ik besteed aan het opstellen van een complex echtscheidingsconvenant en kinderplan inclusief de daarbij behorende financiële uitsplitsing. Hierin heb ik samengewerkt met mr. Linda Duijverman en Joyce de Wilde van Scheiden wat nu. Betrokkenen begeleid en geadviseerd in de verkoop van de gezamenlijke woning en de aankoop van twee nieuwe woningen. Hierin heb ik samengewerkt met Lizanne van Leeuwen van Fundament Advies Bergschenhoek, de verkopende makelaars Stefanie Koolhaas en… Show more Deze periode heb ik besteed aan het opstellen van een complex echtscheidingsconvenant en kinderplan inclusief de daarbij behorende financiële uitsplitsing. Hierin heb ik samengewerkt met mr. Linda Duijverman en Joyce de Wilde van Scheiden wat nu. Betrokkenen begeleid en geadviseerd in de verkoop van de gezamenlijke woning en de aankoop van twee nieuwe woningen. Hierin heb ik samengewerkt met Lizanne van Leeuwen van Fundament Advies Bergschenhoek, de verkopende makelaars Stefanie Koolhaas en Florens Hoorweg van Immobila Bergschenhoek en de makelaar van een van de verkopende partijen Floris Roessen van Van Dullink Makelaars. Show less

Waddinxveen

WorldSkills Netherlands houdt zich bezig met de promotie van het vakmanschap en beroepsonderwijs bij jongeren, helpt jongeren hun skills te ontdekken en te ontwikkelen, in samenwerking met onderwijs en bedrijfsleven o.a. door de organisatie van vakwedstrijden (kwalificatiewedstrijden en nationale kampioenschappen (Skills The Finals)) voor (V)MBO-ers en de coördinatie van de Nederlandse deelname aan EuroSkills en Worldskills. Elk jaar wordt een Team NL afgevaardigd. Kortom weer terug naar waar… Show more WorldSkills Netherlands houdt zich bezig met de promotie van het vakmanschap en beroepsonderwijs bij jongeren, helpt jongeren hun skills te ontdekken en te ontwikkelen, in samenwerking met onderwijs en bedrijfsleven o.a. door de organisatie van vakwedstrijden (kwalificatiewedstrijden en nationale kampioenschappen (Skills The Finals)) voor (V)MBO-ers en de coördinatie van de Nederlandse deelname aan EuroSkills en Worldskills. Elk jaar wordt een Team NL afgevaardigd. Kortom weer terug naar waar ik vandaan kwam; dagelijks jongeren inspireren en enthousiast maken voor beroepen waarbij met hoofd, hart en handen gewerkt wordt. Ter ondersteuning van dit project lever ik administratieve, organisatorische en operationele ondersteuning en voorkomende backoffice- en helpdeskwerkzaamheden in de breedste zin van het woord. Ook ben ik aanspreekpunt voor externe stakeholders, branches, sponsors en vrijwilligers. Show less

Spui Den Haag

Als zelfstandige en initiatiefrijke duizendpoot coördineer ik de werkzaamheden van een hectisch secretariaat cq van de overige collega’s binnen het organisatieonderdeel Managementondersteuning (MO) van Projectmanagement Den Haag (PmDH) waar personele vraagstukken aan de orde zijn. MO ondersteunt de staf, het afdelingshoofd en de managers van PmDH met secretariële, administratieve, vakinhoudelijke, personele en representatieve taken. Als coördinator verzorg ik de functionele, dagelijkse… Show more Als zelfstandige en initiatiefrijke duizendpoot coördineer ik de werkzaamheden van een hectisch secretariaat cq van de overige collega’s binnen het organisatieonderdeel Managementondersteuning (MO) van Projectmanagement Den Haag (PmDH) waar personele vraagstukken aan de orde zijn. MO ondersteunt de staf, het afdelingshoofd en de managers van PmDH met secretariële, administratieve, vakinhoudelijke, personele en representatieve taken. Als coördinator verzorg ik de functionele, dagelijkse aansturing en heb ik de taak om tot een optimale en evenwichtige werkverdeling te komen. Daarbij hoort het toezien op de uitvoering van werkzaamheden en bewaken van de afgesproken werkwijzen, procedures en kwaliteit van de werkzaamheden. Het onderdeel Managementondersteuning beheert de agenda’s van de managers en het afdelingshoofd, bereidt vergaderingen en bijeenkomsten voor, plant en herinnert aan afspraken, legt onderliggende stukken klaar, handelt inkomende en uitgaande (digitale) stukken af en draagt zorg voor de rapellering. Verder wordt zorggedragen voor alle min of meer administratieve werkzaamheden die verband houden met de personele bezetting en formatie van PmDH (zoals in- en uitdiensttreding vast en tijdelijk personeel, externe inhuur, ziek- en herstelmeldingen, inplannen en bijhouden gesprekscyclus e.d.). Bij de afdeling PmDH, onderdeel van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling, leveren ruim 100 medewerkers samen het project- en procesmanagement voor de meer dan 250 projecten die bijdragen aan een mooi en duurzaam Den Haag. Denk aan de nieuwe stationsgebieden rond het Hollands Spoor (HS) en Den Haag Nieuw Centraal (DHNC) met alle infrastructurele vragen die daarbij komen kijken, maar ook aantrekkelijke woningbouw of hoogwaardige bedrijfsterreinen. Show less

The Hague Area, Netherlands

Als zelfstandige en initiatiefrijke duizendpoot ondersteun ik de afdelingsmanager van PmDH met secretariële, administratieve, vakinhoudelijke, coördinerende en representatieve taken. Eerst middels een tijdelijk contract dat na een half jaar is omgezet in een contract voor onbepaaldr tijd. In deze veelzijdige functie werk ik nauw samen met de overige collega's van de ondersteuning. Ik denk mee, signaleer en informeer, spreek collega’s aan en stel prioriteiten. Ik ben verantwoordelijk voor het… Show more Als zelfstandige en initiatiefrijke duizendpoot ondersteun ik de afdelingsmanager van PmDH met secretariële, administratieve, vakinhoudelijke, coördinerende en representatieve taken. Eerst middels een tijdelijk contract dat na een half jaar is omgezet in een contract voor onbepaaldr tijd. In deze veelzijdige functie werk ik nauw samen met de overige collega's van de ondersteuning. Ik denk mee, signaleer en informeer, spreek collega’s aan en stel prioriteiten. Ik ben verantwoordelijk voor het secretariaat van het MT PmDH. Verder treed ik op als intermediair tussen het MT, medewerkers en overige in- en externe relaties. Ik regel interne en externe bijeenkomsten en ben daarbij verantwoordelijk voor de notulen en de actie- en besluitenlijst. Daarnaast zie ik toe op de uitwisseling en onderlinge afstemming van informatie uit de diverse overlegvormen. De dienst DSO bestaat uit de portefeuilles: Bestaande Stad & Verkeer, Ontwikkeling, Realisatie & Economie, Opdrachtgeving & Wonen, Bedrijfsvoering en de onderdelen Citymarketing, Programmamanagement, Strategie en Onderzoek, Organisatie, Personeel, Communicatie en Ondersteuning. DSO bestaat uit ruim 700 medewerkers. De afdeling PmDH levert project- en procesmanagement voor met name fysiek-ruimtelijke projecten en gebiedsontwikkeling. Op dit moment bestaat de totale projectenportefeuille uit meer dan 250 projecten. Daarnaast voert de afdeling in opdracht van anderen projecten uit. De afdeling opereert in een dynamische omgeving met tal van stakeholders en soms uiteenlopende belangen, waar ontwikkelingen elkaar snel opvolgen en de bestuurlijke context een belangrijke rol speelt. Binnen de afdeling werken ongeveer 105 medewerkers, w.o. projectleiders-, -medewerkers, planningsadviseurs, een team managementondersteuners en beleidsmedewerkers. Het management bestaat uit 4 managers en een afdelingsmanager. De managers zijn naast aansturing van de medewerkers integraal verantwoordelijk voor de fysiek ruimtelijke projecten. Show less

The Hague Area, Netherlands

Als een echte duizendpoot ondersteunde ik, via Tempo Team, in een complexe, veranderende omgeving met politiek-bestuurlijke gevoeligheden en inhoudelijke aspecten binnen SZW op zelfstandige wijze de diverse directeuren van de sectoren (het MT) en de algemeen directeur in de breedste zin van het woord. Ik dacht mee, signaleerde en informeerde, sprak collega’s aan en stelde prioriteiten. Verder trad ik op als intermediair tussen het directieteam, medewerkers en externe relaties. Ik heb… Show more Als een echte duizendpoot ondersteunde ik, via Tempo Team, in een complexe, veranderende omgeving met politiek-bestuurlijke gevoeligheden en inhoudelijke aspecten binnen SZW op zelfstandige wijze de diverse directeuren van de sectoren (het MT) en de algemeen directeur in de breedste zin van het woord. Ik dacht mee, signaleerde en informeerde, sprak collega’s aan en stelde prioriteiten. Verder trad ik op als intermediair tussen het directieteam, medewerkers en externe relaties. Ik heb kennis van het in- en externe krachtenveld, politiek-bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen en kan goed functioneren in een politiek gevoelige omgeving. Show less

The Hague Area, Netherlands

Binnen OCW heb ik, via Tempo Team gewerkt, als Managementassistente Directie OCW (bestaande uit Communicatie, Directiesecretariaat (Directeur en MT) én Onderzoek, Strategie & Projecten).Daarnaast binnen het projectteam (bestaande uit medewerkers van OCW, SZW en het ArboCentrum) als projectcoördinator bijgedragen aan de organisatie van de Week van Vitaliteit 2015. In de week van 16 november 2015 zijn er verspreid over diverse locaties, diverse workshops, lezingen, activiteiten etc… Show more Binnen OCW heb ik, via Tempo Team gewerkt, als Managementassistente Directie OCW (bestaande uit Communicatie, Directiesecretariaat (Directeur en MT) én Onderzoek, Strategie & Projecten).Daarnaast binnen het projectteam (bestaande uit medewerkers van OCW, SZW en het ArboCentrum) als projectcoördinator bijgedragen aan de organisatie van de Week van Vitaliteit 2015. In de week van 16 november 2015 zijn er verspreid over diverse locaties, diverse workshops, lezingen, activiteiten etc. georganiseerd. Medewerkers mochten op maximaal twee activiteiten inschrijven. Medewerkers konden zo deelnemen aan activiteiten die bij hen pasten. Ook is er een hele week lang communicatie op het thema Vitaliteit ingezet (zie bijlage voor totaaloverzicht). Deze Week is gebaseerd op het Vitaliteitsbeleid van OCW. De kwaliteit van de medewerkers bepaalt de kwaliteit van de diensten/Gemeente. Het mentaal kapitaal is de cruciale factor in de flexibiliteit, veerkracht en toekomstbestendigheid. Vitale medewerkers zijn gezond en energiek. Zij nemen bewust en actief regie over hun eigen leven door te werken aan hun fysieke, mentale, emotionele en spirituele welbevinden Hierdoor beschikken zij over een hoge mate van veerkracht en doorzettingsvermogen. Het inzetten op vitaliteit past binnen de beleidsnotitie ‘Vitale medewerkers, vitale organisatie’. Medewerkers kunnen worden getraind in vaardigheden om beschikbare bronnen voor vitaliteit optimaal te benutten. Er is uitgegaan van vier domeinen: gezondheid, leren & ontwikkelen, loopbaan, werk & privé balans. (https://weekvandevitaliteit.ccreader.nl/) De dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) is dynamisch en veelzijdig en stevig verankerd in alle onderdelen van de Haagse samenleving. De vijf sectoren ontwikkelen beleid en realiseren voorzieningen en activiteiten op het gebied van onderwijs, cultuur, welzijn, sport en gezondheidszorg. GGD Haaglanden is ook een onderdeel van de dienst OCW. De dienst OCW bestaat uit +/- 1100 medewerkers. Show less

The Hague Area, Netherlands

Ik was, ingehuurd via Tempo Team, verantwoordelijk voor het Directiesecretariaat (Directeur en MT), het secretariaat van de Overlegvergadering Bestuurder-Ondernemingsraad (OR) en het Dienst Breed Calamiteiten Team. In deze coördinerende functie was ik verantwoordelijk voor het realiseren van een adequate managementondersteuning, voor de kwaliteit en voortgang. Hiertoe instrueerde en begeleidde ik de medewerkers van het team en los ik operationele problemen op. Verder trad ik op als intermediair… Show more Ik was, ingehuurd via Tempo Team, verantwoordelijk voor het Directiesecretariaat (Directeur en MT), het secretariaat van de Overlegvergadering Bestuurder-Ondernemingsraad (OR) en het Dienst Breed Calamiteiten Team. In deze coördinerende functie was ik verantwoordelijk voor het realiseren van een adequate managementondersteuning, voor de kwaliteit en voortgang. Hiertoe instrueerde en begeleidde ik de medewerkers van het team en los ik operationele problemen op. Verder trad ik op als intermediair tussen het directieteam, medewerkers en externe relaties. Ook regelde ik externe bijeenkomsten en verrichtte ik specifieke taken behorend bij het niveau van deze coördinerende functie, zoals het als verstrekken van informatie voor plannings- en voortgangsgesprekken. Ik heb kennis van het in- en externe krachtenveld, politiek-bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen en kan goed functioneren in een politiek gevoelige omgeving.Het Intern Dienstencentrum (IDC), bestaande uit +/- 600 medewerkers, is het shared services bedrijf van de gemeente Den Haag. Het IDC levert alle benodigde basisvoorzieningen op het terrein van automatisering, personeel en facilitaire zaken ter ondersteuning van de gemeentelijke diensten en is verantwoordelijk voor:• (bijna) alle panden waarin ambtenaren in Den Haag werken. Ook het beheer, de schoonmaak, de beveiliging, data- en telecommunicatieverkeer en vervoersactiviteiten vallen hieronder;• het onderhoud en beheer van het personeelssysteem en het salarissysteem;• een groot deel van het bedrijfsmaatschappelijk werk;• advies over risicobeheer, verzekeringen, schaderegelingen, inkoopprocessen;• advies over communicatiemiddelen (gebruik en ontwerp).Daarnaast verleent het IDC ook op beperkte schaal diensten aan burgers en bedrijven. Hieronder vallen:• aansprakelijkstelling van de gemeente;• aanbestedingen;• rondleidingen in het stadhuis of stadskantoor Leyweg;• media- en communicatiebedrijf Multimedia. Show less

Bergschenhoek

Gedurende deze tweede periode van 'in between jobs' heb ik nuttig besteed door het opstellen van een complex echtscheidingsconvenant en kinderplan inclusief de daarbij behorende financiële uitsplitsingen voor goede bekenden. Hierin heb ik samengewerkt met mr. Linda Duijverman en Joyce de Wilde van Scheiden wat nu. Vervolgens heb ik betrokkenen begeleid en geadviseerd in het oversluiten van de huidige hypotheek voor de ene partij en de aankoop van een nieuwe woning voor de andere partij. Hierin… Show more Gedurende deze tweede periode van 'in between jobs' heb ik nuttig besteed door het opstellen van een complex echtscheidingsconvenant en kinderplan inclusief de daarbij behorende financiële uitsplitsingen voor goede bekenden. Hierin heb ik samengewerkt met mr. Linda Duijverman en Joyce de Wilde van Scheiden wat nu. Vervolgens heb ik betrokkenen begeleid en geadviseerd in het oversluiten van de huidige hypotheek voor de ene partij en de aankoop van een nieuwe woning voor de andere partij. Hierin heb ik samengewerkt met Erik Dopmeijer van De Hypotheker en de verkopende makelaar Martijn van Gulden van Doen Makelaars. Show less

Rotterdam

Ter vervanging van ziekte was ik tijdelijk via Randstad gedetacheerd bij Joulz B.V. alwaar ik als Senior Medewerker Bedrijfsbureau (Kennis- en Ervaringsinstituut KEI) werkzaam was. Het Bedrijfsbureau maakt onderdeel uit van de afdeling HRM/Staven. Ik ben hier o.a. verantwoordelijk voor de bezetting en werkdeling, alsmede het coachen en aansturen van collega’s. Coördineren van een efficiënte planningsstructuur en processen. Nauwe samenwerking met projectleiders, meedenken in voorbereiding… Show more Ter vervanging van ziekte was ik tijdelijk via Randstad gedetacheerd bij Joulz B.V. alwaar ik als Senior Medewerker Bedrijfsbureau (Kennis- en Ervaringsinstituut KEI) werkzaam was. Het Bedrijfsbureau maakt onderdeel uit van de afdeling HRM/Staven. Ik ben hier o.a. verantwoordelijk voor de bezetting en werkdeling, alsmede het coachen en aansturen van collega’s. Coördineren van een efficiënte planningsstructuur en processen. Nauwe samenwerking met projectleiders, meedenken in voorbereiding, uitvoering en coördinatie, signaleren van knelpunten en betrokken bij alle (complexe) projecten die het KEI raken. Coachen en begeleiden van collega's om planning van opleidingen en trainingen zo efficiënt mogelijk te laten verlopen om uiteindelijk een optimaal teamresultaat neer te zetten. Show less

Rotterdam

Ik heb van 1 oktober tot en met december 2013 gewerkt als Office-Manager bij Stichting ‘De Betrokken Spartaan’ te Rotterdam, de maatschappelijke tak van betaald voetbalorganisatie (BVO) Sparta Rotterdam, alwaar ik bezig was met de verdere opzet en professionalisering van de 'office'. Ik deed dit als vrijwilliger daar ik 'in between jobs' was na het op heen van het HBA aangezien ik in het werkritme wilde blijven, iets voor de maatschappij terug wilde doen en dit een heel leuk project was… Show more Ik heb van 1 oktober tot en met december 2013 gewerkt als Office-Manager bij Stichting ‘De Betrokken Spartaan’ te Rotterdam, de maatschappelijke tak van betaald voetbalorganisatie (BVO) Sparta Rotterdam, alwaar ik bezig was met de verdere opzet en professionalisering van de 'office'. Ik deed dit als vrijwilliger daar ik 'in between jobs' was na het op heen van het HBA aangezien ik in het werkritme wilde blijven, iets voor de maatschappij terug wilde doen en dit een heel leuk project was. Stichting De Betrokken Spartaan faciliteert maatschappelijk betrokken ondernemen door voetbal in te zetten voor een betere samenleving binnen haar verzorgingsgebied. Samen met betrokken partners en inwoners wordt gestreefd naar ontwikkeling van talent in een veilige wijk, thuis en op school. Het maatschappelijk beleid van Sparta Rotterdam vormt een structureel onderdeel van de algehele strategie van de club en is gebaseerd op vijf pijlers: 1. Sport en Bewegen2. Gezondheid3. Werk en Inkomen4. Onderwijs5. VeiligheidDe maatschappelijke inspanningen van de club moeten zichtbaar resultaat opleveren. De inwoners van Rotterdam en omgeving, maar ook de gemeente(n) en andere stakeholders moeten zien en ervaren dat Sparta écht een maatschappelijke bijdrage levert aan de omgeving. De maatschappelijke inspanningen moeten ook resultaat opleveren voor de club. Het maatschappelijke beleid en de daar aan gerelateerde activiteiten moeten op termijn een structurele en betere relatie opleveren met (nieuwe) stakeholders zoals sponsors, supporters, woningcorporaties, onderwijsinstellingen, de gemeente en andere relevante partijen in de regio. Show less

Zoetermeer

Chronologische volgorde functies binnen het HBA:* Medewerkster Juridische Zaken/plv. secretaris Commissie bezwaarschriften (onder Polly Hennis) (1992-1996)* Medewerkster/Directiesecretaresse Exportraad (onder Karla Peijs) (1992-1996)* Directiesecretaresse (onder Pe Bakker en Hans Nelson (alg.secretaris)/Henk Pors en Piet Kalle (vz) (1996-2002)* Mede-eigenaar C1000 supermarkt (franchise) (1998-2002)* Office… Show more Chronologische volgorde functies binnen het HBA:* Medewerkster Juridische Zaken/plv. secretaris Commissie bezwaarschriften (onder Polly Hennis) (1992-1996)* Medewerkster/Directiesecretaresse Exportraad (onder Karla Peijs) (1992-1996)* Directiesecretaresse (onder Pe Bakker en Hans Nelson (alg.secretaris)/Henk Pors en Piet Kalle (vz) (1996-2002)* Mede-eigenaar C1000 supermarkt (franchise) (1998-2002)* Office Manager/Managementassistente (Kantoororganisatie en Personeelszaken / Facility en HRM) (onder Hans Tuijt) (2002-2007)* Personal Assistant / Project Assistent Arbeidsmarkt & Scholing (onder Femina Fransman) (2007-2013)* 'Flying Secretary' / Notuliste diverse Platforms, (branche)commissies, werkgroepen (onder Huub Scholtz) (2007-2011)* Project Assistent Marketing & Communicatie (onder Wim Hooijmans) (2011-2013)Midden in de recessie werden alle product- en bedrijfschappen bij wet opgeheven en werd mijn dienstverband na bijna 22 jaar bij het HBA beëindigd. Show less

Zoetermeer

•M&C (ondersteunen uitvoering PR-plan, organisatie grote evenementen als coördinator, aanspreekpunt, voeren administratie, organiseren beurzen (logistieke invulling, bemensing, aanwezigheid stands), nieuwsbrieven, content website, relatiemanagement (adressenbestanden, onderhouden contacten, verzorgen mailings), powerpointpresentaties, advertenties, klantenwerving, bewaken huisstijl, jaarverslag. Publicatie:… Show more •M&C (ondersteunen uitvoering PR-plan, organisatie grote evenementen als coördinator, aanspreekpunt, voeren administratie, organiseren beurzen (logistieke invulling, bemensing, aanwezigheid stands), nieuwsbrieven, content website, relatiemanagement (adressenbestanden, onderhouden contacten, verzorgen mailings), powerpointpresentaties, advertenties, klantenwerving, bewaken huisstijl, jaarverslag. Publicatie: http://www.slideshare.net/MirandaPost/definitieve-versie-ambachtenwijzer-passie-voor-ambachten-april-2009-kc08027-01-hba•KO&PZ (HRM, instroombevordering, eerste aanspreekpunt, CAO, advisering, in-, door- en uitstroom, werving en selectie, opleiding en ontwikkeling, functioneren en beoordelen, bewaken beleid, arbeidsrechtelijke zaken, personeelsadm., managementinfo, ziekteverzuim, TRS, personeelshandboek, salarissen, declaraties, sleutels, alarm).•Leidinggevende ervaring (aansturen facility services (receptie, repro, interne dienst). Inwerken, begeleiden, aansturen van stagiaires. Dagelijkse leiding C1000 supermarkt. Aansturen collega-secretaresses en inwerken van uitzendkrachten). •Analyseren/screenen verzoeken/informatie en opstellen van managementinformatie.•Voorzitten vergaderingen en diverse vormen (werk)overleg.•Aandragen van verbetervoorstellen mbt werkprocessen, advisering, projecten en (personeels)beleid(sontwikkeling).•Opstellen (jaar)verslagen, notities, overzichten, mededelingen.•Juridisch (WOR, EG-verklaringen, subsidies, verzoeken om vermindering, informatie, bezwaar en beroep, benoemingsprocedures, heffingsverordeningen).•Zelfstandig uitvoeren van alle voorkomende logistiek-organisatorische (controleren en beheren van zaken/voorraden, plaatsen van orders), coördinerende (uitzetten en bewaken van afspraken, procedures, deadlines, voortgang beleidscyclus, begroting en jaarverslagen,), secretariële en administratieve werkzaamheden. •Zeer brede en veelzijdige ervaring opgedaan op verschillende beleidsterreinen (zie ‘Werkervaring’). Show less

Den Haag

Pijnacker / Den Haag

9

December 2012 diploma behaald

Education record

Education record

Education record

Education record

Education record

Education record

Education record

Education record