Miranda Schut Email & Phone Number

Amsterdam, Nh, Nl

Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Opdracht vanuit Tele’Train.Samen met een team collega’s herzien we voor RET de opleiding voor buschauffeurs. We ontwikkelen micro learnings, een proeve van vakbekwaamheid, de digitale portfolio en een handleiding voor opleiders en deelnemers voor alle lessen. Als projectleider ondersteun ik het team, bewaak ik de planning en capaciteit en denk ik inhoudelijk mee.

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Projecten bij klanten leiden en uitvoeren op het gebied van leren & ontwikkelen, vanuit onderwijskundige expertise. Denk aan het ontwerpen van leerlijnen, ontwikkelen van beleid en strategie op het gebied van leiderschap, adviseren bij het inrichten van een leerlandschap of academy, ontwerpen en faciliteren van trainingen en het ontwikkelen van leermiddelen zoals e-learning en games.

Den Haag, Zuid-Holland, Nederland

Opdracht vanuit Tele’Train.Ontwerpen en implementeren van een leerlijn voor leidinggevenden. De leerlijn is opgebouwd uit vier fases afhankelijk van vakbekwaamheid en vakvolwassenheid: onboarding, fundament, verdieping en meesterschap. Elke fase biedt diverse leeractiviteiten. Drie nieuwe workshops ontworpen in co-creatie met collega’s. Een implementatieplan en advies voor de toekomst op het gebied van management development geschreven in de vorm van een magazine. Een beknopte instroom planning gemaakt.Een voorstel voor het profiel van MD Adviseur opgesteld.Tools ontwikkeld om blijvend leiderschap te ontwikkelen en borgen in de praktijk: de Ontwikkelwijzer en LeiderschapsBINGO.

Houten

Operationele (duale) aansturing van 35 medewerkers.Verantwoordelijk voor HR, L&D en Talentmanagement.Leren en ontwikkelen op de kaart zetten.Ontwikkelen talent management beleid.Cultuurverandering handen en voeten geven.Implementeren en faciliteren van jaarlijkse people review.Ontwerpen van een nieuwe gesprekscyclus: het POM gesprek (Presteren Ontwikkelen en Meesterschap). Ontwikkelen van loopbaanpad voor zorgprofessional.Ontwikkelen en implementeren van afdelings-opleidingsplannen.Persoonlijke en functionele ontwikkeling van individuele medewerkers, teams en MT.

Soest, Utrecht, Netherlands

Ontwerpen en geven van trainingen op het gebied van persoonlijke effectiviteit, communicatie, adviesvaardigheden en management.Adviseren van organisaties omtrent leiderschap, cultuur en verandering.Ontwikkelen van teams, young professionals, MT’s en directies.Individuele coaching.

Arnhem, Netherlands

Lead Learning & Development and recruitment team in the Netherlands.Responsible for leadership, expert and employee curriculum.Advise board and management on organizational development.Design and lead leadership development program.Lead cultural change.Design and deliver program to stimulate personal development and improve continuous learning.Create and implement Talent Management Program.

Weesp

L&D Lead for Eastern Europe, Germany, Austria and SwitzerlandDesign and deliver management development programsTalent Management (create strategy; implement talent management system; facilitate talent management reviews; build a talent pipeline)Change ManagementCreate and implement international Mentoring ProgramManage Curriculum for Managers

Design and deliver (local and international) training programs, workshops and learning solutions.Support and advise management and HR Business on learning and development.Translate learning needs into training programsVendor managementSupport management, HR Business and employees on career development by personal coaching, offer assessments and being a sparring partner.