Verantwoordelijk voor het HR-beleid en HR-processen voor de ZyLAB vestigingen in Nederland, Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten.• Advies verstrekken en vragen beantwoorden over HR-beleid en procedures voor alle vestigingen van ZyLAB.• Actief bijhouden van HR-procedures en zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving.• Leiden van het wervings- en selectieproces, inclusief het voeren en beoordelen van sollicitatiegesprekken en het uitvoeren van gedragsanalyses zoals de PPA.• Coördineren van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers, inclusief het visaproces voor kennismigranten met de IND en het aanvragen van 30% regelingen.• Beheren van de HR-administratie, waaronder het opstellen van contracten, het bijhouden van pensioen-, ziekte- en verlofregistraties.• Samen met de Controller verantwoordelijk voor de loonadministratie en het onderhouden van contacten met externe loonadministratiekantoren in de diverse landen.• Fungeren als casemanager bij ziekteverzuim, overleg met medewerkers en de Arbodienst.• Begeleiden van exit trajecten en ervoor zorgen dat deze voldoen aan lokale wettelijke vereisten.• Lid van het Security-team en medeverantwoordelijk voor de succesvolle implementatie van ISO 27001:2013 en SOC2/2.• Onderhouden van contacten met verschillende externe instanties zoals de Belastingdienst, UWV, Arbodienst, IND, pensioenfonds en verzekeringsmaatschappij.• Fungeren als Hoofd Bedrijfshulpverlening en verantwoordelijk voor de coördinatie van alle BHV-activiteiten binnen de organisatie.• Beheren van het wagenpark.

Verantwoordelijk voor de gehele werving & selectietrajecten binnen de logistiek en supply chain.

Verantwoordelijk voor de gehele werving & selectietrajecten binnen EN HR Solutions.

Verantwoordelijk voor invoering Carerix (recruitment software), project Functiemix en werving & selectie van docenten en onderwijsondersteunend personeel.

• Aanspreekpunt en adviserende rol voor leidinggevenden en medewerkers over alle HR gerelateerde zaken;• Werving & selectie van medewerkers Europa en USA (technical & functional consultants, projectmanagers, developers, sales executives en management ondersteunende rollen);• Begeleiding IND procedure voor buitenlandse kandidaten;• Bijdrage leveren aan het verder vormgeven en professionaliseren van de HR-afdeling en deelnemen aan diverse HR-projecten (waaronder implementeren van competentiemanagement & beloningsbeleid, initiëren van de Masterclass opleiding voor junior consultants, persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers).

• Planning van consultants (Europa).• Werving & selectie van technische en functionele consultants en projectmanagers.• Inhuren van zelfstandige consultants.• Uren registratiebeheer, contractbeheer, verzorgen van management rapportages, waaronder financiële forecasts.• Verantwoordelijk voor alle trainingsactiviteiten waaronder planning, verkoop, nieuwe trainingen op verschillende locaties (Parijs/Londen/Amsterdam).• Projectlid Axapta migratie.• Lid OR.

• Werven van interim-managers; voeren van selectiegesprekken;• Zorgdragen voor een optimaal internetsysteem, contact met ontwikkelaars en ontwerpbureau, redactioneel verantwoordelijk voor de site.• Begeleiden van interim-managers en opdrachtgevers met het internetsysteem, voorstellen van kandidaten aan opdrachtgevers.• Personeelsadministratie, financiële administratie en planning, organisatie beurs.