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Mireille D'Herbès is listed as DRH de Transition / Conseil de dirigeantsAdministrateur agence RSEIHEDN 55ème session nationale at 400 Partners, a company with 59 employees, based in France, France, France. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Mireille D'Herbès.
Mireille D'Herbès previously worked as Membre du Réseau at 400 Partners and Consultant DRH at Gicat. Mireille D'Herbès holds Diplômée De L'Institut De Sciences Sociales Du Travail, Maîtrise De Sciences Sociales Du Travail from Université De Droit Lyon Iii.
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DRH généraliste, membre de Comités de Direction, j'ai, pendant plus de de 30 ans, exercé des responsabilités RH en véritable Business Partner, en posture de "bras armé des DG". A ce titre, j'ai développé une réelle expertise dans l'accompagnement du changement. J'ai mis en place des organisations, des politiques et des outils RH qui contribuent au développement du business. Juriste de formation, experte en relations sociales, j'ai managé de nombreux projets de transformation juridico/RH . Pour cela, je m'investis de façon très opérationnelle sur le terrain. J'ai travaillé dans des secteurs variés tels que : santé, agro-alimentaire, luxe et mode, textile, e-commerce, arts de la table, métallurgie, télécoms, high-tech, presse, services, loisirs, défense, et dans des contextes très différents : cession, fusion, acquisition, start-up, retournement.DRH de transition depuis 7 ans je suis disponible pour relever les défis de gestion de crise, d'intérim exécutive RH, et pour tous sujets d'expertise RH et d'accompagnement de la gouvernance. Engagée dans les enjeux de la RSE, j'ai accompagné en tant qu'administratrice indépendante, EthiFinance, société de conseil et de notation extra-financière (RSE, ESG) dans sa stratégie et son développement business pendant 12 ans.
Listed skills include Management, Ressources Humaines, Gestion De Projet, and Consulting En Management.
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Paris, Lyon, Aix En Provence
400 Partners est un réseau social professionnel adossé à une entreprise de management de transition, membre de la FNMT. Ce réseau de 400 dirigeants & managers de transition de niveau Comex/Codir est animé par une équipe de professionnels pour apporter des affaires à ses membres.
Paris
Accompagnement du DG dans la réorganisation et la transformation de son équipe de direction: audits, recrutements, conseil en droit social et en management RH, coaching d'amélioration des performances
Nanterre, Île-de-France, France
Audit RH, Conseil juridico/RH, Recrutements, Accompagnement des dirigeants
Paris
Agence de notation sociale et de conseil en RSE et ESG
Paris; Lyon Et Rhôna-Alpes, Marseille Sud-Est. Mobile France
DRH, Généraliste, juriste de formation, je maîtrise tous les métiers de la fonction. En véritable BP, j'ai réussi pour des dirigeants, ou des investisseurs, des missions de DRH et RRH en Management de Transition. Ex Manager relais RH et relations sociales, conduite de projet de transfiormation RH,. gestion de crise,...A ce jour, 16 décembre 2020, je suis.
LYON Et Paris
DRH en management relais. Contexte de sortie de crise. Gesttion opérationnelle de l'activité RH. diagnostic organisation RH et de gouvernance, relations sociales, élections CSE, recrutements RH, coaching dirigeant
Avignon
Création de la DIrection des RH dans le cadre de l'ouverture du Parc Spirou, à la demande des investiisseurs. Recrutement de l'l'équipe. Mise en place des process RH. Conseil juridico-RH des managers
Paris
Audit RH Aiccpagnement de la transformation du service RH. Conseil dirigeant
Paris
Conseil en management, accompagnement opérationnel des transformations RH: audits RH et de gouvernance, coaching de dirigeants et d'équipe de direction, recrutement, organisation RH conseil en droit social, actualisation des pratiques RH.
Région De Paris, France
Mission en management de transition d'ingénierie sociale auprès du DG. Elle a consisté à définir, proposer et mettre en oeuvre un plan d'actions pour optimiser l'organisation RH, à accompagner le CODIR dans ses pratiques managériales, à actualiser les supports juridiques de la fonction RH dans un contexte de gestion de crise.
Paris
Mission en management de transition, à la fois stratégique et opérationnelle. Elle a consisté à accompagner le DG et le CODIR en véritable business partner, à structurer la fonction RH, à organiser et gérer un fonctionnement efficace avec les IRP, dans un contexte de retournement
Dans un contexte de retournement, en véritable business Partner pour la France et l'International: restructuration des activités avec 5 PSE, définition de la politique sociale et humaine, animation et négociation avec les IRP, gestion des RH, conseil juridique et en organisation RH pour les managers et les instances de gouvernance ( comités d'audit.
Dans un contexte de création start up, et de forte croissance: audit social, création de la fonction accompagnement en véritable "Business Partner" du développement du groupe.
Suite a une acquisition, création de la fonction, management multi site, accompagnement humain et juridique de la réorganisation du groupe = 2 PSE, 30 recrutements, 3 accords 35h...
Lille
Accompagnement juridique et humain d'une opération de fusion acquisition. (conception, négociation et suivi d'un PSE)
Paris
Création de la fonction, Préparation et accompagnement d'une opération de cession. (2 PSE)
Aix En Provence
Conseil indépendant en gestion de carrière: Bilans de compétence, outplacement, GPEC
Lille
Consultant pour des missions d'outplacement collectif puis pour l'élaboration et la mise en place d'outils de GRH.
Orléans
En charge des audits RH et de la communication interne
LYON
Création et gestion du service formation pour 12 000 Gestion des relations avec les instances paritaires
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Fanny Neveu
Colleague at 400 Partners
France, France
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اا
ابن الخطيب الخطيب
Colleague at 400 Partners
Damascus, Damascus Governorate, Syria, Syrian Arab Republic
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OA
Ouni Adel
Colleague at 400 Partners
Médenine, Tunisia, Tunisia
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MH
Mahmood Halima
Colleague at 400 Partners
Syria, Syrian Arab Republic
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JM
Jallouli Moussa
Colleague at 400 Partners
Tunis, Tunis, Tunisia, Tunisia
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OC
Olivier Caspar
Colleague at 400 Partners
Greater Paris Metropolitan Region, France
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Mireille D'Herbès works for 400 Partners.
Mireille D'Herbès is listed as DRH de Transition / Conseil de dirigeantsAdministrateur agence RSEIHEDN 55ème session nationale at 400 Partners.
Mireille D'Herbès is based in France, France, France while working with 400 Partners.
Mireille D'Herbès has worked for 400 Partners, Gicat, Novelvy Retraite - Assistance Retraite, Ethifinance, and Zilli.
Mireille D'Herbès's colleagues at 400 Partners include Fanny Neveu, ابن الخطيب الخطيب, Ouni Adel, Mahmood Halima, and Jallouli Moussa.
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Mireille D'Herbès holds Diplômée De L'Institut De Sciences Sociales Du Travail, Maîtrise De Sciences Sociales Du Travail from Université De Droit Lyon Iii.
Mireille D'Herbès is listed with skills including Management, Ressources Humaines, Gestion De Projet, and Consulting En Management.
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