Sita Rémunération Humaine, ce sont des experts en rémunération impliqués, centrés sur votre réalité et motivés à contribuer à la prospérité des pme par une approche humaine de la rémunération.Notre approche concrète est spécialement conçue pour faciliter votre rôle de gestionnaire. Nous développons des outils qui vous accompagnent dans la gestion quotidienne de votre rémunération. Nos pratiques encouragent des relations basées sur la confiance et la proximité. Nous accordons une attention importante aux communications, à la formation des gestionnaires et à l'implantation de nos outils et de nos recommandations. Nous sommes tout près en tout temps. Nous développons des outils efficaces de rémunération directe sur mesure (échelles salariales, enquêtes, repères salariaux, rémunération variable et équité salariale) ainsi que des stratégies et pratiques RH (avantages, conditions et pratiques RH, manuel des employés). Responsabilités principales:- Contribuer au développement de Sita par l'innovation- Analyser les besoins des clients, comprendre leur réalité et proposer des solutions qui supportent leurs enjeux- Agir à titre de chargée de projets et veiller à la qualité des services offerts ainsi que d'assurer le suivi de satisfaction à la clientèle;- Proposer des pistes de solutions aux dirigeants quant à leurs décisions stratégiques en rémunération globale- Gestion de situations complexes liées à la rémunération qui commandent expérience, doigté et créativité- Accompagner les clients dans les processus d'implantation, dans les communications et la formation de leurs équipes

Firme offrant des stratégies de rémunération cohérentes avec les valeurs et les objectifs de l'entreprise. pour stimuler votre équipe à maintenir le cap sur les résultats visés. Utilisant des outils de gestion flexibles fondés sur les indicateurs du client, tout est mis en place pour favoriser des stratégies d’affaires optimales, placées au cœur de la réalité des entreprises.

GRH Ressources humaines regroupait une équipe multidisciplinaire de consultants en gestion des ressources humaines. Opérant des bureaux à Québec, Montréal et Rimouski, la firme a été acquise par l'entreprise CFC-Dolmen en 2008. Rôle-clé dans la gestion des opérations et expertise en organisation du travail, rémunération et psychométrie.