Mirella Decresci Leinat Email & Phone Number

State Of São Paulo, Brazil

Indaiatuba, São Paulo, Brasil

Indaiatuba, São Paulo, Brasil

Responsável pela gestão dos departamentos de RH, incluindo Departamento Pessoal, Cargos e Salários, Medicina Ocupacional, Treinamento & Desenvolvimento e Recrutamento & Seleção. Encarregada da revisão das políticas internas de RH, da gestão dos indicadores de RH, bem como da elaboração e gestão do orçamento da área. Liderança de uma equipe composta por seis pessoas. Atendimento a auditoria: NBR ISO 9001: 2015 e SiAC PBQP-H 2021.Acompanhamento dos processos de promoção e transferência de pessoal, observando os procedimentos e diretrizes de Cargos e Salários. Acompanhamento da estrutura de cargos e do quadro de pessoal, visando fornecer subsídios para as decisões relacionadas à organização. Elaboração e apuração dos resultados de pesquisas de clima trimestrais. Responsável pelo Programa de Menor Aprendiz e Estagiários.

Indaiatuba, São Paulo, Brasil

Executar todas as etapas do processo de Recrutamento e Seleção (alinhamento de perfil, divulgação, triagem/hunting, mapeamento, apresentação e seleção).Gerenciar a plataforma "Trabalhe conosco", Solides e motores de busca.Buscar melhorias contínuas e propor novas soluções para o processo de R&S externo e interno.Conduzir e gerenciar o Programa de Estágio.Oferecer as melhores soluções em desenvolvimento de talentos que atendam melhor às necessidades do negócio.Acompanhar a jornada de desenvolvimento dos colaboradores, desde a experiência do candidato até o seu desligamento.Trabalhar em estreita colaboração com os líderes e os colaboradores para melhorar as relações de trabalho, aumentar a produtividade e a retenção.Realizar entrevista de desligamento e onbording, além de acompanhamento de indicadores.

Campinas

Condução do processo end-to-end (alinhamento do perfil, divulgação de vagas, mapeamento do mercado, triagem de currículos e entrevistas), dentro do SLA determinado.Realização de hunting e avaliação de perfil.Responsável por vagas estratégicas e confidenciais nas áreas de Administrativo, Marketing, Vendas, Compras, Finanças e Comércio Exterior.Elaboração de documentos e pareceres para profissionais avaliados.Controle das vagas abertas e do dashboard.Envio de carta de oferta, recolhimento de documentação e faturamento da posição.Suporte às gerências nas atividades diárias junto aos analistas.

Indaiatuba/Sp

Atuação como consultora de treinamento e desenvolvimento de pessoas, incluindo processos de coaching, capacitação, aplicação da ferramenta comportamental DISC e fornecimento de feedback. Também atuei como consultora de saúde emocional, prestando atendimento a colaboradores.

Indaiatuba, São Paulo

Ministrei aulas no Curso de Psicologia nas disciplinas: Psicologia: Ciência e Profissão, Análise Experimental do Comportamento e Psicologia Organizacional e do Trabalho.Ministrei aulas no Curso de RH nas disciplinas: Auditoria & Consultoria, Avaliação de Desempenho, Desenvolvimento de Pessoas e Inovação em Pessoas.Motivo da saída: Mudança para outro país.

São Paulo, Brasil

Iniciei minha trajetória nesta empresa com recrutamento e seleção, desde posições técnicas até gerenciais. Posteriormente, fui promovida para atuar em RPO (Recruitment Process Outsourcing - terceirização de recrutamento), atendendo exclusivamente a força de vendas da Avon Cosméticos, uma multinacional do segmento de bens de consumo. Durante essa experiência, realizei análise de indicadores de recrutamento e seleção, trabalhando remotamente (home office) e realizando frequentes viagens em todo o Brasil (para todas as posições abertas, era necessário conduzir um processo seletivo na cidade correspondente). Minhas atividades incluíam colaboração com o RH da Avon e gestores, acompanhamento em campo do dia a dia da força de vendas, hunting, gerenciamento de banco de currículos, entrevistas por competência e condução de reuniões de alinhamento para compreensão de perfil com os gestores. Além disso, realizava aplicação de testes, utilizava ferramentas e metodologia DISC, conduzia dinâmicas de grupo e participava da elaboração de programas de recrutamento de diversidade. Também oferecia suporte na liderança de outros projetos de RPO e auxiliava os analistas. Na ausência da coordenadora, assumia suas responsabilidades, garantindo a continuidade das operações.

Professional Coach Certification, Coaching

Activities and Societies: As formações em coaching da SLAC® Coaching são reconhecidas pelo MEC - Ministério da Educação e fazem parte do.

Gestão De Pessoas, Administração

Psicóloga Clínica, Psicologia Clínica

Psicóloga, Psicologia