Criação e desenvolvimento estratégico dos processos de Recrutamento e seleção, alinhamento de perfis de vagas junto aos gestores, aplicação e correção de testes psicológicos, elaboração de parecer com explanação de perfis de candidatos, administração do processo de contratação de novos colaboradores (divulgação de vagas, entrevistas, feedback de resultados, exames, captação de documentos, cadastro no sistema de contratação), integração de novos colaboradores, implementar política de treinamento e desenvolvimento, treinar e desenvolver líderes, responsável pelos processos de indicadores de clima organizacional, avaliação de desempenho, desligamentos e comunicação interna.

Triagem de cv, recrutamento e seleção, controle de planilhas, avaliação de equipes, resultados, avaliação de desempenho, planejamento estratégico, comunicação interna, reuniões periódicas para garantir cumprimento e alinhamento dos programas estabelecidos, acompanhamento das rotinas de departamento pessoal (movimentações, desligamentos e controle de benefícios).

Triagem, recrutamento e seleção de profissionais, seleção por competência, elaboração de pareceres, dinâmicas de grupo, treinamento, avaliação de desempenho, processo de admissão, entrevista de desligamento. Planejamento de ações anuais, apontamento de dados e acompanhamento de processos administrativos.

Triagem, recrutamento e seleção de grande volume de profissionais, aplicação e correção de testes (AC, Palográfico, IFP, Quati, G38), elaboração de pareceres, dinâmicas de grupo, seleção por competência, processo de admissão completo (encaminhamento para exames, captação de resultados, recebimento e conferência de documentação admissional), cadastro de novos colaboradores em sistema SAP, responsável pela avaliação psicológica de colaboradores envolvidos no Programa de Desenvolvimento de Liderança, responsável pelo programa de estágio e Jovem Aprendiz (contratação completa e acopanhamento até o término do programa), relatório de indicadores de seleção, entrevista de desligamento.

Recrutamento e seleção, aplicação e correção de testes, administração dos processos admissionais, elaboração de laudos e pareceres de candidatos, integração de novos colaboradores, aquisição de benefícios, entrevista de desligamento, controle de planilhas (Relatórios mensais), apoio em rotinas administrativas admssionais (DP).

Recrutamento e seleção de pessoal, processos admissionais, integração de novos colaboradores, comunicação Interna, aplicação e correção de testes psicológicos (Palográfico, AC, R1, QUATI, G36 - Grafológico), elaboração de pareceres de candidatos, controle banco de horas de estagiários, administração de sistema de treinamento (DataSul), controle de planilhas, apoio em treinamentos e demais processos administrativos, entrevista de desligamento.

Aplicação e correção de testes psicológicos do tipo AC, R1 e PalográficoCadastro de candidatosInclusão de perfil de resultados no sistemaFeedback de resultados