Mireya Juliana Begazo Torres Email & Phone Number

• Responsable de diseñar soluciones efectivas vinculadas a la Gestión de Personas, siendo el punto de contacto y socio estratégico para el cliente, liderando y facilitando en el área asignada la implementación de las.
• Realizar los diagnósticos organizacionales sobre la experiencia del colaborador vinculado a todo su ciclo de vida en la empresa y procesos clave de la gestión humana.
• Diseñar soluciones que apalanquen el… Show more Responsable de diseñar soluciones efectivas vinculadas a la Gestión de Personas, siendo el punto de contacto y socio estratégico para el cliente, liderando y facilitando.
• Diseñar soluciones que apalanquen el cambio organizacional deseado definiendo acciones estratégicas para la alineación de la cultura y el sistema de gestión de personas con los objetivos del negocio.
• Asesorar a las jefaturas sobre el manejo de políticas y procedimientos de RRHH, y ser facilitador de la implementación de cambios en procesos de selección y onboarding, diseño de perfiles, planes de desarrollo de.
• Diseñar y administrar KPI’s de reclutamiento, selección, rotación, ausentismo y gestión de talento.

Perú

• INTI RAYMI S.A. es una empresa de servicios de consultoría perteneciente al Grupo Inca, compañía fundada en Arequipa-Perú, compuesta por negocios en los rubros textil, agroindustrial, inmobiliario, financiero, hotelero.
• Realizar los estudios… Show more INTI RAYMI S.A. es una empresa de servicios de consultoría perteneciente al Grupo Inca, compañía fundada en Arequipa-Perú, compuesta por negocios en los rubros textil, agroindustrial.
• Realizar los estudios de clima y cultura empresarial, y asesorar a los ejecutivos en las medidas a tomar para construir una cultura orientada a la calidad de servicio y fidelización del talento.
• Evaluar el desempeño de líderes y equipos, y asesorar en la gestión del talento hacia el logro de los objetivos de negocio a través de propuestas de desarrollo de competencias necesarias para fomentar los.
• Investigar la problemática de la gestión de las personas, y generar información clave para asesorar en el proceso de toma de decisiones a los altos directivos. Show less

Provincia De Arequipa, Peru

Encargada de llevar a cabo los procesos estratégicos de RR.HH. de todas las UUNN del grupo empresarial.Funciones:- Diseñar, ejecutar y controlar el Plan Estratégico de Desarrollo y Bienestar del capital humano.- Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal a nivel de todo el grupo empresarial. - Evaluar y diagnosticar las.

Provincia De Arequipa, Peru

Responsable de procesos de Reclutamiento, Selección y Contratación de personal para las distintas empresas clientes.Funciones:- Efectuar reclutamiento de candidatos en función a los requerimientos necesarios para cada perfil de puesto.- Desarrollar y mantener relaciones con las agencias de empleo, consultoras, universidades y otras fuentes de.

Provincia De Arequipa, Peru

Funciones: Convocatorias, Publicación de avisos, Reclutamiento de personal, Filtro curricular, Aplicación y corrección de pruebas psicológicas a nivel individual y masivo, Realización de entrevistas y participación en Assessment Center. Elaboración de informes.

Provincia De Arequipa, Peru

Funciones: Diagnóstico organizacional, Análisis de la estructura organizacional. Estudios de Clima Laboral, Evaluación de Cultura Laboral, Manejo de documentación del personal, Diseño y aplicación de programas de mejoramiento en la gestión de RR.HH.

Maestría En Dirección De Recursos Humanos

Maestría En Dirección De Recursos Humanos, Human Resources Management And Services

Psicóloga, Psychology