GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL•Faire partie intégrante d’un plan de croissance d’une entreprise de 30M$ à 110M$•Contribuer au développement et à la mise en place d’une culture permettant de se distinguer dans un marché compétitif•Participer à l’élaboration et à l’application de stratégies de recrutement massif pour passer de 300 à 800 employés•Collaborer aux activités visant la réduction du taux de roulement de 34,82% à 19,98%•Coordination… Show more GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL•Faire partie intégrante d’un plan de croissance d’une entreprise de 30M$ à 110M$•Contribuer au développement et à la mise en place d’une culture permettant de se distinguer dans un marché compétitif•Participer à l’élaboration et à l’application de stratégies de recrutement massif pour passer de 300 à 800 employés•Collaborer aux activités visant la réduction du taux de roulement de 34,82% à 19,98%•Coordination d’un projet pluridisciplinaire et réussite d’un audit d’un client majeur (IKEA)•Restructuration d'entreprise de 110M$ à 25M$SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL•Mise en place d’une politique santé et sécurité et d’un programme de prévention•Identification et application de stratégies visant à développer une culture santé et sécurité•Coordonner le comité santé et sécurité et le suivi des indicateurs de performance•Suivi des mesures correctives et plans d’action•Contribuer à une diminution de 25% des coûts associés aux accidents du travail•Administrer les dossiers d’accident du travail de la contestation au partage de coûts; en moyenne 30 dossiers RELATIONS DE TRAVAIL•Participer à la négociation d’une convention collective de 6 ans à titre de représentante de l’employeur •Assurer l’application et de l’interprétation des conventions collectives sur 2 sites•Maintenir des saines relations de travail en favorisant de bonnes communications entre les parties•Coaching des gestionnaires dans l’encadrement des pratiques de gestion et des mesures disciplinaires•Enquête et gestion des griefs en favorisant la collaboration, aucun arbitrage depuis 5 ansFORMATION•Participer à l’élaboration d’un projet économique d’envergure avec Emploi-Québec pour coût total de 1,2M$•Mise en place du programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) pour miser sur le développement des compétences dans les métiers ciblés; crédit d’impôt de 30K$•Participer au plan de développement de la main-d’œuvre Show less