Miriam Terner Email & Phone Number

Wien, Österreich

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• Repräsentieren des Unternehmens nach außen und wahrnehmen von öffentlichen Einladungen• Erkennen und analysieren von zukunftsträchtigen Potenzialen in der Organisation wie z.B. Nachhaltigkeit, Diversität, Mitarbeiterbindung, zuständige Führungskräfte einbinden und als Change Maker vorantreiben• Anstoßen von Maßnahmen im Führungsstil: Führen & Fördern und aktive Personalentwicklung vorantreiben• Vorbild sein für Frauen im Unternehmen und bestärken in Mentoring-Gesprächen

Wien, Österreich

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• Leiten des Teams für Unternehmensreorganisation zum Abbau von Redundanzen & Stakeholder-Mngt. auf C- & B-Level-Ebene.• Verantworte die digitale Transformation inkl. Cyber Security, KI & Geschäftsmodell-Innovationen. Sicherte mehrfach 6-stellige Fördersummen.• Projektleitung für strategische Neuausrichtung der Dienstwagenpolitik zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung um 66 %• Führen der Verhandlungen für Untermietungsverträge und damit einhergehende Kosteneinsparungen +100k• Neueinführen von digitalem Vertragsmanagement mit Fabasoft und umstrukturieren der Stabstelle• Konzernweites Ausrollen der EU-Whistleblower-Richtlinie inkl. MeldesystemMein typischer Tag als Leaderin:• Als zentrale Anlaufstelle im Rechtsbereich, proaktiv Anliegen des Teams erkennen und Lösungen konzipieren• Als Sparring-Partnerin für das Top-Management innovative Ansätze für Nachhaltigkeit und Reorganisation vorzustellen und Buy-In durch effektives Storytelling erzielen• Meetings und Vorträge im gesamten Unternehmen geleitet, dabei eine vertrauensvolle Atmosphäre geschaffen, die zur offenen Kommunikation und zum Wohlstand des Teams beiträgt• Budget- und Ressourcenplanung effizient integriert, um die Stabstelle nahtlos in die Gesamtfinanzen einzubinden• Durch geschickte Verhandlungsführung reibungslosen Übergang zu neuen Facility-Verträgen ermöglicht und als Vorbild für Frauen im Unternehmen agiert

Wien, Österreich

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Mini Med gemeinnützige GmbH / RMA Gesundheit GmbH:• Erfolgreiches Abwickeln des Firmenkaufs der Mini Med sowie Integrieren in die Unternehmenskultur• Neuausrichten auf Profitabilität als Managing Director und anschließende Übergabe an operative Leitung• Nutzen von Synergien zwischen Regionalzeitungen und Gesundheitsbildung, um beidseitige Stärken zu fördern• Ausbauen der Markenpräsenz durch Printprodukte, Online-Plattformen und rund 300 jährlichen kostenfrei zugängliche Vorträgen zu Gesundheitsthemen mit bisher insgesamt 440.000 Besucher:innen• Motivieren und weiterentwickeln des Teams, was zu erhöhter Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit führte

Graz, Österreich

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Wiener Neustadt, Österreich

Lehrgang Management Und Leadership

Magistra, Rechtswissenschaften

Erasmussemester, Fokus Straf- Und Völkerrecht

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