Hoe kun je er voor de ander zijn en zorgen dat iemand zich gezien en gewaardeerd op werk voelt? Wat is er nodig om in deze behoefte te voorzien? Ik word enthousiast van vraagstukken die te maken hebben met mensen op de werkvloer. Ik doe niks liever dan gesprekken aangaan en verbinding zoeken tussen mensen en ideeen. Het laatste vraagstuk waarmee ik bezig ben geweest, was bij de Nederlandse Spoorwegen (NS). Hier heb ik onderzocht wat effectieve communicatie met collega's in de operatie belemmert, en wat er nodig is om bij behoeften aan te sluiten. Afgelopen jaren heb ik de opleiding Communicatie aan de CHE gevolgd. In mijn derde jaar heb ik de specialisatie Interne Communicatie en Verandermanagement gekozen en vervolgens de minor Begeleidingskunde gevolgd aan de Hogeschool van Rotterdam. Na het afronden van de premaster Bestuurskunde ben ik in september 2024 gestart met de master Management van HR en Verandering aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam.
Listed skills include Nederlands, Engels, Sociale Media, Samenwerking, and 1 others.