Adviseren en ondersteunen van het management met betrekking tot het personeels- en organisatiebeleid op het gebied van in-, door- en uitstroom.Werkzaamheden:- Werving & selectietrajecten in Nederland en België;- Activiteiten die gericht zijn op de doorstroom van medewerkers teneinde de ontwikkeling binnen de organisatie te bevorderen; - Signaleren en adviseren met betrekking tot juridische en arbeidsrechtelijke zaken; - Zorgen voor een tijdige beoordeling- en… Show more Adviseren en ondersteunen van het management met betrekking tot het personeels- en organisatiebeleid op het gebied van in-, door- en uitstroom.Werkzaamheden:- Werving & selectietrajecten in Nederland en België;- Activiteiten die gericht zijn op de doorstroom van medewerkers teneinde de ontwikkeling binnen de organisatie te bevorderen; - Signaleren en adviseren met betrekking tot juridische en arbeidsrechtelijke zaken; - Zorgen voor een tijdige beoordeling- en beloningscyclus;- Analyseren en adviseren met betrekking tot arbo en verzuim;- Voorbereiden en begeleiden van expattrajecten;- Professionaliseren van het management door middel van coaching, begeleiding en informatievoorziening;- Participeren in HR en organisatieveranderingsprojecten op Benelux en Europees niveau;- Opleveren van managementrapportages. Show less

Verantwoordelijk voor het inrichten en uitvoeren van de HR/personeelsadministratie en hands on ondersteunen bij het implementeren van gedifferentieerd HR beleid.Werkzaamheden: - Verzorgen van een tijdige en correcte verwerking van mutaties rond instroom, doorstroom en uitstroom van personeel;- Beheer van de personeelsadministratie en aanverwante deeladministraties;- Opstellen van (concept) brieven en overeenkomsten, bewaken van termijnen;- Zorgdragen voor archivering van… Show more Verantwoordelijk voor het inrichten en uitvoeren van de HR/personeelsadministratie en hands on ondersteunen bij het implementeren van gedifferentieerd HR beleid.Werkzaamheden: - Verzorgen van een tijdige en correcte verwerking van mutaties rond instroom, doorstroom en uitstroom van personeel;- Beheer van de personeelsadministratie en aanverwante deeladministraties;- Opstellen van (concept) brieven en overeenkomsten, bewaken van termijnen;- Zorgdragen voor archivering van documenten;- Administratieve ondersteuning op het gebied van in-, door- en uitstroom;- Vraagbaak zijn voor medewerkers en managers op het gebied van HR admin zaken;- Opleveren van HR management rapportages (personele ken- en stuurgetallen) plus rapportages t.b.v. interne en externe partijen; - Verantwoordelijk voor Personal Benefits Statement;- Werving & selectie van stagiairs, begeleiden en aansturen van HR stagiair/e. Show less

Verantwoordelijk voor de coördinatie van grote projecten op het gebied van recruitment en HR advies. Werkzaamheden:- Ondersteunen van het projectteam met betrekking tot administratie en communicatie met klant en kandidaten;- Opstellen en bewaken van de doelstellingen en planning;- Opleveren van rapportages; - Participeren in interne organisatieveranderingsprojecten.