Mirjam Doff Email & Phone Number

Utrecht, Nederland

Mijn doel is het creëren van een verbetercultuur in alle lagen van de organisatie. Door verbinding te zoeken, collega's te motiveren en enthousiasmeren ontstaat er steeds meer een continue verbetercultuur die in ons DNA begint te komen. We creëren klantwaarde, financiële waarde en medewerker waarde door de verankering van de Lean-principes binnen de.

Hilversum

Lean in ons Keerpunt-DNA krijgen: dat is mijn doel! Na zelf tot Greenbelt te zijn opgeleid ben ik de voortrekker binnen ons bedrijf en werk ik hard om iedereen vol enthousiasme op de kar te krijgen. Samen met de lean-leiders (Marlies Rietman en Nordin Elkadi) leren we teams middels training en coaching dagstarts te houden, verspillingen te leren zien en.

Hilversum

Contact met verschillende partijen als werkgevers, werknemers, bedrijfsartsen, providers maken het werk interessant en afwisselend. Adviseren, motiveren, neuzen dezelfde kant op krijgen, onderzoeken en meedenken op bedrijfsniveau vormen de hoofdwerkzaamheden van mijn werk.In 2015 heb ik een aantal projecten geleid en afgerond, zoals de implementatie van.

Slotkoor is een zomerprojectkoor. In 2014 heb ik de website vernieuwd, een nieuwe logo laten ontwerpen en onze PR gemoderniseerd. Mijn kracht, samen met mijn mede-bestuurslid Pia van Bergen, is mensen enthousiasmeren en een gedegen organisatie waarbij een flexibele opstelling essentieel is.Kom in september kijken naar onze energieke, inspirerende en.

Het Nederlands Studenten Kamerkoor (NSK) is een projectkoor dat ieder najaar opnieuw wordt samengesteld uit de meest talentvolle amateurzangers uit de Nederlandse studentenwereld. Verscheidene functies bekleed. Mijn focus lag op invoering nieuwe huisstijl en website en op verbetering interne communicatiebeleid. Tot eind 2014 trad ik nog op als extern.

Het bestuur van de SPC verzorgt de professionele en amateurserie in de Pieterskerk te Utrecht. Ik hield mij bezig met de pr (o.a. via sociale media, kranten) en het drukwerk om de amateurserie te promoten. Tevens heb ik een hernieuwingsslag geinitieerd inzake de uitstraling van de serie (tot uiting komend in de seriefolder en.

@ Haarlemmerstraat te Amsterdam.Hoofdtaken: werving & selectie van uitzendpersoneel, relatiebeheer, nieuwe klanten werven. Specialisatie: banken, semi-overheid en Gemeente Amsterdam.

(administratief) coachen en aansturen van behandelaren, organiseren van de planning, meedenken over efficiënter werken, secretarieel werk, telefonisch cliëntencontact

Ik gaf les aan 2e-jaars studenten in het vak (mondelinge) Vaardigheden voor Psychologen. Voorafgaand aan dit lesgeven (ong. 15-20u/week) hebben we 6-8 weken lang een intensieve training gevolgd waarbij persoonlijke ontwikkeling & competentie ontwikkeling centraal stond, dit liep ook door tijdens het les geven.

Kwaliteitsbewaking van het onderwijs, aanspreekpunt voor studenten, accreditatie voorbereiden, communicatie verbeteren.

Koorreizen georganiseerd, bestuursjaar gedaan, pr-commissie voorgezeten (en hierbij pr-systeem vernieuwd).

Voor kinderen met cystische fibrose een kampweek vol activiteiten organiseren; aanspreekpunt voor kinderen en ouders.

Lean Six Sigma Blackbelt (Gecertificeerd)

Green Belt Gecertificeerd, Lean Six Sigma

Master Of Science, Klinische Psychologie

Activities and Societies: Master of Science in Psychology.Ik heb stage gelopen bij het Radboud Ziekenhuis op de afdeling Psychiatrie.

Propedeuse, Geneeskunde

Propedeuse behaald.

Vwo