Wen ich coach:CEO’s und Top Manager aus dem Mittelstand und Konzern, damit sie effektiver führen und mehr Zeit für wesentliche Aufgaben erlangen.Ich arbeite mit Führungskräften, die neugierig, mutig, reflektiert und commited sind, persönlich zu wachsen.Entwicklungsfelder meiner Kunden:Hier sind einige Themenbereiche an denen ich mit meinen Kunden gearbeitet habe. Dies wird Dir einen Einblick geben, aus welchen Gründen Top-Manager zu mir ins Coaching kommen:• unnötige Meetings & Diskussionen minimieren • Mehr Freiraum für das wesentliche schaffen Mitarbeiter besser führen, damit sie selbständiger arbeiten • aus Chaos - Klarheit & Strukturen schaffen EBIT erhöhen effektiver delegieren• EBIT erhöhen • effektiver delegieren• Mitarbeiter bei Transformationen besser abholen, damit sie Veränderungen vorantreiben• Beziehungsdynamiken erkennen und sinnvoll nutzen• mit Konflikten souverän, statt impulsiv umgehen• Silodenken abbauen• Mehr Zeit für strategische Themen erlangen, statt zu sehr im operativen Geschäft zu sein• sich selbst besser abgrenzen• überzeugender kommunizieren• schlagfertiger werdenWer ich bin:Ich habe 2014 /15 zum ersten mal im Top Management gearbeitet und entscheidende Erkenntnisse für mich gewonnen, die dazu geführt haben, dass ich im Laufe meiner Karriere zwei Positionen übersprungen habe und zuletzt als Managerin in der Automobilbranche tätig war.Als Top Executive Coach stehe ich nicht nur für Innovation und neue Ansätze, sondern auch für eine unvergleichliche Tiefe in der Zusammenarbeit mit meinen Kunden.Mein Ansatz:Da die Zeichen hier begrenzt sind, schicke ich Dir gerne meine kurze Broschüre, wo mehr über mich und meine Arbeit erfährst. Schreibe mir dafür eine kurze PN und Du bekommst meine Broschüre sofort.Deine Mirnesa