Business Consultant, Change management

Nadat we al eerder onderzoek deden naar 'Wat ligt er op het bordje van Agile HR (2020)' in het kader van mijn HR-afstudeeronderzoek, heb ik vanaf september 2021 de samenwerking met Diana mogen doorzetten. Vanaf nu mag ik mijzelf officieel HR Impact Maker noemen. In mijn rol als Organizational & HR Explorer ga ik aan de hand van evidence (onderzoek doen), experimenteren en eigen ervaringen op zoek naar nieuwe inzichten in de organisatie en HR van de toekomst.

In het kader van mijn Master Organisatiewetenschappen deed ik in samenwerking met Optimale samenwerking, onderzoek in het thema: 'Data gedreven werken en strategische positionering in het sociale domein (Gemeente Den Haag)'.

In het kader van mijn BSc Human Resource Management deed ik, in samenwerking met Diana Russo I HR Impact Makers, onderzoek in het thema: 'Agile HR & Wendbare organisaties'.

Mijn werkzaamheden bij Optisport bestaan o.a. uit:- Administratieve werkzaamheden zoals het opstellen van contracten en bijbehorende mutaties, het opmaken en plaatsen van vacatures en het zorgdragen voor juist ingerichte personeelsdossiers.- Het adviseren en ondersteunen van medewerkers, locatie- en operationeel managers bij (de uitvoering) van HR-processen: organisatorische vraagstukken en het toepassen van HR- en organisatorisch beleid, cao en – wet en regelgeving.- Medeverantwoordelijkheid voor projecten als het organiseren van wervingsbijeenkomsten en introductiedagen, interne opleidingstrajecten en het inwerken van nieuwe stagiair(e)s en medewerkers.