Mitchell P. Email & Phone Number

Amsterdam Area, Netherlands

Verantwoordelijk voor de ontwikkeling, opening en optimalisatie van de nieuw te openen museumwinkel en de bestaande winkel. Operationeel verantwoordelijk voor de exploitatie van de winkel, ontwikkelen en behalen van de (omzet) targets, opbouwen van een nieuw team verkopers (30 FTE).

Amsterdam Area, Netherlands

In afwezigheid van de Retail Manager, gedurende 12 maanden, pro-actief werkzaamheden overgenomen en zorg gedragen voor de verdere (commerciële) ontwikkeling binnen de Retail omgeving. Daarbij operationeel verantwoordelijk voor de exploitatie van de museumwinkels, ontwikkeling van de (financiële) KPI's en optimalisatie van de (logistieke) processen.

Van Gogh Museum

Operationeel verantwoordelijk voor de exploitatie van de 3 museumwinkels, ontwikkelen en behalen van de (omzet) targets,optimalisatie van de winkelroosters. Direct leidinggevende van deFloormanagers en Assistent Floormanagers.

Voortvloeiend uit mijn inspanningen voor de SMKF (Stichting Michaela Kurpisz Foundation) benaderd door een sportmanagement bureau om ten tijde van de Olympische Spelen actief te participeren in de begeleiding van (Olympische) topsporters.

Amsterdam

Als Area Manager verantwoordelijk voor de 6 verschillende verkooppunten. Waarbij een actieve rol gespeeld is bij de opening van 4 van de winkels.Hoofdtaken: - Eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling & het (financiële) resultaat.- Opstellen en beheren van de winkel- budgetten & targets.- Operationeel beheer van de winkels.- Aansturing en coaching van de shopmanagers (12).- Monitoring van de klanttevredenheid.- Het in kaart brengen van de omzetcijfers per filiaal & per persoon.- Zorgdragen voor uitbreiding van het assortiment.

New Zealand, Australia, Fiji

Na 3 jaar fulltime gewerkt te hebben voor Decathlon Arena was ik klaar voor de volgende, meer uitdagende stap in mijn carrière. Om te bepalen wat die volgende stap zou worden besloot ik om mijn jeugddroom uit te laten komen en voor 4 maanden te vertrekken naar Nieuw Zeeland, Australia en Fiji.

Na een jaar actief geweest te zijn als HR & Klantenservice manager kreeg ik de taak om de afdelingen Watersport en Sport Accessoires te herstructureren. Waarbij de nadruk lag op het rekruteren en opleiden van 2 complete verkoopteams. Daarnaast moest binnen een jaar de financiële structuur weer op orde gebracht zijn.

De hoofdtaken bestaan uit:- Creëren van bekendheid en begrip bij (nieuwe)medewerkers voor de Visie en Missie van de organisatie.- Verantwoordelijk voor de controle van de afdelingsbudgetten met betrekking tot de personeelskosten.- Personeelsbeheer: Controle van de nieuwe contracten en het beheren van de huidige contracten.- Verantwoordelijk voor de loonadministratie.- Interne behoeftes naar nieuw personeel tijdig vaststellen a.d.h.v. budgetten van de afdelingen. - In overleg met de (13) afdelingsmanager nieuwe vacatures opstellen en uitgeven.- Contact onderhouden met uitzendbureaus, onderwijsinstellingen (MBO & HBO) en het UWV betreffende werving van nieuwe medewerkers en stagiairs.- Leiding geven aan een team van 15 tot 20 kassamedewerksters

Bachelor Of Economics (B Ec), Minor Reputation Management

Bachelor Of Economics (B Ec), Commercial Economics

Study in all aspects of getting goods and services to the consumer: market research,advertising and distribution policy,pricing.

Ha, Economie & Maatschappij