• First point of contact for HR issues• Provide an advisory service to employees ensuring that they are fully aware of their rights and entitlements• Manage staff relationships, promptly respond to queries and manage expectations• Ensure Human Resources matters are handled fairly and consistently in line with legal and company requirements• Work in partnership with the manager on performance management, employee relations, resourcing and staff management/development.• Advising the manager on recruitment and selection strategies• Coordinating the appointment process for successful applicants• Negotiating terms and conditions of employment with staff• Updating and maintaining HR policy• Casemanagement • Write and present information briefings on a range of HR related topics• Providing advice and assistance on policies, procedures, legislation, and enterprise agreements

HR onderwerpen naast de dagelijkse HR werkzaamheden: • overname van de Kraamvogel; 1400 nieuwe medewerkers 2014 • lid projectteam ontwikkeling nieuw HR systeem • lid projectteam samenvoegen HR systemen ZiNkraamzorg en de Kraamvogel • harmonisatie arbeidsvoorwaarden ZiNkraamzorg en de Kraamvogel • reorganisatie ZiNkraamzorg en De Kraamvogel 2015 • overname Wonderwereld kraamzorg; 30 nieuwe medewerkers 2016 • exit gesprekken procedure ontwikkeld en geïmplementeerd • herstructurering ZiNkraamzorg: van decentrale naar centrale planning 2016/2017

Tijdens het overbruggingsjaar naar de grote overname van de Kraamvogel interim de afdeling HR aangestuurd en tevens lid van het management team geweest. HR onderwerpen naast de dagelijkse HR werkzaamheden: • overname 100 kraamverzorgenden van Thuiszorg Service Nederland • reorganisatie hoofdkantoor • opzetten nieuwe afdeling Service & Support • digitalisering personeelsdossiers

Sparringpartner van het lijnmanagement voor wat betreft de verantwoordelijkheden op het terrein van verzuim, (re)organisatie en in-, door- en uitstroom van medewerkers. HR onderwerpen naast de dagelijkse HR werkzaamheden: • reorganisatie hoofdkantoor • reorganisatie overhead op de locaties • casemanagement wet verbetering poortwachter