Mélisse Le Gravier Email & Phone Number

Rennes, Bretagne, France

✨ Conseillère Emploi, Relations Entreprises à We Ker - Référente des filières : -> Numérique - Informatique - Cybersécurité-> Propreté -> Fonctions Supports (Achats - Enquêtes - Comptabilité et Gestion - Ressources Humaines (RH) - Secrétariat, Assistance et Accueil - ADV, Marketing, Communication, Relation Clientèle, Système d'information et télécommunication, etc.)📍Rennes Centre Ville📍Blosne, Quartiers Rennais Sud✨ Mon rôle : Créer du lien entre les jeunes et partenaires (professionnels - entreprises privées, structures publiques,...) -> Accompagnement des jeunes vers l'emploi-> Accompagnement des jeunes dans l'emploi-> Construction - développement et animation d'un réseau de partenaires sur les territoires Rennes Ville et Métropole

Rennes, Bretagne, France

Le Groupe Valeor regroupe 5 enseignes centrées sur l'amélioration de l'habitat.Le Groupe Valeor voit le jour en 2008, et fait le choix de se spécialiser dans l’amélioration de l’habitat de nos clients.Aujourd’hui, et depuis plus de 10 ans, notre volonté est d’offrir à nos clients des espaces de bien-être au cœur de leurs intérieurs. Nous grandissons jour après jour, en suivant les valeurs qui nous sont chères : l’esprit de conquête, l’exigence du résultat, la passion et l’esprit d’équipe.Présents sur toute la côte atlantique, nous tendons à nous développer sur tout l'hexagone. Nous nous considérons comme une start-up à fort potentiel et cherchons des collaborateurs talentueux, sympas, qui aiment penser à contre-courant.#Valeor #Aäsgard #Iceberg #Cuisinella #Schmidt #Porcelanosa Missions :•Accompagnement Direction/Managers opérationnels dans le recrutement de cadres, non-cadres et fonctions supports•Conduite d'entretiens / Stratégie sourcing et chasse•Onboarding - suivi de l'intégration des salariés / PMSMP•Reporting KPI/ Suivi data / benchmark •Formation recrutement auprès des managers : Co-construction modules et animation•Projets RH : politique de cooptation, marque employeur, coécriture annonces, …Gestion des partenaires : création et suivi d’un réseau d’acteurs de l’emploi, institutionnels et cabinets/agences•participation events/salons/jobdatings✅ 148 recrutements en 2021 sur objectif de 120/an

Région De Rennes, France

GROUPE INTERACTION - BMC EXPERT & MANAGER, conseil en ressources humaines et recrutement avec ses deux cabinets à Rennes et Quimper, accompagne les entreprises et acteurs économiques du grand Ouest dans leurs recrutements : experts-métiers, cadres et cadres dirigeants.Profils généralistes recrutés : Experts-métiers, cadres RAB + 35K€•Rédaction annonces, recrutement, sourcing et chasse •Entretiens téléphoniques et physiques•Évaluation et restitution de tests comportementaux •Rédaction synthèses - contrôle de référence •Reporting avec les consultants

Région De Rennes, France

Depuis plus de 25 années, chaque co-acteur du groupe INTERACTION déploie - auprès d'entreprises et dans tous les secteurs d'activités - ses services à l'emploi. Notre équipe Interaction Recrutement, entité du groupe, accompagne ses 60 agences réparties dans le Grand Ouest et entreprises partenaires dans les recrutements CDD/CDI, tout secteur et toute qualification (dont la rémunération est inférieure à 35KE), de la naissance du besoin jusqu'à l'intégration du candidat.Compétences : Rendez-vous clientèle (audit du besoin et présentation des offres), rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens téléphoniques et physiques, passage et évaluation de tests comportementaux et métiers, contrôle de référence, rédaction de synthèse, suivi intégration candidats et satisfaction clients, relation agences, communication interne et création de contenus (newsletters, suivi de challenges recrutement, conférences téléphoniques, animation de groupes), etc.

Région De Rennes, France

Agence Rennes Bâtiment. Stage optionnel à temps complet (266 heures).Gestion sociale et administrative des ressources humaines.

Région De Vannes, France

emplois saisonniers. Gestion d'une caisse; Accueil physique et téléphonique; Mise en rayon.

M2 Eepmo (Entrepreneuriat Emploi Dans Les Petites Et Moyennes Organisations), Ressources Humaines, Entrepreneuriat

Master 2 en alternance sur un rythme de trois semaines en entreprise et une semaine de formation. Mémoire sociologique/RH sur la place des.

Licence Aes Option Ressources Humaines

Gestion des ressources humaines Informatique - Création et gestion de bases de données relationnelles Marketing appliqué aux RH et.

Master I Droit Social - Droit Du Travail Et De La Protection Sociale

Gestion des ressources humaines Droit du travail Droit de la protection sociale Droit de la santé Droit hospitalier Droit des assurances

Licence De Droit, Law

Droit social Droit des affaires Droit et fiscalité des sociétés Droit des contrats spéciaux Comptabilité Procédure civile

Baccalauréat, Littéraire - Option Anglais Renforcé

Classe européenne espagnole