• Gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés)• Relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable• Contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d’absence maladie, les congés payés• Gérer les primes et les indemnités• Saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin se salaire avant de l’éditer• Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.

Responsabilités: Comptabilité française• Analyser les comptes de bilan mensuels pour rédiger des rapports destinés à la direction.• A recherché et analyser les problèmes de réporting pour améliorer les procédures d’operations comptables • Préserver l’intégrité du grand livre, notamment du plan comptable.

Responsabilités: Comptabilité Tunisienne• A créé des rapports périodiques en comparant les coûts budgétés et les coûts réels.• A optimisé et géré les dépenses en recherche et développement en collaborant avec les principaux dirigeants.