Marieke Lokhorst Email & Phone Number

Netherlands

Groningen Area, Netherlands

Vanaf 1 november 2017 t/m 31 december 2019 heb ik als interim recruiter gewerkt in het programma "Werving & Selectie" bij Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO). DUO is de uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid voor het onderwijs. Vanaf 1 januari 2020 ben ik werkzaam als Corporate Recruiter binnen de HR-afdeling van DUO. Waar houd ik mij mee bezig:* Corporate Recruitment Strategie* Vacatures (focus op: schaarse - en/of bedrijfskritische profielen)*… Show more Vanaf 1 november 2017 t/m 31 december 2019 heb ik als interim recruiter gewerkt in het programma "Werving & Selectie" bij Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO). DUO is de uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid voor het onderwijs. Vanaf 1 januari 2020 ben ik werkzaam als Corporate Recruiter binnen de HR-afdeling van DUO. Waar houd ik mij mee bezig:* Corporate Recruitment Strategie* Vacatures (focus op: schaarse - en/of bedrijfskritische profielen)* Arbeidsmarktevenementen* Employer Branding* Campus Recruitment* Innovatie en doorontwikkeling recruitmentactiviteiten* Rijksbrede samenwerkingsverbandenDUO als werkgever:DUO groeit. Daarom zoekt DUO nieuwe, ambitieuze talenten. Of je nu student, starter of een professional bent, er zijn tal van carrièrekansen. Bij DUO krijg je alle ruimte en ruime opleidingsfaciliteiten om jezelf te ontwikkelen. Autonomie en verantwoordelijkheid. Je komt te werken binnen een prettige werkomgeving en DUO biedt uitstekende mogelijkheden voor work-life balance. Dat betekent dat je grote vrijheid hebt om je werktijden in te richten en de mogelijkheid om thuis te werken. Daarnaast biedt DUO je het mooiste uitzicht van Groningen:)Contact en/of meer informatie:Ben je benieuwd naar de ICT vacatures, onze meetups, de stage en/of afstudeermogelijkheden bij DUO in Groningen, neem gerust contact op via: 06-24309625 of marieke.lokhorst@duo.nl (Marieke Lokhorst, Corporate Recruiter). Show less

Zuidlaren

Op vrijwillige basis werkzaam bij de Commissie Zuidlaardermarktloop. De Rabobank Zuidlaardermarktloop is een loopevenement (wedstrijdloop) die jaarlijks plaatsvindt in Zuidlaren in de week van de Zuidlaardermarkt. De wedstrijdsloop is bestemd voor jong en oud. Voor zowel wedstrijdlopers als recreanten. Er kunnen zo'n 1000 volwassenen deelnemen en 500 kinderen.In deze rol ben ik verantwoordelijk voor:- Ontwikkeling en doorontwikkeling van de website;-… Show more Op vrijwillige basis werkzaam bij de Commissie Zuidlaardermarktloop. De Rabobank Zuidlaardermarktloop is een loopevenement (wedstrijdloop) die jaarlijks plaatsvindt in Zuidlaren in de week van de Zuidlaardermarkt. De wedstrijdsloop is bestemd voor jong en oud. Voor zowel wedstrijdlopers als recreanten. Er kunnen zo'n 1000 volwassenen deelnemen en 500 kinderen.In deze rol ben ik verantwoordelijk voor:- Ontwikkeling en doorontwikkeling van de website;- Marketing-/Communicatieplan;- Persberichten;- Social Media (Facebook, Twitter & Instagram);- PR richting gemeente, buurtbewoners, sponsoren en ondernemers;- Interview met wedstrijdslopers- PR rondom de KIDSrun;- Grafische vormgeving + bewerking beeldmateriaal.Zie ook: FB: https://www.facebook.com/zuidlaardermarktloopTwitter: https://twitter.com/ZLMloopWebsite: http://www.zuidlaardermarktloop.nl Show less

Leek

Functie | Doelstelling | Innovatie | AmbitiePer december 2015 werk ik binnen Get There als Corporate IT Recruiter. Samen met mijn directe collega ben ik verantwoordelijk voor het opstellen van een recruitmentplan (waaronder een activiteitenplanning) en de uitvoering hiervan. Naast de reguliere recruitmentactiviteiten zoals het zoeken op jobboards en het online posten van vacatures, zijn wij bezig met de volgende thema's: opbouw Talent Pool, referral recruitment, Campus Recruitment… Show more Functie | Doelstelling | Innovatie | AmbitiePer december 2015 werk ik binnen Get There als Corporate IT Recruiter. Samen met mijn directe collega ben ik verantwoordelijk voor het opstellen van een recruitmentplan (waaronder een activiteitenplanning) en de uitvoering hiervan. Naast de reguliere recruitmentactiviteiten zoals het zoeken op jobboards en het online posten van vacatures, zijn wij bezig met de volgende thema's: opbouw Talent Pool, referral recruitment, Campus Recruitment, deelname job events / beurzen, recruiting via Social Media en het optimaliseren van de eigen vacaturepagina.Doelstelling:Primaire doelstelling van de functie is: nieuwe medewerkers werven voor de eigen organisatie om zo concreet bij te dragen aan de groeidoelstelling van de organisatie. Voor 2016 zoeken we 20 nieuwe collega's. Het gaat om junior, medior en senior IT Professionals op het gebied van software development, business consultancy en project management. Ben jij benieuwd naar jouw carrièrekansen? Informeer vooral vrijblijvend naar jouw specifieke mogelijkheden. Bel: 06-30814280Innovatie:Een van de kenmerken van Get There (als organisatie) is haar innovatieve karakter. Wij stellen ons vanuit Recruitment dan ook ten doel om op innovatieve wijze invulling te geven aan het vakgebied recruitment.Jouw ambitie:We leggen de lat hoog. Maar daar krijg je ook iets voor terug:) Wie bij Get There aan de slag gaat, komt op een mooie plek te werken. Een omgeving met een inspirerende en vriendschappelijke sfeer. Waar voor iedere medewerker een goed uitgedacht employee-benefitsplan beschikbaar is.Hoogwaardige management en ICT dienstverlening op het gebied van regievoering, Microsoft en Java oplossingen en Agile software ontwikkeling.Get There is in 2012 onderscheiden met de BVL jaarprijs. In 2013 waren we finalist van de Groninger Ondernemingsprijs en in 2015 zijn we genomineerd voor de Computable Award!GET THERE: INSPIRING PEOPLE, EXCELLENT RESULTS! Show less

Groningen, Netherlands

In mijn functie als consultant bij YoungCapital Professionals zorg ik ervoor dat er dagelijks junior softwareontwikkelaars instromen bij regionale opdrachtgevers en multinationals als Atos, KLM, BDO en Gasunie. Maandelijks leiden wij nieuw aanstormend talent op in diverse specialisaties als C# .NET, Java en PHP. Meer weten? Neem gerust contact met mij op: 06-14135083 en m.lokhorst@youngcapital.nl. Ook voor vragen over detachering, traineeships en opleidingsmogelijkheden.Wat doen… Show more In mijn functie als consultant bij YoungCapital Professionals zorg ik ervoor dat er dagelijks junior softwareontwikkelaars instromen bij regionale opdrachtgevers en multinationals als Atos, KLM, BDO en Gasunie. Maandelijks leiden wij nieuw aanstormend talent op in diverse specialisaties als C# .NET, Java en PHP. Meer weten? Neem gerust contact met mij op: 06-14135083 en m.lokhorst@youngcapital.nl. Ook voor vragen over detachering, traineeships en opleidingsmogelijkheden.Wat doen wij:• Traineeships: hbo’ers en wo’ers met 0 tot 2 jaar werkervaring in C# .NET, Java of PHP. Tijdens een intensief traject van enkele maanden worden young professionals opgeleid tot zelfstandige gecertificeerde junior programmeurs.• Detavast: talenten met 0 tot 2 jaar algemene en specifieke IT-ervaring. Deze kandidaten kunnen na een van tevoren overeengekomen periode bij u in dienst treden. • Detachering: wij beschikken over een database met ruim een miljoen nationale en internationale kandidaten die voor een afgesproken periode bij u aan het werk kunnen. • Migraties: wij beschikken over een landelijke pool van 600 IT-studenten op hbo-niveau, gespecialiseerd in hardwaremigraties. Wij brengen u graag in contact met veelbelovend jong IT-talent. Wekelijks schrijven zich ruim 5.000 nieuwe kandidaten bij ons in. Bekijk http://awesome.youngcapital.nl/ live de inschrijvingen in onze Europese database. Ruim zestig procent van onze talenten is in het bezit van een hbo- of wo-diploma. Show less

CN-IT is een arbeidsbemiddelaar en levert de onderstaande diensten die tot stand zijn gekomen vanuit de database van onze moeder Studentenwerk die meer dan 1.100.000 CV’s bevat. Per week ontvangen wij minimaal 5000 nieuwe inschrijvingen van Young professionals waarvan 60% HBO/WO level, die wij laten instromen bij de top 500 opdrachtgevers.1. Voorloopdetachering: 0-5 jaar generieke IT ervaring2. Detachering: database > 1.100.000 kandidaten3. Maatwerk traineeships: HBO/WO ers… Show more CN-IT is een arbeidsbemiddelaar en levert de onderstaande diensten die tot stand zijn gekomen vanuit de database van onze moeder Studentenwerk die meer dan 1.100.000 CV’s bevat. Per week ontvangen wij minimaal 5000 nieuwe inschrijvingen van Young professionals waarvan 60% HBO/WO level, die wij laten instromen bij de top 500 opdrachtgevers.1. Voorloopdetachering: 0-5 jaar generieke IT ervaring2. Detachering: database > 1.100.000 kandidaten3. Maatwerk traineeships: HBO/WO ers met 0-5 jaar werkervaring (SAP, .NET, Sharepoint, Java)4. Migraties: landelijke poule van 600 HBO IT studenten die hardwaremigraties verrichten Show less

NICE! New opportunity voor een HBO of WO opgeleide Software Tester. Voor een klant in de regio Friesland zoek ik een gestructureerde software tester. Methhodieken: agile/Scrum, TMap en kennis van TSF.

Master Of Science - Ms, Managementwetenschappen

Modules: ASM1: Strategie en marketing ASM2: Organiseren en veranderen ASM3: Sturen en menselijk kapitaal ASM4: Financieel perspectief.

Hr Business Partner

Collegereeks HR Business Partner (Nyenrode) met de volgende thema's: * HRM scenarioplanning * Het nieuwe belonen * De kunst van duurzaam.

Bachelor, Middle Management Arbeidsmarkt

Cum laude

Bachelor, Economics And Communication

Vwo / Atheneum (Diploma), Wiskunde, Engels, Economie I, Geschiedenis, Frans, Nederlands En Duits