Construcción, desarrollo e implementación de un modelo de venta directa. Creando y mejorando procesos, definiendo KPI`s para analisis. identificando y desarrollando lideres. Creación e implementación de programas de ventas para encpntrar mercados idòneos logrando incrementos en ventas y aumentando la penetración en el mercado. Organizando seminarios y eventos. Siendo la figura de equilibrio entre ventas y operaciones.

Desarrollo de Coordinadores rebasando las metas de la empresa.

Hacer redes de mercadeo para desarrollar y posesionar la marca.

Búsqueda de talento, contratación y capacitación para Gerentes de ventas. Supervisión, seguimiento y coaching para el cumplimiento de objetivos marcados por la empresa. Análisis, planeación, implementación de programas/ sistemas para la cobertura de metas. A mi cargo 22 Gerentes de Ventas en el norte del país.

Contratación, capacitación, couching y verificación de cumplimiento de metas de Gerentes Regionales en el pais. A mi cargo tres Regionales y 130,000 vendedoras comisionistas.

Búsqueda, selección y contratación de personal. Capacitación, planeación, coucheo y seguimiento de metas a los agentes.

Contratacion, capacitación, desarrollo y couching a Gerentes de Relaciones para cubrir sus metas individuales. A mi cargo 25 Gerentes en Nuevo León y Coahuila.

Establecer metas en base al historial. Desarrollo, capacitación y motivación al personal a mi cargo (15) Seguimiento diario a las metas. Creación e implementación de programas de ventas. Formación de campañas publicitarias en prensa y televisión. Seguimiento y motivación a los médicos para mantenerlos cautivos.

Búsqueda de talento, selección y contratación. Administración de diversos recursos. Capacitación, couching y seguimiento puntual para cumplimiento de metas establecidas por la empresa. 22 Gerentes a mi cargo.

Ingrese como cajera y fui subiendo de puesto para terminar como Subgerente de atención al cliente. Renuncié para poner un negocio familiar.