Participate in setting the main objectives of the Human Resources Operations Department, and ensure that there are accurate frameworks and standards to determine the level of achievement of these plans and objectives.Develop detailed plans, programs and projects for human resources operations and procedures, manage the drawing of operations and procedures, plan and improve them continuously, and follow up on the implementation process to ensure the best results and achieve the best levels of services and efficiency.Follow up on amendments and changes in human resources policies and coordinate with relevant human resources departments in order to reflect these amendments on human resources operations such as vacations, transfers, training, promotions, etc.Determine the needs of the Human Resources Operations Department for the financial, human and administrative requirements necessary to implement and manage business and activities.المشاركة في تطوير الأهداف الرئيسية لإدارة عمليات الموارد البشرية، والتأكد من وجود الأطر والمقاييس الدقيقة لمعرفة مستوى تحقيق هذه الخطط والأهداف.تطوير الخطط والبرامج والمشروعات التفصيلية لعمليات وإجراءات الموارد البشرية وإدارة رسم العمليات والإجراءات وتخطيطها وتحسينها المستمر، ومتابعة عملية تنفيذها بما يضمن أفضل المخرجات ويحقق أفضل مستويات الخدمات والكفاءات.متابعة التعديلات والتغييرات في سياسات الموارد البشرية والتنسيق مع إدارات الموارد البشرية المعنية بهدف إظهار هذه التعديلات على عمليات الموارد البشرية كالإجازات والنقل والتدريب والترقية وغيرها.تحديد احتياجات إدارة عمليات الموارد البشرية من الموارد المالية والبشرية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ وإدارة الأعمال والأنشطة.الإشراف على عمليات إعداد وتحضير الملخصات والتقارير العامة المتعلقة بعمليات الموارد البشرية، وعرضها على الإدارة العليا، وإحاطتها بمختلف التحديات والمستجدات واستشارتهم في مختلف القضايا والمبادرات المستقبلية المهمة.

تعريف الموظفين الجدد بالسياسات والإجراءات المعتمدة من حيث شروط العمل، والدوام، وحقوقهم وواجباتهم.التواصل مع المدربين وتنظيم الأوقات وتجهيز مواد التدريب.متابعة وترحيل الإجازات ورفع تقارير بذلك لمسئول الموارد البشرية.استلام ملخص الدوام الشهري لموظفي المشاريع من المسئولين الإداريين والمشرفين في المشاريع وإعداد كشوفات المرتبات الشهرية للعاملين،توجيه الإنذار والتنبيه، ولفت النظر، والجزاءات الإدارية للموظفين بموجب اللوائح الداخلية وحفظها في ملفاتهم.متابعة تنفيذ قرارات وتوجيهات الإدارة العليا في الجانب الإداري للمشاريع .الاطلاع على القوانين الحكومية المتعلقة بشئون العمل، والموظفين، والعمال و التأمينات والضرائب والتدريب والتأكد من عدم مخالفتها.حفظ كافة النماذج المعدة من قبل التأمينات الاجتماعية، وكذلك سجل المباشرة، وسجل الإجازات، وسجل العهد والسلف.متابعة ربط التأمينات الاجتماعية للموظفين.