M. H. Email & Phone Number

Amsterdam, Nh, Nl

Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

- Leidinggeven aan het projectteam 'Digitalisering van het subsidieproces onderwijs' en aansturen van drie werkgroepen: (1) technische ontwikkeling, (2) opleidingsstrategie en planning en (3) communicatie;- Coördineren en begeleiden van zowel interne als externe presentaties, werksessies, projectmeetings en andere relevante bijeenkomsten voor het project;- Informeren van belangrijke stakeholders, waaronder DT, MT's, de wethouder en schoolbesturen.- Bewaken van de samenhang bij de applicatieontwikkeling en training van gebruikers in samenwerking met de product owner, technisch ontwikkelteam en andere betrokken expertises en projecten;- Opstellen en uitvoeren van het projectplan 'Digitalisering van het subsidieproces onderwijs' conform de RSPW-methodiek;- Opstellen van een opleidingsplan in samenwerking met de product owner, projectsecretaris en adviseurs van Leren & Ontwikkelen;- Begeleiden van de applicatieontwikkeling voor het digitaliseren van het subsidieproces volgens de 'Agile Scrum' methodiek;- Betrekken en informeren van externe stakeholders, zoals schoolbesturen, bij het project;- Afstemmen met teamleden, betrokkenen en experts via 'Agile Scrum' sessies;- Rapporteren over de voortgang en eventuele knelpunten aan de opdrachtgevers.

- Aansturen en stimuleren van het team facilitair locatiemanagement;- Meedenken m.b.t. een organisatievisie/ toekomstige inzet facilitair locatiemanagers; - Zorgdragen voor de bemensing van team Groen/facilitair en inrichting (werving, sollicitatiegesprekken etc.);- Bewaken en sturen op samenhang m.b.t. facilitair en inrichting en complementariteit tussen de verschillende teams (Grijs, Groen en Wit OVO).- Deelnemen aan het coordinatorenoverleg programmabureau, Diverse team/project overleggen (team Grijs, Groen en Wit), overleggen met opdrachtgever(s), overige noodzakelijke overleggen (externe partijen, betrokken afdelingen etc.);- Voorzitter tijdens de facilitair locatiemanagement overleggen.

- Organiseren en begeleiden van kernteam-overleggen, projectteam-overleggen en werksessies en t.b.v. de transitie RBZ;- Leidinggeven aan de diverse projectteams;- Afstemmen/overleggen met projectteamleden, betrokkenen en opdrachtgever(s);- Informeren van stakeholders/betrokkenen (DT, MT’s etc.);- Schrijven van de projectplannen ‘’transitie RBZ fase 1 en 2’’ met bijbehorende projectplanning en stakeholdersanalyse;- Opstellen en uitvoeren van een impactanalyse i.s.m. projectteamleden en experts;- Opstellen en uitvoeren van een implementatieplan i.s.m. projectteamleden;- Opstellen en uitvoeren van een evaluatieplan i.s.m. projectteamleden.

- Opzetten van een proeftuin in het gebied Beijerlandselaan i.s.m. de stadsmarinier, lokale ondernemers en medewerkers gemeente Rotterdam;- Leidinggeven aan het proces ‘City Deal Gezonde en Duurzame Voedselomgeving’;- Organiseren en begeleiden van digitale werksessies/bijeenkomsten met de stadsmarinier, lokale ondernemers en medewerker gemeente Rotterdam;- Afstemmen/overleggen met de stadsmarinier, projectteamleden (lokaal en landelijk), lokale ondernemers en de opdrachtgever;- Informeren van stakeholders/betrokkenen (DT, MT’s, landelijk samenwerkingsverband en externe partijen etc.);- Creëren van breed draagvlak en zorgen voor commitment;- Bedenken van acties/producten samen met het kernteam/projectteam/lokale ondernemers voor een gezonde en duurzame voedselomgeving;- Ontwikkelen van een implementatieplan;- Meeschrijven aan een Plan van Aanpak ‘Pilot City Deal Gezonde en Duurzame Voedselomgeving’.

- Ontwikkelen van een efficiënt werkproces en bijbehorende werkinstructies voor het starterstraject RBZ;- Ontwikkelen van een klantreis en routekaart om de dienstverlening te verbeteren;- Organiseren van bijeenkomsten en werksessies met externe partners, medewerkers gemeente Rotterdam en ondernemers;- Bespreken van de voortgang met diverse actiehouders en projectteamleden;- Schrijven van een projectplan ‘’Starterstraject RBZ’’ met bijbehorende projectplanning en stakeholdersanalyse.

De Risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E) is verplicht voor alle bedrijven met personeel. In een RI&E worden alle arbeidsrisico’s binnen de organisatie in kaart gebracht. Vervolgens dient er een plan van aanpak opgesteld te worden voor het beheersen van deze risico’s. Het doel van de RI&E is om gezondheidsklachten en ongevallen te voorkomen. Dit is van belang voor de organisatie en de medewerkers.Taken en verantwoordelijkheden:- Coördinatie en sturing op uitvoering van een Risico-Inventarisatie en Evaluatie op concernniveau;- Formeren van een begeleidingscommissie bestaande uit diverse afgevaardigden (concernbreed);- Afstemmen met en informeren van de concerndirectie en de COR;- Samenwerken met externe dienstverlener voor arbeid, vitaliteit en gezondheid;- Samen met begeleidingscommissie opstellen van een uitvoeringsplan RI&E, plan van aanpak en maatregelen om arbeidsomstandigheden te verbeteren;- Opstellen van financiële begroting;- Schrijven van een projectplan ‘’ RI&E Gemeente Rotterdam’’ met bijbehorende projectplanning.

De afdeling Onderwijs en andere subafdelingen werken met een landelijk systeem genaamd het Onderwijsloket voor het beoordelen van o.a. huisvestingsaanvragen. Het succes van dit systeem valt en staat bij het invoeren van de correcte gegevens, het up-to-date houden van de cijfers en informatie die aangeleverd worden door o.a. de scholen, schoolbesturen, DUO en de gemeente. Deze informatie is essentieel om onderbouwde keuzes te kunnen maken over capaciteits- en kwaliteitsvraagstukken met betrekking tot het opstellen en uitvoeren van het nieuwe IHP om daarmee te kunnen sturen op leegstandsreductie of groei en het beoordelen van aanvragen in het huisvestingsprogramma. Taken en verantwoordelijkheden:- Ontwikkelen van een werkproces en bijbehorende handleiding voor het huisvestingsprogramma onderwijs;- Verbeteren van de dienstverlening d.m.v. innovatieve/digitale aanpassingen;- Actualiseren van data in het Onderwijsloket i.s.m. procesmedewerkers en externe partijen;- In gesprek treden en onderhandelen met externe applicatieontwikkelaar;- Deelnemen aan diverse gespreksplatformen (binnen en buiten de gemeente Rotterdam);- Organiseren van digitale werksessies met interne medewerkers;- Schrijven van een projectplan ‘’Onderwijsloket op orde’’ met bijbehorende projectplanning en stakeholderanalyse

Rotterdam En Omgeving, Nederland

In Rotterdam stijgt het aantal naastplaatsingen. Dit is het vuil dat naast de containers wordt geplaatst binnen de scope van 5 meter. Deze zorgen voor een verloederd straatbeeld en doen daarmee afbreuk aan de statuur van Rotterdam en het woongenot van haar burgers. Door middel van een wijkgerichte aanpak in Oud-Crooswijk willen we het probleem van naastplaatsingen integraal aanpakken waar belangrijke clusters, externe partners en bewoners bij betrokken worden. Door integraal samen te werken met verschillende disciplines en partijen scheppen we een duidelijker beeld van het probleem.Taken en verantwoordelijkheden:- Opzetten van een wijkgerichte en integrale aanpak om naastplaatsingen te verminderen;- In kaart brengen en optimaliseren van bestaande werkprocessen om de ketensamenwerking te verbeteren;- Organiseren van bijeenkomsten en werksessies met externe partners, medewerkers gemeente Rotterdam, ondernemers en bewoners;- Bespreken van de voortgang met diverse actiehouders en projectteamleden;- Deelnemen aan bestuurlijk en programmateamoverleg.

Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Grote ambities van het college, waaronder de enorme bouwopgave van 18.000 woningen en de energietransitie, leiden met een toename van opgaven en middelen tot een snelgroeiende omvang in capaciteit bij bijna alle afdelingen binnen Stadsontwikkeling (SO). Deze snel gewenste toename van capaciteit leidt tot diverse vraagstukken en knelpunten die Stadsontwikkeling clusterbreed op wil pakken, zo ook het beter laten landen van nieuwe medewerkers. Taken en verantwoordelijkheden:- Ontwikkelen van een clusterbreed inwerkprogramma voor nieuwe medewerkers bij Stadsontwikkeling bestaande uit: een introductiedag, indienstchecklists en een digitale inwerkmodule;- Deelnemen aan Taskforce overleggen met diverse teamleiders;- Schrijven van een projectplan ‘’Inwerkprogramma Stadsontwikkeling’’;- Inventariseren en onderzoeken van bestaande inwerkprogramma’s op afdelingsniveau;- Inventariseren van de wensen en behoeften van nieuwe medewerkers en teamleiders door middel van diepte-interviews en een enquête;- Zorgdragen voor de samenhang tussen diverse inwerkprogramma’s en producten.

Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

De populariteit van steden groeit de laatste jaren sterk en Rotterdam is het laatste decennium een andere stad geworden. Van noeste havenstad naar een aantrekkelijke must-see city. Deze toenemende aantrekkingskracht zal zich de komende jaren verder doorzetten en biedt uitdagingen op het gebied van woningaanbod, leefbaarheid, mobiliteit, gezondheid en duurzaamheid. Taken en verantwoordelijkheden:− Schrijven van een programmaplan ‘’Levendige Stad’’;− Zorgdragen voor de samenhang tussen diverse programma’s, projecten en producten;− Zorgdragen voor de ontwikkeling van een interactieve praatplaat;− In kaart brengen van een netwerk (stakeholdersanalyse);− Opstellen van een begroting;− Bewaken van de activiteitenplanning.

Rotterdam En Omgeving, Nederland

Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Tevens is het de schakel met de overige clusters op het gebied van bedrijfsvoering. Producten en diensten zoals ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld om toegespitste dienstverlening te leveren die de clusters nodig hebben bij het uitvoeren van taken voor de stad Rotterdam.Taken en verantwoordelijkheden:- Ontwikkelen van een concernbreed inwerkprogramma voor nieuwe medewerkers en een bijbehorende applicatie;- Opstellen en uitvoeren van projectplannen;- Voeren van teamoverleg met verschillende gesprekspartners zoals HR adviseurs, leveranciers, communicatie adviseurs en diverse belanghebbenden;- Marktverkenning uitvoeren voor digitale & technische HR-tools;- Projectmonitoring & beheersing, communicatie over voortgang projecten;- Het verzorgen van documentatie en planning tussen alle betrokken partijen;- Coördineren van maandelijkse bijeenkomsten voor nieuwe medewerkers.

Rotterdam En Omgeving, Nederland

Het Maasstad Ziekenhuis is een ziekenhuis - met 600 bedden - in Rotterdam met vrijwel elk basisspecialisme en verschillende klinische en bijzondere functies voor complexe zorg. Jaarlijks bezoeken meer dan 450.000 patiënten de poliklinieken. Het ziekenhuis heeft een sterke focus op: betrouwbaarheid, deskundigheid en patiëntgericht bezig zijn. Taken en verantwoordelijkheden:- Voeren van teamoverleg met diëtisten en verpleegkundigen;- Coördineren van specifieke dieetvoorschriften voor patiënten;- Bewaken progressie en signaleren van afwijkingen/andere onregelmatigheden bij patiënten;- In overleg treden met en voorlichten van patiënten.

Rotterdam En Omgeving, Nederland

Tycoonhosting is een web hosting bedrijf, en verricht ook Cloud diensten en webdesign waarmee het bedrijf een full service internetbureau is. Het bedrijf beheert ook servers, websites en back-ups voor bedrijven.Taken en verantwoordelijkheden:- Het verhogen van traffic naar de websites en het stimuleren van verkoop - het verhogen van klanttevredenheid door middel van o.a. email marketing- Social Media beheren en optimaliseren inc. content synchronisatie- Webcontent beheren en actualiseren- Proactief benaderen van potentiele klanten (o.a. cold calling sales)

Rotterdam En Omgeving, Nederland

Mybusinessmedia is a multimedia publisher that was established in April 2007 and is one of the largest trade journal publishers in the Netherlands. The trade journals that MYbusinessmedia provides are mainly focused on entrepreneurship and "Online First". Mybusinessmedia maintains a portfolio of leading trade journals, websites, newsletters, IPad applications, a private academy and also organizes numerous events. Mybusinessmedia provides entrepreneurs and professionals, in numerous branches, current and relevant information about their field of expertise. The branches MYbusinessmedia operates in are the food industry, fashion, automotive industry, health care and engineering. With the different publishing brands, Mybusinessmedia offers advertisers a platform to reach and bind entrepreneurs and professionals in their branch.My main responsibilities during my internship at MYbusinessmedia involved:- Collecting and analyzing market data- Competitive analysis- Collecting and analyzing customer information- Giving input for product development and events- Providing support for customer satisfaction researches

Rotterdam En Omgeving, Nederland

Belcentrale biedt hedendaagse oplossingen voor traditionele telefonie, VoIP, breedband, PIN betalingen, alarmsystemen en clouddiensten. Het bedrijf is gevestigd in Rotterdam en er zijn circa 73 fte’s in dienst.Taken en verantwoordelijkheden:- Prijsopgaven en offertes voor klanten opstellen;- Coördinator tussen sales executives/accountmanagers en klanten;- Verkoop- en betalingsgegevens bijhouden en controleren;- Klanten adviseren en informeren;

Aruba

Romar is a group of companies (wholesale) privately owned and established in Aruba in 1989. Romar’s portfolio includes alcoholic beverage brands and also represents the complete PepsiCo portfolio, Red Bull, Illy Italian Coffee and Vitamalt. The food and non-food portfolio of Romar Trading covers brands such as Frito Lay, Heinz, Campbells and Reynolds consumer products, amongst others.Romar Trading has a growing segment dedicated to health & beauty care, representing brands such as Coppertone, Vogue and L’Oréal consumer products.My main responsibilities and activities during my internship at Romar Trading involved:- Planning- Advertising- Promotion- Public/media relations- Product development- Distribution- Sponsorship- Market research

Kim Voor Leidinggevenden

Lean Six Sigma Green Belt

Bachelor Of Applied Science (B.A.Sc.), International Business And Management