1. Développement• Assister à la définition et au pilotage de la mise en œuvre des objectifs et de la stratégie de l’entreprise.• Participer à la supervision de la veille technologique, commerciale et concurrentielle.• Collaborer avec le gérant pour gérer les contacts avec la profession, les organismes interprofessionnels et socio-économiques ainsi que les partenaires réputés stratégiques (banquiers, clients et fournisseurs importants).• Définir les objectifs globaux en termes… Show more 1. Développement• Assister à la définition et au pilotage de la mise en œuvre des objectifs et de la stratégie de l’entreprise.• Participer à la supervision de la veille technologique, commerciale et concurrentielle.• Collaborer avec le gérant pour gérer les contacts avec la profession, les organismes interprofessionnels et socio-économiques ainsi que les partenaires réputés stratégiques (banquiers, clients et fournisseurs importants).• Définir les objectifs globaux en termes de norme de qualité, de délais, de coûts de revient et de niveau de stocks2. Exploitation. Garantir la coordination du Département exploitation selon ses dimensions financières, ses règles de sécurité et dans un objectif de qualité (service, coût, qualité).3. Commercial & Marketing• Superviser l’exécution des actions commerciales et marketing et veiller à leur efficacité.4. Administratif• Suivre les dossiers administratifs, les relations avec les autorités locales et les affaires contentieuses5. Organisation et ressources humaines• Veiller au bon fontionnement de l'administration du personnel et au développement des ressources humaines (formation, recrutement, carrières, ...)6. Achats• Contribuer au choix des nouveaux achats (matière premières, équipements et pièce de rechange,..), fournisseurs et sous-traitants.7. Finance • Contribuer à la validation du plan de financement annuel• Contribuer à la décision des provisions et budgets.• Validerles bilans comptables.• Valider le recouvrement des clients. Show less