1. Melaksanakan proses rekrutmen karyawan, untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja.2. Mencari kandidat karyawan, menyotir, dan menyeleksi surat lamaran, dan melakukan psikotes untuk mendapatkan calon kandidat yang sesuai permintaan user, melalui database, media iklan online, dan jobfair.3. Menjadwalkan kandidat karyawan untuk mengikuti proses seleksi dengan menggunakan email, telepon, atau media pemberitahuan lainnya.4. Koordinasi dengan user untuk proses seleksi di tahap selanjutnya, dengan melakukan pemanggilan dan interview user5. Melakukan Offering kepada Kandidat untuk menginformasikan tanggal mulai bekerja.6. Membuat, mendokumentasikan serta mengontrol kontrak kerja karyawan.7. Mendaftarkan absensi Karyawan.

pakerjaan yang saya lakukan adalah melakukan test recruitment sampai skoring. mendaftarkan pegawai kepada vendor training yang sudah bekerja sama. bertanggung jawab atas peserta magang SMK dan Internship. serta mengurus tarik absensi finger karyawan dan HRIS.

magang untuk mendapatkan pengalaman kerja dalam perusahaan. dimana saya yang berkonsentrasi dalam Psikologi Industri dan Organisasi harus melakukn observasi dan mencari pengalaman kerja saat itu.

sebagai Humas Eksternal yang bertugas untuk mencari link untuk berbagi ilmu dalam berorganisasi musik dan juga link untuk sponsor yang bertujuan untuk mendukung kegiatan yang sesang kami lakukan.