Membantu membuat kompensasi dan benefit, hubungan industrial dan HRIS Perusahaan PT Kimia Farma Tbk

Tugas saya di Talent Acquisition (TA) bertanggung jawab atas berbagai aspek penting dalam proses rekrutmen dan manajemen bakat untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja perusahaan. Dimulai dengan identifikasi kebutuhan tenaga kerja melalui koordinasi dengan departemen terkait, TA merancang strategi rekrutmen yang efektif dengan memanfaatkan portal pekerjaan, media sosial, dan referral. Setelah itu, TA melakukan sourcing kandidat melalui berbagai platform seperti LinkedIn, job board, dan database… Show more Tugas saya di Talent Acquisition (TA) bertanggung jawab atas berbagai aspek penting dalam proses rekrutmen dan manajemen bakat untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja perusahaan. Dimulai dengan identifikasi kebutuhan tenaga kerja melalui koordinasi dengan departemen terkait, TA merancang strategi rekrutmen yang efektif dengan memanfaatkan portal pekerjaan, media sosial, dan referral. Setelah itu, TA melakukan sourcing kandidat melalui berbagai platform seperti LinkedIn, job board, dan database kandidat. Proses berlanjut dengan screening dan seleksi untuk menilai calon potensial melalui evaluasi resume, wawancara awal, dan penilaian keterampilan. Selain itu, TA mengelola seluruh proses rekrutmen dari pengumuman lowongan hingga onboarding, serta bertanggung jawab untuk membangun branding perusahaan guna menarik kandidat terbaik. TA juga menggunakan analisis data untuk mengevaluasi efektivitas rekrutmen dan berkolaborasi dengan tim HR dalam memastikan kebijakan rekrutmen sejalan dengan strategi perusahaan. Terakhir, TA mengembangkan dan memelihara talent pool sebagai sumber kandidat untuk kebutuhan di masa depan. Show less