Mettre en place les techniques financières nécessaires au développement et à la protection de l’entreprisePréparer les budgets et leurs suivisAnalyser les écarts, préconiser des solutionsVeiller au respect des procédures d’exécution des dépensesInformer et conseiller la Direction en matière de contraintes fiscales et comptablesGérer les contrats divers et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou réglementaireNégocier et gérer les achats de l’entrepriseGérer la trésorerie et les relations avec les banquesSuperviser les différents services fonctionnels : comptabilité, trésorerie, paie, gestion du personnel, juridique

o Suivi comptable :- L’enregistrement régulier des imputations comptable de la société en conformité des dispositions de la loi comptable et le code général de la normalisation comptable ainsi que les dispositions fiscales ; - La compilation des états de synthèse en respect des dispositions de la société ;- Gestion de la trésorerie, et de la régulation avec les organismes financiers ;- Mise en place des états de rapprochement bancaire ;- L’analyse des comptes et audit fiscal ;- La production des éléments comptables nécessaires pour la tenue des livres légaux ;- La production des éléments des déclarations fiscales (TVA, IS…) ;- Etablissement de la liasse fiscale de l’exercice et des déclarations récapitulatives annuelles de l’IS et des retenues à la source.o Suivi administratif :- La mise en place des procédures interne de gestion administrative ;- La constitution et le classement des dossiers administratifs du personnel notamment les dossiers de recrutement ;- La gestion administrative du personnel, paie et sociale ;- La production des éléments des déclarations sociales (IR, CNSS…).o Maîtrise du logiciel de comptabilité SAGE V16 ; Etat financier V16o Maîtrise du logiciel de comptabilité CIEL ; Etat financier

- La mise en place des procédures interne de gestion administrative ;- La constitution et le classement des dossiers administratifs du personnel notamment les dossiers de recrutement ;- La gestion administrative du personnel, paie et sociale ;- La production des éléments des déclarations sociales (IR, CNSS…).

- L’enregistrement régulier des imputations comptable de la société en conformité des dispositions de la loi comptable et le code général de la normalisation comptable ainsi que les dispositions fiscales ; - La compilation des états de synthèse en respect des dispositions de la société ;- Gestion de la trésorerie, et de la régulation avec les organismes financiers ;- Mise en place des états de rapprochement bancaire ;- L’analyse des comptes et audit fiscal ;- La production des éléments comptables nécessaires pour la tenue des livres légaux ;- La production des éléments des déclarations fiscales (TVA, IS…) ;