Moira Faber Email & Phone Number

Als gebiedsmanager ben ik namens het bestuur van het recreatieschap verantwoordelijk voor de ontwikkeling en exploitatie van de gebieden Alkmaarder- Uitgeestermeer en het Geestmerambacht . - Ik opereer hierbij als directie van het recreatieschap en adviseer hetdagelijks en algemeen bestuur. Hierin zijn naast de gedeputeerde, ook wethouders van de omringende gemeenten vertegenwoordigd;- Ik ben in de rol van opdrachtgever verantwoordelijke voor de uitvoering van de projecten conform de vastgestelde visies en bijbehorend uitvoeringsprogramma, passende governance structuur en sluitende financiering;- ik draag zorg voor de integrale verbinding van aandachtsgebieden en stakeholders. En speel in op verschuivingen in strategische doelstellingen en ontwikkelingen en creëert in- en extern draagvlak;

Haarlem, Noord-Holland, Nederland

Haarlem, Noord-Holland, Nederland

De leefbaarheid en veiligheid in de Transvaalbuurt staat onder druk. Samen met de belangrijkste stakeholders en overheidspartners wordt de opgave geformuleerd om dit verder aan te pakken. Beoogd resultaat: een meer leefbare, veilige en weerbare wijk om in te wonen, werken, verblijven en ondernemen. Samen met een overheid die zichtbaar en laagdrempelig in de wijk aanwezig is en haar focus baseert op de vraag van de wijk. Mijn opdracht was de aanpak door te zetten, uit te breiden op basis van de vraag en te bestendigen voor jaren. Tevens opdrachtgever voor het maken van een gebiedsvisie die de kansen voor de wijk zichtbaar maakt. Deze visie wordt gemaakt in co-creatie.

Haarlem, Noord-Holland, Nederland

Haarlemmers vragen om nog meer betrokken te worden bij besluitvormingsprocessen. Om dit concreet handen en voeten te geven is er een actieprogramma Nieuwe Democratie, onderdeel van het programma Nieuwe Democratie. Een programma dat gaat over wat termen als "overheidsparticipatie" en "bestuurlijke vernieuwing" betekenen voor Haarlem. Het actieprogramma bevat experimenten en activiteiten om de lokale democratie te versterken. Een hiervan is het " gelote wijkforum" dat gaat over het overdragen van zeggenschap aan een representatieve en democratisch gelegitimeerde groep bewoners. Deelname is op basis van loting, het forum heeft naast een " dagelijks bestuur" een digitaal klankbord in de wijk. Het forum maakt een gedragen wijkagenda en heeft budget voor uitvoering. De deelnemers zijn geloot voor 2 jaar.

Haarlem Area, Netherlands

De gemeente Haarlem werkt gebiedsgericht. De opgave van een gebied staat centraal voor de focus van mijn werk. Daarvoor werk ik samen met bewoners, ondernemers, gemeente, wijkraden, welzijnsorganisaties, woningcorporaties, sociaal wijkteam etc. Als verbinder ben ik voor het gebied Zuid/West aanspreekpunt voor vraagstukken over leefbaarheid en veiligheid. gemeente/wijkraden/politie/bewonersinitiatieven/woningcorporaties/buurtcooperaties/..Daarnaast adviseert de verbinder op het gebied van participatie en inspraak

Ons werk in de stad verandert door een steeds verder genetwerkte, zelfredzame en goed geïnformeerde samenleving. We werken in regie, stimuleren participatie en geven ruimte aan initiatieven van inwoners en partners. We ontdekken andere manieren om onze talenten en kwaliteiten in het bredere belang te benutten, soms in een gebied en dan weer in een project, programma of een proces. We spelen in op veranderingen in de maatschappij door onze dienstverlening aan bestuur, inwoners en partners slimmer te organiseren en door te investeren in de ontwikkeling van medewerkers. Leiders vervullen een cruciale rol in dit proces. Daarom investeert Haarlem in haar leiders, door te investeren in de ontwikkeling van leiderschap. Het project heeft een programma opgezet om formeel en informeel leiders in deze ontwikkeling te faciliteren. de inhoud van dit programma is overgedragen aan de afdeling HRM.

Gemeente Haarlem

Het huidige systeem van maatschappelijke ondersteuning staat onder druk. De vraag naar professionele ondersteuning groeit terwijl hiervoor juist steeds minder geld voor is in Nederland. Dit betekent dat de overheid een groter beroep doet op de burger, op solidariteit en zorgen voor elkaar. In Haarlem betekent dit dat een ieder wordt aangesproken op zijn eigen verantwoordelijkheid in het oplossen van zijn/haar probleem of worden gevraagd een ander te ondersteunen. Om de burger te faciliteren om deze verantwoordelijkheid te kunnen nemen is Hof 2.0 opgezet. Hierin zijn praktijkwerkplaatsen ondergebracht. Ik was actief in de praktijkwerkplaatsen Informatievoorziening en Actieve Burgers.

Haarlem

O.a. Secretaris driehoek burgemeester

Haarlem

Het doorlopen van de beroep- en bezwaarprocedure parkeren

Hartmans bestaat uit 21 Young professionals met hart voor de publieke zaak.De leden leren van elkaar tijdens bijeenkomsten, die we zelf organiseren rondom thema's uit de actualiteit. Dat levert veel op: enthousiasme, inspiratie, nieuwe ideeën en een netwerk om altijd op terug te kunnen vallen.

Master, Law

Bachelor, Management, Economie En Recht.

Leiderschap, Leiderschap

Activities and Societies:Leiderschap benaderd vanuit de culturele- en bio- antropologie

Ontwikkelgerichte Gesprekstechnieken, Leiderschapsontwikkeling

Education record