A Redde® foi a primeira consultoria híbrida de origem Potiguar, com foco na transformação de pequenos negócios, por meio da identificação, implementação e monitoramento dos principais processos organizacionais.- Co gerindo a Redde® nos últimos 2 anos (2019-2021), a empresa alcançou a marca de atender projetos em 17 estados da federação.

Aprovado em 1° lugar no Programa de Recrutamento e Capacitação para condução da metodologia de Inovação do Programa Brasil Mais Competitivo que atendeu 25 empresas amapaenses pelo período de 4 meses (1° Ciclo).O foco do Programa foi o aumento da Produtividade por meio da Inovação em Processos, Gestão e Pessoas.

- Desafio de conduzir uma equipe recém formatada com +30 colaboradores responsáveis pela atuação de vendas nos estados de SP, RJ, ES e MG. - Nessa oportunidade foram desenvolvidas competências de Liderança e Gestão de equipes.

- Participação no projeto de M&A que culminou com a última alteração societária e de controladores da companhia;- Assessoramento à Presidência em todas as demandas oriundas do plano estratégico e tático;- Coordenação de comitês de gestão pelas diretorias e gerências executivas com report direto à Presidência;- Visão e atuação sistêmica e estratégica na companhia, envolvendo as áreas de: *Pessoas *Finanças *Logística *Comercial *Marketing&Varejo *Operações *TI

- Report direto à Diretoria de Marketing e Varejo: - Interface direto com 9 gestores dentre as áreas de Marketing, Planejamento e Investimentos, Pricing, Costing, Varejo (Lubrificantes e Lojas de Conveniência) e suas respectivas estratégias de atuação, mantendo aderência com o Business Plan da companhia; - Participação em negociações com parceiros estratégicos para o Varejo; - Elaboração de pareceres para tomada de decisão de investimentos em potenciais projetos; - Participação em comitês na direção da Gerência Executiva de Marketing e Varejo com participação da VP.

- Desenvolvimento de planos de ação ao identificar oportunidades para melhoria dos resultados das Áreas Comerciais (Margem de Contribuição) nas regiões Nordeste e Sudeste; - Monitoramento das atividades de competição em cada microrregião, analisando as mudanças do ambiente competitivo (guerras de preços, ações concorrenciais, índice ESALQ); - Visão abrangente através da interface de impactos com os setores de Planning, Costing e Planejamento; - Contribuição com a formação e desenvolvimento profissional e pessoal de colaboradores de sua equipe; - Análise e aprovação de acordos de preços (alçada Pricing) e Descontos; - Criação, desenvolvimento e promoção de Campanhas de Endomarketing;- Professor da Academia Corporativa com a elaboração e ministração do treinamento: Pricing Estratégico para área de vendas.

- Assegurar a captação/prospecção de novos clientes, promovendo estudos/análises de viabilidade/rentabilidade dos investimentos, de acordo com política comercial da Empresa;- Já no primeiro ano de atuação (jun/14 a mai/15) em comparação com o mesmo período do ano anterior (jun/13 a mai/14), obteve crescimento de +59,9% na receita líquida e +16,1% em volume vendido;- Considerando os 4 últimos meses de atuação comercial (jun/15 a set/15), quando comparado ao mesmo período de 2013 e 2014, houve crescimento de +106% em receita líquida e +27,8% em volume de vendas.- Com foco em resultados executava manutenção da rede de postos ativa através de visitas de relacionamento e consultoria de varejo, mapeamento do mercado e concorrentes dos postos revendedores;- Responsável pela gestão de risco, crédito e cobrança da carteira formada por 25 clientes revendedores.

Realização de #jobRotation nas principais áreas da companhia, tendo a oportunidade de aprender e vivenciar a experiência do dia a dia de algumas áreas, dentre elas:- Fiscal: conhecendo a dinâmica de impostos do setor de combustíveis;- Trading: vivenciando a volatilidade do preço do Etanol, especialmente no mercado SPOT e tendo a oportunidade de conhecer uma das usinas fornecedoras da commoditie;- Call Center: atendendo diretamente os clientes e conhecendo suas necessidades;- HSE: conhecendo as políticas de saúde, segurança e meio ambiente, tão importantes para a redução de riscos e bem estar dos colaboradores;- Operações: participar ativamente por 1 mês, desde o recebimento, controle da chegada do produto (gasolina, diesel, etanol) e sua posterior medição, além de executar o carregamento do caminhão e respectivas medidas de segurança;- RH: conhecimento dos principais processos de recrutamento, seleção e retenção de talentos;- Jurídico: tutoria da Gerência Executiva Jurídica e conhecimento das principais atribuições das áreas de Compliance Contencioso, Cível, etc.