Mona Lundkvist Email and Phone Number
Mona Lundkvist work email
- Valid
- Valid
- Valid
Mona Lundkvist personal email
Mona Lundkvist phone numbers
Av mig kan du förvänta dig rak och tydlig kommunikation, kombinationen operativ service med långsiktig planering och struktur, hög leveranssäkerhet och starkt resultatfokus. Jag är bra på att fånga upp strömningar och skaffar mig på kort tid en träffsäker analys av rådande situation och relaterar dem till uppsatta mål. Jag har inga problem med att tala inför publik och håller gärna utbildningar.Jag har snart 25 års erfarenhet av att jobba både brett och djupt med HR/personalfrågor inom privat-, statlig-, kommunal- och landstingssektor i organisationer med storleken 85 till 14000 anställda. Jag har mycket goda kunskaper och erfarenhet av hela HR- och Löneområdet, bl.a. avtal och arbetsrätt, arbetsgivarvarumärke/profilering, kompetensförsörjning och successionsplanering, karriärutveckling, Comp & Ben, arbetsmiljö/rehabilitering, pension, modernisering av processer och strategier, lönepolitik och HR-och Tid- och Lönesystem i olika organisationer. Jag har bl.a. kompetensutvecklats för konsultativt arbetssätt, förhandlingsteknik, projektledare, UGL och har erfarenhet av styrelsearbete.Både som medarbetare och chef anser jag att ett gott ledarskap bygger på tydlig målstyrning, att lyssna nyfiket och delaktigt. Personalansvar för mig innebär att coacha medarbetare och stödja dem i smått och stort för att få dem att trivas, för trivs man gör de allra flesta ett bra arbete. Som person är jag prestigelös, kommunikativ, mål- och resultatinriktad och har ett öppet och medmänskligt perspektiv i allt jag gör. Jag är glad och social, gillar god gruppdynamik och arbetar bäst när klimatet tillåter högt i tak, frihet under ansvar och att skratta varje dag.
-
Hr-SpecialistStatens Försvarshistoriska MuseerNorrköping, Östergötland County, Se -
Hr-AnsvarigRegion Östergötland Aug 2022 - Sep 2024Linköping, Östergötland, SverigeHR-ansvarig med gruppledaransvar för tre HR-konsulter på Centrum för kirurgi, ortopedi och cancervård (CKOC) med 1400 anställda. Sitter i tre ledningsgrupper; en tillsammans med övriga HR-ansvariga med ansvar för utveckling av strategiska och operativa HR-frågor och HR-chef Hälso- och sjukvården, i Stabsledningsgrupp på centrum med ansvar för strategisk och operativ utveckling av centrum och ledningsgrupp med 13 st verksamhetschefer och Stabsledning. -
VerksamhetsutvecklareSjöfartsverket Aug 2020 - Aug 2022Norrköping, Östergötland, SverigeVerksamhetsutvecklare och förvaltningsledare med ansvar bl.a. för uppföljning av organisationsövergripande utvecklingsprogram ”Framtidsprogrammet”, förvaltningsledare för förvaltningsobjekt Verksamhetsstyrning med övergripande ansvar för objekts- och IT-specialister, upphandling och koordinering av Managementtjänster och process för ärendeberedning till verksledning och styrelse. Är medlem av KompetensGruppens nätverk för förändringsledare.Mitt bästa resultat: Att strukturera upp alla de delar som varit eftersatta pga. resursbrist inom varje arbetsområde. Det är idag lätt att se årsplanering, nytt innehåll på intranätet, kommunikationsplan för fler områden inom GD-stabs ansvarsområde samt nyckeltal för uppföljning i systematiskt kvalitetssystem. -
Hr SpecialistSjöfartsverket Dec 2016 - Aug 2020Norrkoping, SwedenRådgivande arbetsrättsspecialist som skrivit om och producerat lokala och personliga avtal samt utvecklar riktlinjer och rutiner inom hela HR-området för interna HR-Partners och chefer. Inom område HR/LÖN utvecklade jag processer i system för lönehändelser samt nyckeltal och statistik kopplat till området.
-
LönechefNyköpings Kommun Jan 2015 - Jun 2016Sodermanland County, SwedenLönechef med personalansvar för 17 medarbetare, budget 10 milj. Ansvarig för strategiskt och operativt arbete kopplade till lönehändelser, system och processer. Ansvarig för implementering av nytt lönesystem samt kompetensutveckling av löneenheten i löne-, HR- och arbetsrättsliga frågor.Mitt bästa resultat: Jag har kartlagt och analyserat enheten inför omorganisering, operativt styrt enheten för nytt lönesystem samt stärkt upp medarbetarna gällande egen status och lönepolitik. -
LönechefGrontmij Sweden Jun 2013 - Jan 2015Eskilstuna Och StockholmLönechef med personalansvar för 2-6 medarbetare, budget 4 milj. Ansvarig för strategiskt och operativt arbete kopplade till lönehändelser, system och processer. Ansvarig för utveckling av Lönegruppen och lönesystem, Compensation & benefits-frågor så som förnyelse av friskvårdsavtal, pensionstrappa och avtalsfrågor. Ansvar för lönerevisionen och har varit projektansvarig för lönesystemsbyte och ny arbetstidspolicy.Mitt bästa resultat: Jag har kartlagt, analyserat och byggt upp löneadministrativa processer för månad-, kvartal och helår, sårbarhetssäkrat enheten och rensat nuvarande lönesystem inför ett systembyte samt byggt upp en välfungerande samverkan mellan ekonomi-, löne- och HR-avdelningen -
OmbudsmanVårdförbundet Oct 2011 - Jun 2013StockholmOmbudsman och politisk tjänsteman som servicefunktion via möten, telefon och mejl till lokal styrelse samt övriga förtroendevalda och medlemmar. Kontinuerliga utbildningsinsatser för förtroendevalda och ansvar för överläggningar och förhandlingar med arbetsgivare. I tjänsten ingår också konstant omvärldsanalys, nationella uppdrag och medverkan i nationellt nätverk för andra ombudsmän.Mitt bästa resultat: Jag har under den tid jag arbetat som ombudsman förhandlat framgångsrikt kring, arbetsrättsliga tvister så som uppsägning, fel utbetald lön, utköp mm. -
Hr SpecialistVårdförbundet Feb 2010 - Sep 2011Stockholm + Resor I Hela LandetHR-specialist med helhetsansvar för hela HR-området med både operativa och strategiska arbetsuppgifter så som processer (rekryterings-, introduktions-, löne-, utvecklings och rehabiliteringsprocesser) förhandlingar (tex löne- och kollektivavtalsförhandlingar), utformning och produktion av policy och rutiner samt rådgivande till samordnare/chefer.Mitt bästa resultat: Medverkat i arbetsgivardelegation och omförhandlat ett 22 år gammalt kollektivavtal, samt planerat och beställt implementering av kollektivavtalet i löne-, reseräknings- och avvikelsesystem. Dessutom medverkat till ett nytt löneavtal och nytt samverkansavtal, producerat en personalhandbok samt utformat diverse rutiner och processer.
-
Hr Consultant/AdviserBrottsförebyggande Rådet (Brå) Jan 2009 - Jul 2009Stockholm, SverigePersonalansvarig med konsultativ rådgivning för chefer och medarbetare. Förekommande arbetsuppgifter var bl.a rekrytering, utveckling av samarbetet med fackliga organisationer, utveckling av processer inom personalområdet. Myndigheten är liten vilket betyder att jag var helt ensam som HR-funktion.Mitt bästa resultat: Utvecklat och implementerat nya rekryteringsrutiner och byggt upp fungerande facklig samverkan. -
Hr SpecialistKatrineholms Kommun Aug 2008 - Jan 2009Katrineholm, SwedenPersonalspecialist med konsultativ rådgivning, och controllerfunktion för c:a 120 chefer och 3200 anställda. Arbetet bestod bl.a. av rådgivning och hantering av befintliga rehabiliteringar, statistikbearbetning, medverkan i kommunens övergripande arbetsgrupp för utveckling av budgetplaneringsprocess, ansvar för rekryteringsprocess, helpdeskfunktion med rådgivning och telefonsupport för chefer och anställda.Mitt bästa resultat: Aktivt arbete för anpassning av befintlig rehabiliteringsprocess till Försäkringskassans nya regler och arbetssätt. -
Hr SpecialistFörsvarshögskolan May 2007 - Feb 2008Stockholm, SwedenPersonalspecialist och kvalificerad handläggare för c:a 350 anställdaArbetet bestod bl.a. av rekrytering av kvalificerade tjänstemän, lönekartläggning, uppdatering och utveckling av diverse handböcker (Jämställdhet, Mångfald, helt ny PA-handbok, nytt systematiskt arbetsmiljöarbete. Vidare innebar arbetet planering och genomförande av chefsutbildningar i strategiskt jämställdhetsarbete och arbetsrätt samt medverkan i lokal- och central samverkan.Mitt bästa resultat: Samtal med ett flertal chefer och fackliga företrädare som gav feedback i form av gott samarbete, goda rekryteringar och en innovativ jämställdhetsplan med uppföljningsplan och arbetsbeskrivning riktad mot chefer för lokalt skrivna planer. -
PersonalkonsultLandstinget I Uppsala Län May 2000 - Aug 2007Uppsala, SwedenPersonalkonsult, intern konsult med stöd och rådgivande funktion till c:a 10 verksamhetschefer och 250 medarbetare, totalt c:a 1100 anställda. Gedigen erfarenhet av självständigt arbete på en stor personalavdelning och har därför både bredd och djup av HR-området. Arbetet innefattade bl.a. planering, utbildning och implementering av hela processer som PR och annonsproduktion, rekrytering, budgetplanering, löneförhandling och lönesättning, friskvårdsfrågor, rehabilitering och avveckling. Jag har i ett flertal projekt självständigt ansvarat för uppbyggnad och produktion av policy och kompetensutvecklingsblock för bl.a. systematiskt arbetsmiljöarbete, nya rekryterings- och rehabiliteringsrutiner på både kort och lång sikt, hemsida till intranät, varumärkesutveckling i relation till skapat PRAO-koncept, annonsering via webb, i tidningar och radio. Mitt bästa resultat: Att jag undervisade alla chefer i Systematiskt arbetsmiljöarbete samt planerade och arbetade fram en mycket bra process för rehabilitering som halverat sjukfrånvaron från c:a 13% till 6%. -
Tf PersonalchefLandstinget I Uppsala Län Aug 2004 - Dec 2004UppsalaTf personalchef för den egna personalavdelningen. Tjänsten innefattade personalansvar och operativt arbete mot verksamhetschefer och för personalavdelningen samt vissa strategiska uppdrag samt närvaro vid Personalchefs-, Stabs- och samverkansmöten. Mitt bästa resultat: Att jag arbetade fram en avvecklingsplan för en dysfunktionell enhet som splittrades och byggdes upp igen.
Mona Lundkvist Skills
Mona Lundkvist Education Details
-
Uppsala Universitet / Uppsala UniversityHuman Resources Management/Personnel Administration, General -
Åsö GymnasiumByggteknik
Frequently Asked Questions about Mona Lundkvist
What company does Mona Lundkvist work for?
Mona Lundkvist works for Statens Försvarshistoriska Museer
What is Mona Lundkvist's role at the current company?
Mona Lundkvist's current role is HR-specialist.
What is Mona Lundkvist's email address?
Mona Lundkvist's email address is mo****@****ping.se
What is Mona Lundkvist's direct phone number?
Mona Lundkvist's direct phone number is +467716*****
What schools did Mona Lundkvist attend?
Mona Lundkvist attended Uppsala Universitet / Uppsala University, Åsö Gymnasium.
What are some of Mona Lundkvist's interests?
Mona Lundkvist has interest in Trädgård Och Syprojekt, Ledar Och Medarbetarskap, Sport Och Friluftsliv, Byggnadsvård.
What skills is Mona Lundkvist known for?
Mona Lundkvist has skills like Employee Relations, Employment Law, Organizational Development, Ledarskapsutveckling, Utbildning Och Utveckling, Strategisk Hr, Coaching, Ledarskap, Hr Policyer, Skatt, Projektplanering, Projektledning.
Not the Mona Lundkvist you were looking for?
-
Mona Lundkvist
Sweden -
1budo.se
Free Chrome Extension
Find emails, phones & company data instantly
Aero Online
Your AI prospecting assistant
Select data to include:
0 records × $0.02 per record
Download 750 million emails and 100 million phone numbers
Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.
Start your free trial