Franskspråkig för-och grundskola, fritids samt gymnasium, en Internationell Skola och en del av AEFE, erbjuder en franskspråkig utbildning utifrån det franska nationella utbildningsministeriets läroplan med tillägg av svenskundervisning.

202408 - nuvarande: HR konsult på Lyçée Français Saint Louis, Sthlm. Franskspråkig för-och grundskola, fritids samt gymnasium. HR support för ledningen gällande rekryteringar, anställningar, LAS bevakning i Hogia personal, support med HR processer, lönerevision.

202312- 202407: HR konsult på Lyçée Français Saint Louis, Sthlm. Franskspråkig för-och grundskola, fritids samt gymnasium. 202309- 11: HR Konsult Norlandia / Frösunda verksamma inom fyra affärsområden : äldreomsorg, omsorg, personlig assistans och förskolor. HR support via service desk och Chefsstöd vid implementering av nytt löne och HR system, HR-plus 8.202301-08: HR Business Partner konsult inom detaljhandeln på Åhléns AB gentemot varuhus i region Syd & Göteborg City.Affärsnära chefsstöd i alla HR relaterade processer, stärka ledarskapet, coacha cheferna och utbilda inom arbetsmiljö och arbetsrätt. Ansvara för fackliga förhandlingar och samråd samt lönerevision.2022: Senior HR Konsult interim på kommunägt bolag, AB SOLOM verksamt inom äldreomsorg, LSS-boende, hemtjänst och personlig assistans.Ansvarat för chefsstöd, lönekartlägging, verksamhetsövergång, utredningar, fackliga förhandlingar, HR processer och arbetsrätt. Rekryterat samt systemansvar för rekryteringar. Systemansvar för pulsmätning/medarbetarundersökningar.

Restaurangkoncern. Ansvar för rekrytering, on boarding, chefsstöd, förhandlingar, arbetsrätt, employer branding, HR analys, lönesupport, bemanningsplanering, HR strategier i ledningsgrupp.

Del av Stureplansgruppen verksamhet inom arenorna Globen, Hovet & Annexet. Ansvar för employer branding, kompetensbaserad rekrytering, on-boarding, kompetensutveckling, chefsstöd, arbetsmiljöarbete, lönekartläggning, arbetsrätt, förhandlingar, organisationsutveckling, bemanningsplanering, SPG Academy (utbildningar) samt strategiskt HR arbete. Organiserat Ledardagar med fokus på ledarskapsutveckling inom olika teman såsom hållbarhet.

Drift-, budget-, personal- och resultatansvar.Projektansvar för totalrenovering som gjordes i etapper under tre år med konceptutveckling och en expansion för ökad intäkt.

Drift-, budget-, personal- och resultatansvar. Bästa roomrate och RGI (Revenue Generating Index) inom Scandic tre år I rad. Ansvarade för rumsrenovering, ansvar för implementering av pilotprojekt nytt bokningssystem och digitalt tidssystem. Certiierad service trainer för Scandic Business School.

Expat transfer. Drift-, budget-, HR/personal- och resultatansvar. Upprättade ett shared service centre för HR, sälj och ekonomi tillsammans med övriga Benelux hotellen. Ansvarig för miljöcertifiering.

Nyöppning efter totalrenovering med ansvar för hotell (reception, rum, fastighet)och konferens

Driftsansvarig för hotellets samtliga avdelningar.

Säljansvar för grupp- och konferensbokning, införsäljning av konferens, kongress och mässhall